人才市场人才涌动，人才市场人才涌动的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场人才涌动的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场人才涌动的解答，让我们一起看看吧。

工厂招工难，农民工却收拾行李回老家，近期的市场“怪象”问题在哪？你怎么看？

工厂招工难，农民工缺收拾行李回老家，近期的市场“怪相”问题在哪？你怎么看？

随着五月份的到来，这乍暖还寒的春夏之交，农民工也迎来了艰难的抉择。

如今，随着复产复工的陆续展开，人才市场也开始涌动了。特别是在疫情好转三月份很多地方都解封了，有很多农民工就开始外出打工了，高兴而去，到了目的地又是14天的隔离，体检办证再上班，其实这个过程下来又会花去农民工大几千元钱。

我一个朋友，在三月中旬去了南方某市，去就被安排酒店隔离，一天接近300元的开销，十四天后共花了五千多元，随后办理所有手续之后，就去公司上班，这上班不到二十天就回来了，公司放假了，他也把年前的工资和奖金结算，然后办理了离职补贴等等，最后手揣不到五千元钱回来，这些钱都是以前的积累，今年没有多少收入。

这又到五一了，农民工又会是新一轮返乡潮，估计这次回来后，很多农民工先暂时不出去了，可能就近先工作了。

与沿海很多企业停产停工不同，内地三四线城市还是很缺工人的，内地企业招工比较难，这主要有几个方面：

1、工地待遇不理想。虽然说内地企业工资有所上涨，但是与沿海大城市相比还是有很大差别。三四城市，一个月工资有三千多就属于不错的待遇了。但是对于外出打工的人来说没有多少吸引力。

2、内地三四线城市流动人口少，有专业技术性人才就更少，当地不缺少四五十岁的工人，但是很多公司招人超过四十就不要了。

对于招工难，而又迎来返乡潮的“怪相”，我们只有正确引导，信息及时传送，让更多回乡的农民工就近补缺。

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如今即将达到5月份，然而很多地方的工厂都已经复工。而且随着我国疫情逐渐好转，农民工也早早来到大城市中打工。然而最近不少地方却出现了一种“怪像”，很多农民工在工厂找不到工作，而工厂却存在招工难问题，对此问题你怎么看？

受国外疫情影响，目前整体而言形势依然严峻，而我国很多学校都延期了开学日期，其实这也是为了确保学生的安全措施到位。而农民工近期在大城市中打工却面临很多难题，比如近期不少工厂订单下降得比较厉害，而没有了订单，工厂加班就会很少，这也就意味着农民工收入就会少很多。很多地方就只拿底薪，同时在扣除各种生活开支以外，农民工根本存不了钱，无奈只能纷纷回家。

而对于工厂而言，却有5不少工厂存在招工难的问题。一些企业招不到人，这也是目前环境下各大工厂效益比较低下而导致的结果。特此是一些外贸企业而言，由于国外订单减少甚至停止，那么很多工厂已经开始放假，有的放假三个月到六个月不等。而长期的放假也导致了农民工没有了更多的收入，在这种情况下很多农民工只能返乡，并且等待时机再出来。

对于我们农民工而言都不容易，而今年的疫情影响很多工厂订单减少。而不少做建筑行业的农民工也深深感觉到工资收入减少了很多，比如去年一个泥水工一天的收入在180元左右，而现在只能拿到120元左右，而且活还不好找。这就导致了很多农民工纷纷提前返乡，在自己的家乡从事一些农活或者打临工，收入虽然低一些，但是可以很好的照顾家庭。

只能说在大环境因素下，农民工都不好过。希望这次疫情过后整体情况会有所好转。你们家乡有农民工返乡吗？欢迎下方留言，一起交流。

疫情的出现打破了原本平静的生活，很多消费者的生活都受到了疫情影响。新冠病毒出现后影响了交通出行，交通出行受阻旅游业不同程度受到影响，旅游业又波及到了住宿餐饮等行业。以上是新冠病毒对生活带来影响的链条之一，诸如这样的链条有很多，链条最终的指向都是服务行业或者低端制造业。从事服务行业和低端制造业的主要人群就是农民工，行业受到影响肯定会影响到就业带来影响。

工厂招工难只是部分工厂招工难，比如医疗器械类工厂，而不是所有工厂都招工难，比如下游的加工行业。随着疫情被控制住，医疗器械类工厂接到的订单就会陆续减少，从业人员需求量自然会降低。相反原本疫情期间从业人员需求量不大的行业会逐渐的复苏，比如快递物流、餐饮、旅游、交通运输等行业。对正在求职的农民工来说要找对方向和行业，疫情过后将是服务行业从业人员需求暴涨的阶段，抓住机会就会有不错的收入。

农民工收拾行李回家不是怪象，而是自然选择的结果。离开城市的农民工有三类：一是从事低端制造业的农民工，他们大多从事的是机械性的劳动，技术含量较低；二是从事服务行业的农民工，比如餐饮和外卖，疫情期间服务行业受到的影响很明显；三是年龄较大的农民工，在城市拼搏了一辈子，身体方面多有隐疾，凭疫情这个借口离开城市是理所应当。其实大多数情况下，不是农民工想要离开城市，而是被迫离开，没有收入的情况下，农民工很难承担起高生活成本。

疫情的出现自然是不好，但对选择离开城市的人或许是个机会。在城市中拼搏再久都很难有出头的机会，倒不如直接回到乡村发展。如果把农民工的人生拉长十倍，放到生命的终点站，他们最终还是要回到农村，既然最终都要回到农村，现在回去岂不是更合适。时代在发展，社会在进步，农村不再是贫穷和落后的代名词，而是发展和机遇的代名词，能抓住农村的人将获得新的机遇和平台。最近几年时间，火爆的内容电商就给农村提供了发展机遇，比如利用今日头条、抖音等产品做内容电商。

“未老莫还乡，还乡须断肠”和“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰”两句诗歌就是在外漂泊的游子的真实写照，城市和农村之间由农民工串起了思乡思亲的线。农民工虽然学历不高，但也拥有自主选择的权利，离开城市，还是回到农村，都只不过是人生的选择之一，不用有过多外人的评价。相信我国的疫情会慢慢的得到很好的控制，到时候城市和农村都会有新的商机出现，农民工一定要抓住机会，打好新一轮的翻身仗，创造属于自己的人生财富。

由于疫情的影响，不少工厂订单量减少，企业为了节省开支，不得已采取了降薪、裁员的举动，部分工人也在这股热潮下被“清出”工厂。就连国内最大的代工厂富士康，也已经停止招聘普工了，这也导致不少人只能收拾行李回老家了。

第一，一些工厂招工难，招的自然是熟练技术工人，而一些非技术工人就很难招活了。

第二，一些工厂虽然招工，但是很多年轻人农民工好高骛远，不愿意干一些重体力的工作。

以上两点是工厂招工越来越难的原因，那么农民工找不到工作又是因为啥呢？

其实前几年农民工外出打工，虽然工资水平不算高，不过各方面的开支都比较少，一年下来还是能存点钱的。随着生活开支的增加，农民工的工资却没有上涨，这样一来很多人工资还不够自己生活，一年下来又存不到钱，自然也就不愿意做这些工作了。

工厂招工难，农民工却收拾行李回老家，近期的市场“怪像”问题在哪？你怎么看？这种现象虽然不是普遍现象，但却是比较常见。很多人都说今年工作不好找，而又有说工厂招工难，听起来似乎很矛盾，细想一下却又觉得很合理。

首先，工厂招工难的问题。

事实上，并不是所有的工作岗位都难招人，难招的都是一些有特别要求的岗位，像那些普工，工资不是太低的话招人还是不难。

不过呢，从别人口中也了解到，很多工厂开的薪资水平都偏低，与工作时长，工作强度，工作环境等等不相匹配。我有一个老乡正好在找工作，他告诉我，找了好多厂工资都不到四千，还是12个小时，有些还不包吃住，像这种情况，对于千里迢迢来此打工的人来说，自然没有什么吸引力。

其次，农民工回老家的问题。

对于部分农民工返回老家的现象，我觉得有几个原因：

1.没找到合适的工作。像这种情况很好理解，千里迢迢跑过来，也只是想赚点钱养家糊口。然而现状并不理想，工资待遇好的工厂可能不缺人，缺人的工厂可能工资待遇不好，时间长了光花钱不赚钱谁能撑的住？

2.工厂效益不好。网上不是说有部分工厂放长假吗？如果是这样，原有员工没有事情可做，重新找工作又不好找，也只能打道回府了。

3.工厂效益不好，引发工资待遇下降。这有两种情况：第一，裁员；第二，减薪。裁员：等于说两个人干的活变成一个人干，工作量增加，工资照旧，加量不加价呀；减薪，幅度小了可能对于工厂来讲没多大意义，幅度大了员工有意见，可能就是这个幅度没设置好，致使部分员工不接受而离职。

以上就是农民工返回老家的原因，当然了，原因可能不止这些。

到此，以上就是小编对于人才市场人才涌动的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场人才涌动的1点解答对大家有用。