可以向人才市场投诉工厂嘛（可以投诉人才交流中心嘛）

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本文目录一览：

• 1、工厂乱扣员工工资向哪里投诉
• 2、工厂不给员工买社保可以到劳动局告吗?
• 3、怎么举报工厂

工厂乱扣员工工资向哪里投诉

1、法律分析：如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

2、法律分析：打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

3、投诉、举报 对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉： 打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。

4、法律主观：工厂扣押员工工资，员工可以去劳动行政部门进行举报。举报方式可以是拨打12333也可以是到劳动行政部门政务大厅的相应窗口举报。当事人也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理。

5、公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。

工厂不给员工买社保可以到劳动局告吗?

法律分析：工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第单位未给缴纳社会保险的不属于劳动争议受理范围，劳动仲裁委不受理此类案件，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求单位给你办理社会保险手续并补缴社保费。

法律分析：工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。根据相关法律规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。

工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

怎么举报工厂

1、法律分析：举报违规工厂需要根据情况不同进行举报。如果是污染环境到当地政府环保局举报，如果是安全事故到安全生产监督局举报，如果是打架斗殴到公安局举报，如果是违反政府条规到发改委举报。

2、如果您需要投诉工厂的话，可以尝试通过以下渠道打电话： 工商局投诉电话：一般情况下，工商局都有投诉电话，您可以通过当地工商局的官方网站或拨打当地12315热线查询。

3、投诉工厂最有效的部门是当地劳动行政部门。如果没有效果可以直接提起劳动仲裁，首先要确认自己与该单位存在劳动关系。

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