北京人才市场档案托管要求，北京人才市场档案托管要求是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京人才市场档案托管要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍北京人才市场档案托管要求的解答，让我们一起看看吧。

档案一直挂靠在人才市场，会有什么影响吗？

档案放在人才市场是不错的选择，档案是不能放自己手上的，现在免费放。你存放档案是不是签了个协议，有张纸一定，一定，一定留好了。我放的时候特意问了一下，我说这纸还有用没有，需不需要放起来，工作人员非常严肃的告诉我，你好好放着，要不几十年后谁能证明你放这了。现在不办退休看不出来问题，别等到退休的时候麻烦。

档案一直挂靠在人才市场，会有什么影响吗？我个人认为是没有什么影响的，不但没有影响，反而对于个人还是相对有利的。

个人档案是个人学习、成长、进步的历史资料。其实我们每个人从开始上小学时就已经有了个人档案。比如学籍档案，一直到大学毕业，这个时期的档案主要是学习档案，包括每次的考试成绩，老师的评语，评选优秀学生、优秀学生干部，入党入团的资料、毕业综合评语等都在档案里面有记载。

那么大学毕业以后，由于现在都是自主择业，如果毕业后考入机关事业单位、国有企业的人员，这些单位都有专门的档案管理机构和人员，在录用前最重要的步骤就是要核查个人档案，录用后档案也会由单位来保管。但是对于大多数人来讲，毕业后的就业方向都是在民营或是外资企业的居多，对于这部分人的档案，挂靠在人才市场是最好的选择。现在能够管理档案的人才市场，大都属于人社部门下属的事业单位，也是比较正规的人事档案管理机构。

档案挂靠在人才市场有什么好处呢？一是让自己的个人档案更安全。既然档案很重要，又不能由个人来保管，那么人才市场作为人社部门的人才、档案管理机构，其档案的管理是比较安全的，一般提取个人档案，都有比较严格的手续；二是可以办理人才代理。办理人才代理的目的，可以帮助个人办理职称评定、人才政策咨询、协助就业、办理国家对人才的补助款项、办理社会保险代缴等事宜；三是可以丰富档案内容。由于档案资料需要不断的丰富和完善，比如自己受表彰的材料、评上各级先进和劳模的材料、入党入团的资料、考上公务员等，个人都要及时向人才市场档案部门提供，便于及时装入档案。今后个人如果离开工作所在地的到别的城市工作和生活，都不要忘记要将自己的人事档案转移到所工作城市的人才市场。

综上所述，档案挂靠在当地人才市场是比较好的做法，今后如果自己参军入伍、考公务员或是事业单位、国有企业、办理退休等需要个人档案时，便于用人单位及时提取和审核个人档案。所以个人人事档案挂靠在人才市场，对于自己档案的管理是非常重要的，也是比较靠谱的，没有不利的影响，相反对个人是非常有利的。

公共就业服务机构可以托管流动人员职工档案

目前，人才交流中心和公共就业服务机构都建立了流动人员档案管理机构，专门针对的是没有固定单位的劳动者托管本人档案，亦或者用人单位没有档案保管资质的劳动者托管档案到服务机构。

现在很多用人单位都拒绝接受劳动者档案，主要还是因为其没有资质。一般来讲，只有机关事业单位或国有大中型企业专门建立了相应的档案室，以及设立专门档案管理人员的情况，才算具备了档案保管条件。因此，现在越来越多的档案都集中到公共就业服务机构。

其实，目前在公共就业服务机构的职工档案主要包括大学生的人事档案，个人的就业档案材料等等。

大学生人事档案过去主要用于做转正定级，如果不进入机关事业单位所用也不明显。国有集体企业才会对于档案比较重视，普通企业主要看工作能力。

个人的就业档案材料比较重要，因为关系到办理退休。目前的就业档案材料主要包括招聘人员登记表、劳动合同、解除劳动合同报告书等等，也就是进入企业、劳动约定、离开企业的有关材料。现在的就业档案材料由于都录入到人社信息系统，只要原用人单位存在，如果在当地的话补办还是非常简单的。

现在个人档案比较重要的是以前国有集体企业的老档案材料，一般是指2000年以前的职工档案材料。那个时候，我们的用工体制还不发达，计算机系统也不完善。所以，很多档案材料如果丢失是无法补办的。而社保缴费记录要严格按照当时的档案材料记载进行核对，防止有人钻系统空子或者张冠李戴。

原国有、集体企业的固定工，在参加社会保险以前连续工龄可以视同缴费，这些都是只能看档案材料才能确定的。老职工当时的档案材料都要求非常严格，每年工资晋升都需要有审批表的，从入职到离职必须有完整的档案记录。还有知青上山下乡的时间，档案里面是有支撑上山下乡审批表的。入伍档案材料都是入伍登记表、应征入伍批准书、政审表、退伍登记表等等。

还有特殊工种的档案材料。由于特殊工种必须以满足相应的从业年限，才可以提前5年退休，因此每一份档案材料都是非常重要的，每一年的职工工资表都要体现出职工从事相应的特殊工种，一旦丢失很难补办。万一档案丢失了，不能提前5年退休那可就亏大了。

目前来讲，如果个人将就业档案材料托管到当地的人才市场专业档案管理机构，还是相当不错的，最主要的是能够保障自己档案的安全性。

容易出现的问题就是，会产生档案管理分散，个人不能够及时将档案收集归档，会造成职工档案缺失，最终影响档案的效力。而且有的人由于根本就不知道档案存放到哪里，到退休时会来回奔波，造成不必要的麻烦。

到此，以上就是小编对于北京人才市场档案托管要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京人才市场档案托管要求的1点解答对大家有用。