通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才市场管理规定的问题,于是小编就整理了6个相关介绍人才市场管理规定的解答,让我们一起看看吧。
毕业了没工作,档案可以一直放在人才中心,可以一直放两年。
毕业没有找到单位(或考研)的同学,可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠,千万不能弃档。人才市场都是人事局办的,是官方机构,这是政府部门,拥有档案保管权,放在那里起码有安全保障。但要提醒的是,一旦找到工作要及时办理就业手续,以便能够及时的进行转正定级,方便后面的正式调动。
如果没有找到工作,也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期,毕业超过两年就不能继续托管了,会变成“死档”。由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍,以免档案丢失。
我跟你一样,我的档案存在自己手里已经10年了,我是因为毕业的时候,把档案转到单位,后来从第一家单位离职,我就要求他们把档案还给我,但是懒,没有去放到人才市场,当然也为省钱。
后来我也当心你说的退休问题,我就去咨询人才市场一位人士的朋友,他告诉我是这样的: 办理退休的时候,你的档案一定要保管好,而且档案袋一定不能开封,这样就不会影响办理退休。
如果你现在还是比较担心,怕以后政策有变化,还是想放人才市场,那么就要找一家有档案管理权的单位,给你开一个调档证明,就可以把档案转到人才市场存着。
以上两点我也找社保局的朋友确认过,但是这这代表当前的的操作方式,以后是什么情况谁也不知道。
我是采取了第二点,通过一个单位开了证明,把档案存放到人才市场,一年要交700多元管理费呢。
档案不仅和以后就业有关,不仅是国企、事业单位、公务员,好一点的企业都会需要档案。和社保、养老、以后退休要用到。自己拿档案如果有差错就成废档了,以后没有单位接收了。你一时的偷懒给自己以后制造了重重障碍。赶紧去报到,让人才市场托管好档案吧。
我知道的:
1、财政内的:吃财政饭,有人事局编制;
2、体制内的:一般是老员工,有主管部门编制;
3、合同制的:也就是聘用制的,只有企业编制,人事关系在企业;
4、派遣制的:也是聘用制,合同需要人才市场鉴定的,人事关系在人才市场,企业只用人。
本质上是你跟人才市场签订合同,然后人才市场派你到单位上班的; 友情提醒:分 分 分 学生的命根!应该不行了,或者说有特定条件。
最早的时候人才是接受个人名义存档的,但是由于人数增多,尤其是毕业生档案增多,结果很多地方都无法再以个人名义存档了。
不过也不是完全不行,我自己的档案就是在15年以个人名义存档的。
因为我毕业派遣的单位和户籍正好在当地,所以第一次跳槽后就直接把档案以个人名义转到当地总部了。
建议你详细问下人才中心,符合条件也许能存的。
1、大学生党员毕业后,党费交到档案所在地。党员关系在单位的,一般给单位党支部。如果党员关系在人才市场的,就要交到人才市场。思想汇报也一样。
2、党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务,是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费,给党组织以经济上的帮助,更重要的是可以增强党员的组织观念。按照党章规定,党员向党组织交纳党费,是党员必须具备的起码条件。
3、所谓思想汇报,就是申请入党的人或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况,自觉地争取党组织的教育和监督,定期用书面形式向党组织汇报自己的思想。
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