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COVID-19 大流行彻底改变了世界，并对世界或工作产生了多重影响。虽然2020 年工作、人才和技术发生了重大变化，但2021 年会给我们带来什么？以下是2021年海外职场的一些新兴趋势。毫无疑问，2020年是人力资源年，人力资源的作用比以往任何时候都更加不可或缺。 2020年，企业积极致力于为人们创造稳定感和安全感，而人力资源的角色也日益扩大以满足这一需求。人力资源的作用已经超出了保持引擎运转的基本职能——保护人员的人身安全；管理危机期间员工的疲劳和绩效压力；保持员工联系并为他们提供隔离支持；随着业务模式的变化，设计和规划新的角色和工作职责；随着裁员和裁员成为常态并进入下一个常态，让劳动力面向未来。 2020 年，工作、人才和技术方面发生了重大破坏。 2021年我们将面临什么？提倡强调加强工作与生活的平衡尊敬的用户：

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