【每周必读】人瑞人才预计中期收入下降20.1-15.4%，因一个客户—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘)

周五美国股市收盘后，中国上市人力资源机构市值排行榜（每周五收盘后更新）为周榜，帮助大家及时了解资本市场的变化。通过简洁的图文并茂的讲解，介绍了一周中国人力资源市场上市机构的整体动态，不容错过。每周必读的动态介绍解读内容仅供参考，不作为任何投资建议。欢迎留言交流。 HRTechChina愿与您共同推动中国人力资源的进步与发展，支持中国人力资源服务机构！国内人力资源上市机构本周核心消息：人瑞人才7月22日公告称，与截至2021年6月30日止六个月相比，预计集团2022年中期营收将录得17亿至18亿元人民币。收入约21.28亿元，减少约20.1%至15.4%； 2022年中期净利润约为2000万至2800万元，较2021年中期净利润约7500万元减少约9500万元至1.03亿元； 2022年中期调整后净亏损约为1800万元至2600万元，较2021年中期调整后净利润8100万元减少约9900万元至1.07亿元。本集团收入减少的主要原因是本集团向一名主要客户提供的信息审核及客户服务代表的灵活用工服务期已于2022年1月15日到期。若不考虑相关服务收入，预计集团2022年中期营收约为16亿元至17亿元人民币，较2021年中期营收12.65亿元人民币增长约26.5%至34.4%。除了相关服务期到期外，预计2022年年中出现净亏损的原因还在于中国许多城市自2022年初以来为抗击COVID-19疫情而实施了社交距离和封锁措施，导致客户对劳动力的需求减少，集团经营困难。有效地为客户安排招聘和其他商务活动。 趣活近日宣布，首席财务官纪文庭因个人原因于7月18日辞职，并任命联合创始人、董事、副总裁甄巴为新任CFO。甄巴拥有丰富的运营管理经验，曾于2012年至2015年担任去活的CFO，2016年起负责去活核心大客户的业务拓展，聚焦国内灵活用工领域，不断拓展去活的业务版图。可以预见，去活未来的财务工作将与其不断发展的业务更加紧密地结合在一起。 外服控股表示，收购元茂部分股权是公司完成重大资产重组后一项较为重要的收购。未来，公司仍将坚持内涵式增长与外延式增长并重的发展战略，加强灵活用工等新兴业务领域的收购以及人力资源行业上下游的收购BOSS直聘答案中“BOSS暂停用户注册一年，同期其他招聘平台积极获客。C端用户实现快速增长，但什么是”为什么B端用户无法以同样的速度增长？”当说，用户留存才是真正的用户增长，花钱买新用户是用户增长的一种手段，但这并不是全部。从竞争格局来看，暂时没有变化。其还表示，由于疫情影响，预计第二季度总收入在10.9亿元至11亿元之间，同比下降约6.7%至5.8%。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议。最新榜单详情如下： 注：中国上市人力资源机构市值榜单每周五美股收盘后更新。市值排名以人民币为单位。股票价格以上市地货币为准。同时，应特别关注我国人力资源上市机构名单。仅包括中国大陆的人力资源服务机构，不包括港澳台地区的人力资源服务上市公司。所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。

本周，北京城乡均被列入观察名单。上周，重组方案获得无条件通过。 FESCO加速进军资本市场。恭喜！进入7月份，基本上就能了解各家公司的半年财报了。 北京城乡（600861.SH）公告称，2022年7月13日，中国证监会（简称“证监会”）上市公司并购重组审核委员会（简称“证监会”）并购重组委”）召开2022年第11次会议并购重组委工作会议审议了公司重大资产置换、发行股份购买资产及募集配套资金及关联交易事项（简称“并购重组委”）称为“本次重组”）。根据会议审议结果，公司重组事项获得无条件通过。让我留给您一个小问题：该股票的价格是多少合适？对于FESCO？ 科锐国际近日披露2022年半年度业绩预告。预计2022年1月至6月归属于上市公司股东的净利润为1.23亿元-1.39亿元，同比增长20%-35%；剔除非经常性项目损益后净利润1.05亿元-1.2亿元，同比增长21.23%-39.07%。上半年，科锐国际还加大了海外投资力度，进一步增持了Investigo的股份。考虑到国内疫情的整体影响以及海外的加速复苏，科锐国际的国际化布局更加具有优势。 【第一说明：此比较是基于强生控股当时的业绩，因此可比性不强】7月14日晚，外服控股披露上半年业绩预告公告年。公司预计2022年上半年实现归属于公司股东的净利润2.93亿元至3.38亿元。与去年同期（法定披露数据）相比，公司2022年上半年归属于公司股东的净利润预计增加2.57亿元至3.02亿元，同比增长708.98%至833.23%。公司预计2022年上半年实现扣除非经常性损益后归属于公司股东的净利润2.31亿元至2.67亿元，扭亏为盈。 万宝盛华集团（02180.HK）公告，于2022年7月13日，根据公司于2019年6月5日通过并于2019年7月10日生效的购股权计划，根据行使购股权发行1,500股股份。 北森第二次向港交所提交文件：HCM解决方案认购费占总收入68.2%（下载附录招股书） 关于HRTechChinaHRTechChina是中国首家领先的专注于人力资源科技的商业服务平台，也是唯一深耕人力资源技术领域的商业服务平台。垂直独立HR领域是一家致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新技术、新趋势、新产品、新方向的第三方专业服务机构。 HRTechChina核心覆盖中国创新人力资源科技企业和产品，实时关注和分享全球人力资源科技信息。定期发布行业市值排行榜和HR技术云图，持续举办高质量的专业前沿论坛，表彰和表彰行业先进。