人才市场转公司，人才市场转公司流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场转公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场转公司的解答，让我们一起看看吧。

离职半年后，入职新公司后又招入了自己上家单位的同事，旧公司会怎么看待呢？

这之间没有必然的冲突啊，离职都半年了，招入前同事又怎么了？很多圈子内人才都是这样流通的啊。为什么要担心前公司的看法？你们已经解除劳动合同了啊？难不成前任老板不高兴，把您吓坏了？这完全不用在意的事情。

想多了，一点都不尴尬啊，只是一个雇佣关系，市场自由配置人员流动很正常啊。以前一个同行都在一个市场，每年都有换工作的。这家不用还不让人家别人家用啊。。

有的老板连自己要招的员工都不敢信任，这个心理障碍都突破不了，对自己人都不信任，在市场跟别人还竞争个屁啊。

都是生意人，人尽其才敢把事情做好就行。

我感觉这个问题不是多么严重的问题，她关键点在于你这个同事有没有离职？

如果说你同事没有离职，你从原单位把他给挖过来的，我觉得这样做似乎有点不太对。但是如果说你同事已经离职了，那么你把他拉进来。这无可厚非。

其实这反映了职场上一个很奇怪的现象就是一个人离职了之后，去了另外一家公司做领导，他总是喜欢把原来的下属给招进来。这其实作为职场人来讲，我觉得这一点应该特别要注意。我老东家的下属，他没有离职，不建议你把它给招聘进来。因为说实话来讲，虽然你觉得可能是因为你用的顺手或者怎么样，但是对上你的老东家来讲。是不地道的。那另外呢？你现在的新东家。也会觉得，那将来有一天你从这家公司离开之后，你也会把你的下属包括一干人等都会拉走。

所以说如果对方没有离职，最好不要从老东家去挖人。除非本人已经离职并且在寻找工作，你可以把他拉进来，这无可厚非。

职场。很多成功者都是孤独的。

在公司工作半年没出业绩辞职了，辞职一个月后想回到原公司，公司还会要自己吗？

1.你是主动辞职还是被辞退？工作半年没业绩，被公司辞退，肯定不会要你。如果主动辞职，公司是否有挽留，你为什么还愿意回去？

2.最简单的，找原领导沟通下就行了，想太多没用。

感谢邀请。

公司要不要取决于公司，但是既然想回去，那就要做好准备。需要和领导打招呼，也要拿出来充分的理由让公司愿意重新接纳你。准备好，再勇敢尝试，结果的话距取决于公司了。

你好，你这个情况属于二次入职的事，能不能再进原来的公司工作主要取决于原公司的招人政策。具体而言就是，如果原公司规定符合条件的离职员工可以再次申请进入公司，那么你辞职了现在又想再进去还是有机会的；相反，如果原公司明确规定禁用离职员工，那么你就没啥希望了。

但看你的提问，我分析你的那个原公司没有任何关于离职员工二次入职的规定，因为如果有明确的规定，你就不会在这里来咨询了。这种情况下，你要想知道能否重新入职原公司，只有一个有效方法，那就是直接咨询原公司人力资源部。

就你自身情况而言，你在原公司干了半年都没有出业绩，你因此辞职，是很正常的现象。但一个月后，你又想重新入职原公司，我感到很费解。既然你因为没有业绩而辞职，那么就算你重新入职了，你能确保自己能够在短时间内出业绩吗？你能保证再次入职后不会因为业绩而再次离职吗？如果你能肯定回答这两个问题，那么原公司还是有可能要你的。但如果我问的这两个问题你不能给出肯定的回答，那么原公司肯定不会要的，因为原公司的领导必然会考虑到我说的那两个问题，你认为把你再次招进来对公司也没有用，自然就不会要你。

你想再进原公司，说明这个公司还可以，也说明你还是想做出点业绩证明自己的，既然是这样，我建议你直接找原公司的领导问一下，看辞职的员工能不能再次入职，多说点好话，向领导保证做出业绩，保证入职后好好干不再离职，也许你的原公司真的会要你。

大胆的去问吧，祝你二次入职成功。

这个还得具体情况具体分析，有些公司允许离职员工回来，有些公司则比较忌讳这些、

不过从楼主的情况来看，回到原公司的希望应该不大吧。

劳动者与用工单位解除劳动关系之后，拥有自主选择工作的权利，可以重新申请进入原公司。不过，公司会不会再次录用你则需要看你的资历是否符合用人需求了。

然后你需要考虑以下几方面问题：

当初告知HR的离职原因是什么？

在职期间你的其他表现如何？

这份工作你还能做好吗？

如果说，HR已知你离职原因是能力不足，那么重新录用的可能性便会降低一些。但是，如果你除了能力不足以外，在职期间并没有犯过什么大错，平时表现也良好的话，条件也有放宽的可能。毕竟能力是可以培养的，而每个公司曾经对员工付出的心力也是不小的，培养成本这么大，公司也不愿意员工轻易地离开。

最后一个问题，是关乎你自己的职业规划的。半年都没出业绩，你应该审视一下自己的职业优势，是否有更适合你的工作？

现在公司半年没出业绩辞职，想回原公司，可能要考虑以下几个问题：

1、新公司没出业绩的个人原因是什么？是不够努力还是其他；

2、离开原公司的原因为是什么？之前表现好而自认为自己更有竞争力，还是其他；

3、为什么想回原公司？回来熟悉的环境就依然可能表现优异，这是个未知数。

再来说原公司，如果之前只是因为高估自己的价值而选择回去，公司可能会考虑以下问题：

1、再次回来后，会有哪些方面的提升？是否会对薪酬等提出更高要求？

2、会不会更原同事带来一定的影响？

3、如果市场上再有更好的机会，会出会再次变动？

到此，以上就是小编对于人才市场转公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场转公司的2点解答对大家有用。