人才市场公厕牛人，人才公园公厕

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场公厕牛人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场公厕牛人的解答，让我们一起看看吧。

武汉市洪山区招聘厕所管理员要求本科学历，你怎么看？

一定要好好教育孩子，从幼儿园开始就得名列前茅，要不然就上不了好学校，没有好学校就考不了好大学。只有通过努力修到本科学历，修到学士学位，才有机会通过多轮考试，优中选优，成为一名优秀的厕所所长，享受所长待遇。

重视厕所建设，管住食品的最后一个环节，用人才去管理厕所，把住最后一个关口，是一件非常崇高的事情，是社会的大势所趋。大武汉需要本科生管厕所，对有别于印度的厕所文化，提升我们的如厕素质，是很有帮助的。像大专生之类的学历，顶多勉强去扫厕所，通堵塞。

当然，随着我们年轻一代的文化水平大幅上升，不可避免的不但厕所管理员需要本科学历，像更加重要的岗位都需要以此类推：稻田管理员，菜地管理员，菜贩子，屠户，厨师等等关于食品的整个环节将会有翻天覆地的变化，都需要本科以上学历，学士学位。

把这些人才用起来以后，我们整个食品过程从种植到收割，从运输到制作，从食用到拉出来都会被高素质的管理。

3月2日的湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章

洪山区城市管理委员会公厕管理站的招聘信息为：

岗位代码：080603001，080603002；

岗位名称：公厕管理员；

岗位类别：管理；

小的时候，家长教育我的一句话就是“不好好读书，长大以后就去扫厕所！”现在这句话不管用了，因为好好读书，拿了本科学历，还要竞争上岗才能有管理厕所的工作。

3月2日的湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布了2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章，大家可以看到，其中洪山区城市管理委员会公厕管理站招两名公厕管理员，对于最低学历的要求是本科。

我想这个公厕管理员应该不是我们平时看到的穿蓝衣服的打扫厕所的工作人员吧，既然是管理员，肯定干的是管理的工作。既然现在都有了四星级厕所了，为啥不能有本科学历的管理人员呢。

不要瞧不起管理厕所这样的小事，连卖猪肉都可以卖成亿万富翁，谁也不能保证有高学历的人能不能在管理厕所上面弄出花样来。

现在这么流行大数据和人工智能，好像在厕所管理方面倒是一个空白。马云开展人工智能养猪，就是根据猪的吃喝拉撒各类数据来判断猪的生长情况和健康与否。没准也许可以采集人们入厕的各方面的数据，分析一下习惯、倾向、甚至健康状况，填补一项研究领域的空白呢。

所以不要以我们狭隘的思维去看这件事情，让我们有限的见识限制了想象力。

不少人会认为这个要求确实有点不符合常理，不知道大家怎么看？我先说说我的看法！

学历以重要性降低

学历现在已经不是最有竞争力的东西了，个人应全方面提高自己的能力，以便在就业时获得更大的优势。现在学历仅仅是一个敲门砖，真正工作还需要看你的再学习能力，学历的重要性慢慢变低。

扩招让人才暴增

这些年大学扩招，据不完全统计2017年本科毕业生高达800万，以前人们总觉得读个本科很了不起了，现在大学生太多了，学历也不是核心竞争力了。连招聘厕所管理员都需要本科学历了，可见现在就业难，工作难找。大学生也并不是一纸文凭就可以不愁了，需要各方面的提高自己的能力，提高自己的竞争力。

部分大学生混四年

现在的很多的大学生，就是拿着家里的钱去大学混了四年，拿到了那一纸文凭，可是什么也没有学到。毕业了去上班也是一问三不知，什么都不会。不光什么都不会，脾气还大。如果让这样的大学生去应聘厕所管理员，我想也不会通过招聘的。

厕所管理员，要求是本科学历，乍一看这标题，让全天下的莘莘学子情何以堪呀？下面来说说这件事。

时间：2018年3月2日

地点：湖北武汉

事件简述：湖北武汉人力资源和社会保障局发布事业单位面向社会招聘简章，其中洪山区城市管理委员会公厕管理站招两名公厕管理员，但是呢有一条最低学历要求是本科。

这起招聘简章一发，可能也是全国首次吧，反正我是第一次听说与厕所相关的工作需要本科学历的，大伙可能都觉得是大材小用了，或者是这个城市真的是人才济济，本科生已经沦落到只能扫厕所了，看来关键人才引进的不错呀。

网友小王：回家赶紧告诫孩子要好好读书，最起码以后得是研究生或者博士生，要不扫厕所的工作都混不上了。

网友小李：公厕管理员都要求本科，要是找个站长不得研究生起步嘛。

网友老胡：湖北还有更多的岗位不是本科生学历，难道以后的厕所管理要重视啦。

随后相关单位出面澄清：公厕管理站是一个科级单位，招聘的人员不是去扫厕所，而是负责巡查维护，发现和解决问题。

我觉得这个澄清应该有待商榷，是不是真的有必要本科生才可以胜任平时的维护管理工作，别人不行，依我看最高的厕所管理站站长弄个本科就绰绰有余了，不需要这么大张旗鼓的去扩充厕所管理队伍。毕竟城市建设不止厕所管理这一项，而且论资排辈我觉得可能这里也是最后一道需要去加强的岗位，因为放眼望去，还有若干重要的岗位远没有达到本科的水准。

以前辞职时，发誓宁去当厕所管理员，也不在XX上班。现在看，厕所管理员岂是我们想当就能当，不仅学历要求高，可能也要几十人争一岗吧？

别不理解，厕所管理员，可是正所级干部，五险一金，无加班，双休，年底双薪，那是那些铁饭碗的活儿啊！

还有，管厕所可不容易，需要大数据、现代管理技能、物流知识，绩效管理素养，厕所文化建设……好吧，我编不下去了！

后来一看，你见过几个收拾厕所的是年轻人，还是编制人员呢？端铁饭碗的人，想来不是拿着拖布抹布，而是背着手负责巡查检查的，唉，哪儿都有管理者阿！

PS.我心目中原来厕所管理员是这样的

在城市里，你遇到过找不到厕所的尴尬事情吗？

记得去旅游，走了一上午感觉特别的累，又想去厕所了，可是附近又没有厕所，这个急啊，怎么办？情急之下就地解决，用背包当着，把脉动瓶盖打开，装作若无其事的样子，尿了满满的一瓶，啊，舒服，然后把瓶盖拧上，趁人不注意悄悄地放在地上，走人。😀😀😀😀😀😀😀😀

去北京旅游，我每到一个旅游点就会去找厕所，首都旅游的人很多，上厕所要排队等我出来时，旅游车子开走了，当时很着急人生地不熟，电话也联系不上，导游也要对每个人负安全责任，等了一会儿期盼的车子又开回来了，心里感到很运幸。

到此，以上就是小编对于人才市场公厕牛人的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场公厕牛人的2点解答对大家有用。