市场营销人才市场，市场营销人才市场调查报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市场营销人才市场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍市场营销人才市场的解答，让我们一起看看吧。

大家找工作去人才市场吗？什么类型的公司一年四季不停的招人？

你好，非常高兴能为您回答。

你的问题我分为两部分解答：

第一个问题：找工作去人才市场吗？

我的回答是，可以去，但建议从各大招聘网上应聘效率会提高更多，比如58同城网、中华英才网、B0SS招聘网、智联招聘网、前程无忧网等网络平台，以上招聘平台是相对比较靠谱的，对于各类要招聘的工作分类筛选做的比较完善，在方便应聘者的同时，也方便了招聘单位的工作，与人才市场相比，这种网络平台式的招聘方式在时效性上显得更加有优势。

第二问题：什么类型的公司一年四季不停的招人？

以我一个有十二年工作经历的人来分析，一年四季不停招人的公司比比皆是，比如保险公司、房产中介公司、快递公司、网络外卖平台等。

其中以保险公司最为常见（平安保险公司、人寿保险公司、人保财险公司、太平洋保险公司、阳光保险公司等），保险公司招的基本上是业务员，那这些业务员有的根本都是没有底薪。所以，想要拿到高工资，业务员就必须找到客户，让这些客户来购买保险，客户交保险中的钱。则可以给业务员发工资了。如此循环，按此规律，保险公司一年四季不停招人早已是习空见惯。

而房产中介公司，也是类似于保险公司的规律操作，以考核业绩为准，如果没有业绩，基本上也没什么工资，有业绩等于客户有交易，买了房或已付了定金，因此房产中介公司能在一年四季不停招人也不足为奇。

快递公司及网络外卖平台随着互联网的快速发展，市场客户量需求庞大，网上购物或网上点餐的数量与日俱增，故而，快递公司及网络外卖平台也是不断的招聘新手，以填补人手的空缺。

以上的公司有个共性，就是客户买单，所以说这类公司可以一年四季不停的招人，也是有道理的。

我是职场耳东陈，希望我的解答能够帮助到您！

现在大城市找工作，通过网络招聘会比较多，线下传统的招聘会也在继续，但人流已不如之前那么多。一些人才流动频繁，留不住人的公司是一年四季招人的，以压力大的销售岗最为明显，很多被坑去的员工，受不了里面的高压低薪，通常干不多久就会离职。

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现在去招聘会的人相对来说很少了，大多数人都会选择网络招聘和求职了。一年四季都在招人的公司说明人员的流动性大，很难留住人。造成这种现象的原因无非是两种，一种是这个岗位的竞争比较激烈，短时间内很难出业绩，以业绩来说话，做不出成绩就淘汰。第二：企业规则的设立不科学不适合人员长久的发展，让人觉得没有归属感。

现在找工作一般不会去人才市场，去人才市场一般是那种大型的招聘会，或者是校招这种招聘会。或是政府组织的这种，才会去人才市场找工作。

现在90后或者是80后一般都会选择互联网招聘找工作，也就是在一些互联网招聘的app上面，如 boss直聘，智联招聘，这些软件应用上面投简历来找工作。

通过这些软件找工作算是一个比较快啊，比较实时的找工作的方式，而且能够在线和这个hr聊天。能够在线聊，在线了解对方，能够初步了解对方，或者是这个公司合不合适，公司有没有前途，这些你都能够初步了解到，所以现在是互联网招聘时代，互联网是一个比较快捷的方式!

一年四季不停的招人，一般是这些流水线类的工作还要保险，金融，销售类的岗位。还有一些就是一些薪资福利待遇不好的公司老板。抠门的公司，这些公司也会导致一年四季不停的招人。

但是互联网招聘你要注意对方的信息的真实性，小心，也要保护好个人的信息安全。

到此，以上就是小编对于市场营销人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于市场营销人才市场的1点解答对大家有用。