人才市场整天就那几个单位，人才市场整天就那几个单位招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场整天就那几个单位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场整天就那几个单位的解答，让我们一起看看吧。

广州哪里招工最多呢？

很高兴能回答你的问题！

我在广州工作有好几年了！略懂一点点希望能帮到你！

广州简称“穗”别名羊城花城、是广东省省会、副省级市！国务院批复确定的中国重要的中心城市，国际商贸中心和综合交通枢纽，首批沿海开发城市！是中国通往世界的南大门！从公元三世纪起成为海上丝绸之路的主港. 唐宋时代为中国第一大港！是世界著名的东方港市！清明时是中国唯一的对外贸易大港、也是世界上唯一两千多年长盛不衰的大港！

广州每年举办的“中国进出口商品交易会”吸引了大量的客商、以及大量的外资企业，世界500百强企业的投资！国家高薪技术企业达8700多家！总量居全国前三！广州工业又以轻工业为主！最为突出的应该是电子行业和服装皮具行业等！而广州服装厂主要集中在海珠区！白云区，和番禺区！我个人觉得广州这几个地方招工比较多！这几个地方不单单是服装厂多！其他制造业工厂也很多！市中心！老城区这些地方是很少有工厂的！几乎是没有工厂！招工的只有一些服务行业和一些饮食行业等！这是我个人的看法！希望能帮到你！谢谢你的观看！

广州现在很多地方都招工啊，关键是看你想找什么样的工作，找工厂的话建议你去工业园里面找，工业园区管委会，管委会那边都有招聘公告栏的，你直接去招聘公告栏那里亲自去找下，看到合适的就记录下来，然后直接去面试， 最好不要找中介骗子多！要找白领类的工作就去城区找！！

找作作主要有以下几个途径：

一，利用网络

在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓 、点豹抢单这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找，前程无忧这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP也可以利用。足不出户就可以找到好工作。

二，可以到当地人才市场。

每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，有的是全免费。

三，通过熟人介绍

我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？

广州哪里招工最多？

这个众所周知广州是我国服装生产基地，批发市场集中在白马，十三行，沙河等等，生产厂家也就在离他不远的海珠区，海珠区主要就是瑞宝，康乐，鹭江，后滘，大塘等等。

招工最多的应该就是瑞宝，康乐 ，后滘

广州花都区狮领镇招工及就业还是挺机会的，毕竟狮嶺镇成为全国最大贸易皮革城，产，销，加工一条龙，上下游产业链非常完整，造就了整个市场机会，喜欢的朋友可以多去关注下，谢谢！

感觉很多公司每天都在招聘人是什么原因呢？

很多公司每天都在招人？是缺人吗？不是！那为什么？因公司不是招人，而是招钱。想让公司挣更多的钱！就必须招能人。

钱跟能人是好朋友，谁心眼多，谁本事大，钱就跟谁走！钱并不是你有权有势就会有很多钱去找你。这个钱喜欢心眼多的人，心眼多的人有号召力，他知道钱在谁家放着，然后怎样把钱领走，虽然心眼多钱多，可他没军队，还需要有权有势的人来保护，所以，心眼多只能叫人才，人才也要人保护！因此，公司每天缺的是人才，而不是人。

人分三六九等，能人少，笨人多，要不，为啥那么多穷人。因穷人不会挣钱，公司不要你，所以他就穷呗！

认命吧！没工作哪来的钱呢？

中国缺人吗？煌煌大国有14亿人口，当然不缺！中国的劳动力紧缺到了跟古董一样吗？不是！那为什么企业总是喊招不到人呢？说这话的人都是睁着眼睛说瞎话！

为什么招不到人？说这种话的企业难道没点B数吗？企业招工，是拿钱买别人的劳动。既然是买卖，就得出一个合理的价钱吧。好比是去菜市场买菜，你拿着五毛钱去了菜市场，赚了一圈以后，什么也没买上，回来以后发牢骚：“菜市场连个卖菜的都没有，还让人怎么生活呀”。果真没卖菜的吗？有的是！大葱的两块钱一斤，辣椒三块钱一斤！你拿五毛钱卖想买人家一斤大葱，这不是扯淡嘛！

企业招不到人，除了钱没给够之外，还有一个重要的原因，就是有的企业臭名远扬。我了解一个企业，管理很没人性。老板对员工特别狠，工作时间长，工作环境差，老板动不动就骂人，员工出点小错误就罚的人家眼泪哗哗。所以，很多人进入公司之后没几天就辞职不干了，凡是离职的员工，没有不骂公司的。像这样的公司，已经是屎壳郎坐轮船——臭名远扬了。找工作的人一听公司名，避之犹恐不及。这样的公司招不到人，不是很正常吗。

企业想招人其实很简单，一，钱给够，二，尊重人。做到这两点，何愁招不到人呢？

温馨提示：1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢

2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章！

上个世纪九十年代在一家世界知名的国际工程公司工作时，不是能不能招到人的问题，而是要通过关系才能有份工作。究其原因，一是因为这是一家外资企业，二是因为当时一般国内的企业的工资一个月也就两、三百块钱，而这家公司的一线工人工资一个月一千多块，加上固定的加班工资，一个月的工资在2000以上。进入本世纪初，中国的经济发展突飞猛进，大量的劳动力涌入城市，劳动力与企业之间的关系是供不应求的关系。一份工作仍然需要托关系才能找到。这个时期是企业市场，基本是员工求企业的时期。但十几年过去了，劳动力与企业之间的供求关系发生了180度的转变，企业招工成为了一大难题。究竟是什么改变了这样的局面造成企业招工难呢？

第一，当前的整体经济下行，企业工资低。

由于国内甚至国际的经济态势都不好，方方面面的市场需求都不高，造成企业的业绩持续走低，利润增长跟不上，资金成了企业最头痛的问题。企业的资金有问题，员工的工资就上不来。企业的工资低，难以吸引劳动力进入企业工作，造成企业招工难。

第二，大众创业，万众创新的影响。

第一条所述的情况造成企业的工资低，不是真的绝对低，而是相对低。国家近几年提倡大众创业，大量的劳动力抛弃企业自我创业，无论是做微商，还是摆地摊，还是合伙开饭店、开汽车维修店、卖农副产品，做滴滴司机，或者在网上卖土特产，还是做自媒体，还是自己搞发明创造，自我创业的收入不会比在企业低，甚至比在企业打工的收入强很多倍，而且自己创业，时间灵活，不用再看企业里老板和管理人员的脸色行事。大众创业的群体非常庞大，把人才市场的劳动力基本掏空。以前熙熙攘攘的人才市场，现在冷冷清清。甚至人才市场里招聘的企业比应聘的人还多，企业招人难上加难。以前的朋友不是白领，就是蓝领，但总体上都是“打工仔”；而现在周边的朋友，不是小老板，就是合伙人，想替朋友的公司介绍几个员工，一打电话，对方基本都是一个答案：老大，我现在自己做了。看看你自己的朋友圈的朋友每天频繁地发布卖东西的广告，就能感受到。招人，难呐。

第三，当地政府用政策吸引劳动力回流。

很多当地政府，为了吸引当地的劳动力从一线、二线城市留在当地创业、工作，出台了许多很有诱惑力的政策，导致原来外出打工的人留在了当地工作或创业，大量的劳动力留在了本地（当地），造成企业云集的城市劳动力缺乏，从而导致企业招人难。

第四，企业自身的原因。

很多企业，尽管分析了招人难的原因，但自身的管理状态并没有多少改变。加上企业以前遗留下来的一些管理毛病，一时难以改善或突破。管理粗放、粗暴，加班严重，劳动强度大，对国家的劳动法规又不重视，劳动者为了逃避这样的企业，换了一家又一家，结果发现“天下乌鸦一般黑”，倒不如自己“单干”，导致人员流失，造成企业对人员的需求紧迫，但人才市场能够挑选的人极少，造成了企业招人难。

到此，以上就是小编对于人才市场整天就那几个单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场整天就那几个单位的2点解答对大家有用。