人才市场近期直播，人才市场近期直播视频

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场近期直播的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场近期直播的解答，让我们一起看看吧。

LPL解说娃娃为电竞人才市场创办教育品牌，却遭网友嘲讽换个方式捞钱，你怎么认为？

哗众取宠，游戏和娱乐发展的再好，再强大，对于一个国家的发展的影响意义不大，最多带来点经济效益，一个国家的发展靠的是科学技术，开办电竞教育还不如蓝翔的挖掘机有意义，学学古天乐，办小学，少年强则国家强，电竞和娱乐发展的再好，对于大多数人来说是不务正业，荒废清楚，偶尔玩玩，放松一下还是可以的。

在前不久，电竞官方联合主流媒体是报道了如今电竞行业人才稀缺的新闻，毕竟发展迅速也就代表着底子不够，在官方发声以后，不少人是对还没有太多人涉及的地方动了心思。

而LPL官方解说娃娃就是其中之一，在近日，他自己创立的电竞教育品牌是正式上线，并且是在教师节那天举办了产品发布会（品牌具体叫啥我就不说了）。

这个消息出来之后本来没太多事，但是因为娃娃在前段时间有预料这个消息，然而大家都以为是LOL手游的事情，后面娃娃也没解释这个，就说是好事，也可以看得出来娃娃就是想在那段时间蹭一波LOL手游的热度。

所以在娃娃把他的“好事”给正式公布出来以后，很多网友都表达出了自己的失望之情。“大事儿就这？”“蹭热度恰烂钱而已”“换个方式捞钱”这样的声音不绝于耳，对于这样的言论娃娃只回复了一句话：你们真可怜。

对于网友的这些说法，我有认同的点也有不认同的，首先就是蹭热度这个事情我是认同的，但并不觉得很意外，蹭热度这种事情其实不管是带明星还是小人物都会去做的，然后就是恰烂钱这个事情我并不太认同，钱这种东西谁都喜欢，全中国真没几个人能做到对钱不感兴趣的，娃娃自然也不例外。

投身这块暂时还没有太多人去竞争的电竞教育板块肯定是能弄到一些钱的，但同样这个板块确实需要娃娃这样的人去投身进去，一个行业想要得到长久稳定的发展环境，一定离不开人才，而培养人才的最佳选择，就是教育。

最后就是，赚钱的方式千百种，并不是每一种都能叫做捞钱，人为财死鸟为食亡，喜欢钱这个东西并没有错，只需要这个钱来的光明正大就行。

哈喽，大家好，我是你们的饭团君。

要说当今时代最吸引年轻人的职业是什么？那肯定是电竞行业呀！技术好就去当职业选手，技术不好也可以去当解说，在职业赛场混个几年后，退下来也可以开直播再赚一笔钱，在几年的黄金时光里就可以赚到普通人几辈子的钱，怎会不吸引人？

娃娃开办电竞教育品牌

前段时间，各大媒体确实说过如今的电竞行业缺少相关人才，注意这里要划重点，电竞行业缺的是人才，是经过系统学习后，能够为电竞行业服务的人才，电竞不仅仅是我们每天看见的解说和职业选手，电竞一样需要很多的后勤人员，LPL的解说娃娃或许是为了电竞的兴起，又或是瞅准了这一商机，他在教师节当天公布了自己的电竞教育及招聘品牌，里面的内容是什么，饭团也不清楚，但你想要用这个学，交钱肯定是要交钱的，网友之所以嘲讽娃娃，除了娃娃创立电竞教育品牌外，还因为娃娃蹭了一波不该乱蹭热度。

记得前段时间很多人都说英雄联盟手游即将上线，大家都在期盼，而就在这时，娃娃在微博上说过段时间会有一件好事，大家都觉得这好事百分之百是联盟手游上线，可当教师节时，这件好事却变成了娃娃自己电竞教育品牌的上线，如此落差自然会让大家不爽，娃娃被吐槽一番也在所难免。

饭团的看法

大家都说有钱不是万能的，但没钱却是万万不能的，咱们这些普通人奔波一辈子，谁不是为了生活，娃娃和其他解说不同，他在解说上賺的钱相比于其他大解说，要少的多，用自己的名气再结合电竞这个热点职业，饭团觉得没什么不妥，只要顾客觉得这里的资源配的上这个价钱，如今的吐槽与嘲讽也会在日后消失的无影无踪。

大家对娃娃开办自己的电竞教育品牌有什么看法呢？可以在评论区留下你们的想法呀！

怎么感觉人才市场不是招秘书就是助理和业务员？

助理：Assistant is a person whose job or responsibility is to help another person.秘书：被聘用来为另外一个人或机构处理信件、保管文件、负责公务员事务的人在大公司，助理和秘书的职责一般会比较明确，但在小公司，一般两者的职责都差不多了。业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员

现在自媒体，直播等行业的快速发展。和丰厚的收益。使的人才市场秘书助理和业务员缺口加大。

人才市场从来没有关注过，都是看网络招聘，ＢＯＳＳ、拉勾类。

每个公司对职位的定义是不同，需要先清楚秘书、助理、业务员的区别

秘书：写字楼及商业机构内的文员职位，专长是速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等。

助理：协助领导人处理问题职位，根据上级领导不同，权限与工作内容不同，专长与秘书雷同

业务员：是指把商品或者服务推销给客户或者用户行为，而业务员就是从事这种工作的人，也称做业务员，业务代表，商务代表等！

现有有些公司也挂羊卖狗肉，需要了解清楚再下定论。

感觉罢了，不一定就是真！

关注的角度不同，得出的结论可能会大相径庭。

可能是你关注点不同，心有所思，所以眼中的这些岗位就出现得比较多。就像我上个月出差在外，刚好路过一个招聘场，看到的全是招设计员或技工，就沒发现有其他的岗位，但其实后来详细察看，其他岗位也一样在招人，只是我忽略掉了。

也可能是你去的人才市场，人家就是开招这些岗位的专场，故入目皆是招秘书，有事秘书干嘛。实际上现在十月份很多招聘会，会有很多专场。就像我们，也都到处去招人，并不招秘书，助理和业务员，很多企业也一样。

另一方面，这三个岗位的员工流动性都比较大，别问我怎么知道，毕竟是工作性质决定的。人员流动大，也就造成了岗位缺人，因此，人才市场上经常看见招这方面的人也就比较多。

不管什么职业，都时常有缺口，感谢祖国繁荣富强，人人有合适的岗位，快乐工作。

现在的人才市场，一般都是面向比较基层的人才，对应到企业比较基层的职位，因为时代在变！

20年前，招聘渠道比较单一，主要是通过报纸发广告、在工厂门口贴招聘告示以及去人才市场招聘。

那个时候人才市场所招聘的职位，层次丰富，有高有低。

10年前，这种情况就已经有了很大变化，因为网络早已成为人们生活的一部分，有很多的职位在网上进行招聘。

对那些有一定工作技能、有一定工作经验的人来说，网络不陌生，很多的职位也要求网络或者电脑办公。

于是，有很多的企业和单位就开始从网上进行招聘，一方面企业能够节省很多的人力成本，不用安排专门的人去人才市场蹲点招聘，另一方面，可以选择的对象更多更丰富，还能过滤掉那些不符合要求的人，何乐而不为呢？

从此，很多相对高端一点的职位或者办公室的职位，都开始进行网上招聘。

同时，猎头行业在这个时候也蓬勃兴起，比较高端一些的职位，比如说主管、经理、总经理、总监等较高层的职位，都会通过猎头去招聘，或者去挖掘。

因为这样的人才，他们基本上不会去人才市场找工作的，企业也不会浪费时间去人才市场找这样的人，自然就看不到这些招聘需求了！

至于招聘文员、销售、业务，这些是属于比较基层、比较辛苦、没有门槛的职位，任何人都能去做，而且他们的人力成本非常低，企业对于这种职位是多多益善，因为他们的工资都是与销售额、业绩挂钩的，你做得多就赚多，没有业务可能就没有什么工资了。很多人会嫌弃比较辛苦，不愿意去做这样的职位，因此在人才市场会看到很多很多的企业常年在招此职位的人。

到此，以上就是小编对于人才市场近期直播的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场近期直播的2点解答对大家有用。