档案放人才市场算工龄吗6（档案放人才中心计算工龄吗）

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本文目录一览：

• 1、把档案放在人才交流中心期间,算不算工龄啊?
• 2、档案放人才市场算工龄吗,有没有用?
• 3、档案放人才市场算不算工龄
• 4、档案放在人才市场会算工龄吗
• 5、是不是从档案放到人才交流中心时,开始计算工龄?

把档案放在人才交流中心期间,算不算工龄啊?

1、不算。在我国，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，这个与档案保存在哪里没有关系，要求公司按时给员工缴纳社会养老保险就可以，档案放在人才市场是不算工龄的。

2、档案放人才市场不影响工龄。工龄通常应用于两种场合，略有差异：用人单位计算本单位工龄 用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。

3、只要是放在政府批准的人才市场交流中心1，都是可以计算工龄，和放在单位是一样。

档案放人才市场算工龄吗,有没有用?

档案放人才市场不影响工龄。\x0d\x0a工龄通常应用于两种场合，略有差异：\x0d\x0a用人单位计算本单位工龄\x0d\x0a用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。

法律分析：档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。

法律分析：对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算，另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。

法律分析：大学生毕业找工作，不是把档案放人才市场就算工龄的，而是具有一定的条件，才能算工龄的。 工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。

档案放在人才中心有多种情况，分别表述如下：第一，人事代理，也成人事挂靠，计算工龄，可以评定职称，具备干部身份。第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄。

档案放在单位和人才市场在工龄方面没有任何区别，工龄的计算方法如下：连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。

档案放人才市场算不算工龄

法律分析：档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。

档案放人才市场不影响工龄。\x0d\x0a工龄通常应用于两种场合，略有差异：\x0d\x0a用人单位计算本单位工龄\x0d\x0a用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。

法律分析：大学生毕业找工作，不是把档案放人才市场就算工龄的，而是具有一定的条件，才能算工龄的。 工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。

档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。

档案放在人才市场会算工龄吗

1、法律分析：档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。

2、档案放在人才市场是正确的；报到证顾名思义是指毕业生就业时到单位报到时使用的证明件，如用人单位无人事权，那么，它的人事管理部门可视为人才市场。

3、法律分析：对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算，另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。

4、办完代理，就业报到证开到人才市场的时间，就是参加工作时间，从这一天开始算工龄。灵活就业也可以算工龄。代理，办得越完，工龄越短。免费存放、就业报到证没有开到人才市场的，不计算工龄。

5、法律分析：大学生毕业找工作，不是把档案放人才市场就算工龄的，而是具有一定的条件，才能算工龄的。 工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。

6、档案放人才市场有两种情况：\x0d\x0a没有办理正规的就业手续，严格来说这种情况下一切工作都是打工，是不算工龄的（指的是工作工龄）。

是不是从档案放到人才交流中心时,开始计算工龄?

不是从档案放到人才交流中心时，开始计算工龄。是从职工自与单位建立劳动关系起算。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

只要是放在政府批准的人才市场交流中心1，都是可以计算工龄，和放在单位是一样。

工龄应该是参加工作的年限，档案放在人才中心，如果没有参加工作，应该不算工龄的。具体情况请向当地县级人力资源和社会保障局咨询。

单位发的档案里的才是工龄。工龄应当从参加工作的时间算起，如果自己的档案寄存在人才市场，那么自己应当告诉自己所在地工作单位，由工作单位将自己的入职登记表等资料委托人才市场放入自己的档案，才算的工龄。

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