通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
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法律分析:职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。
法律分析:如果是工作换了城市,可以将社保转出,也可以暂时封存。具体流程如下:在工作辞职后,户口本、身份证、解除劳动合同的证明材料去社保单位申请出具《参保凭证》的证明。
法律分析:可以转移,需要办理社保转移和住房公积金的转移手续。社保的转移:持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
退休后医保是终身有效的。社保停交了几个月有没有什么影响?就社保来说可能影响到你的生育,医疗,工伤报销问题,养老保险可能因城市不同可能影响你的购房,小孩入学,签证等问题。但总体来说影响不大。
法律分析:可以办理社保转移,办理流程如下。转出:材料齐全的,社保经(代)办机构出具缴费凭证,职工凭缴费凭证到新就业地社保经办机构申请基本养老保险关系转入。
现行的社保转移接续政策是退休年龄之前,全国范围内都可以办理转移。只要在户口所在地或工作地已缴纳最少有一个月的社保就可以接收。
补缴要看当地的政策。有的城市,不允许个人办理补缴,那么只有由单位来办理。不过现在补缴控制的很严格,要看你所在的城市的情况了。先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。
在广东东莞买了社保,现在其他省的其他地方工作了,社保可以办转移。
在哪入的社保在哪里补缴,补缴完之后最好把社保和户口都转移到现在的工作地,退休后户口在哪,在哪发退休金。
如果你的企业给你上保险不需要档案,那么提不提档案都无可厚非。北京人才市场接收档案跟你有没有北京户口没关系。如果你想入北京市户口,那么就需要把档案入北京人才市场。保险跟档案户口的关系要看你所在地的要求。
可以的,如果你是本地的户口的话,就可以到人才中心去人才中心办理灵活就业缴纳社保保险,只可以缴纳医保和养老保险哦。
人力资源公司是可以代理缴纳的,而且他们也是合法的,这在某种程度上属于人事外包。
一般来说政府部门的人才服务中心是按照国家法规的要求,并且在一定的条件范围内接受委托。
在人才交流中心代理的养老保险,肯定是灵活就业人员养老保险。不是属于企业职工养老保险。企业职工养老保险都是由企业统一管理的。
1、离职后,档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理档案转移手续,有新单位的,可以向档案转移到新单位,没有新单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。
2、如原件单位未办理,可自行到政务大厅办理。个人缴费的,可以按年缴费。携带本人身份证社保卡或养老卡在养老窗口开账单,然后去税务窗口交钱。
3、法律主观:离职时单位有义务为员工办理社保和档案转移,通常单位也不会做手脚。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
4、如有欠费,必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时,需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。
5、依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
6、离职后个人档案处理如下:辞职后个人档案应及时转移;辞职后用人单位应及时办理档案转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
法律分析:转移社保不一定就要去调档案,人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。
您需要提供相关的证明文件、个人身份信息和原始的社保档案等。.补缴社保:如果目标省份不允许转移社保,或者您在原地没有及时办理迁出手续,需要补缴社保费用。您可以咨询目标省份的社保部门,了解补缴的具体要求和程序。
可到新户口所在地或工作地档案管理中心申请档案转入,他们会开个提档函,持提档函到原档案管理中心办理提出手续,然后存新中心即可。开具提档函需要工作单位开具证明,或者户口所在地开具。
跳槽到新公司的,人事档案和社保是可以正常转递的,如果在离职后没有新的工作单位,可以先将人事档案转移到你户籍所在地人才市场中存放。或托管到有资质的托管机构,千万不要将人事档案存放在个人手中。
如有欠费,必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时,需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。
可以放到社保档案托管中心托管,现在托管档案已经免费了。
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