人才市场财务统计数据分析，2021人才市场洞察及薪酬指南财务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场财务统计数据分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场财务统计数据分析的解答，让我们一起看看吧。

会计行业有哪些人才缺口，除了注册会计师，还有哪些？

高级会计师考试新一轮的备考已经全面开启，会计行业竞争压力越来越大，作为会计人应该努力的方向在哪里？如何提升自身的价值？高级会计师的含金量不言而喻，那么，高级会计师人才作为行业内水平较高的一类人，市场缺口大么？值得我们为之拼搏一次么？据统计2018年全国高级会计师考试报名人数达5.56万人，较去年增长1.7%。高级会计师考试的难度众所周知，既然这样，为什么还有越来越多的人参与报考高级会计师？只能证明高级会计师的含金量不容置疑。

以上这份相关调查图表显示约30%的考生认为，拿到证书后会有进一步升职加薪的机会。按常理说，市场经济对于高级会计师人才的需求是异常旺盛的，但是反观身边，可能一个规模很大的企业，却没有一个高级会计师员工，这是为什么呢？主要是由于我国资本市场现阶段还不够发达，管理者的意识和收入并没有成正比增长，市场对于高级会计师的意义和能力还没有一个正确的认识，所以导致高级会计师的理论缺口和实际需求相差较大。

【未来发展】

中国经济的发展速度之快是有目共睹的，所以无论是管理层的素质还是人员的素质或主动或被动都要随之快速提升，否则就会出现被市场淘汰的结果。虽然目前高级会计师的缺口并没有想象中的大，但是未来几年，需求量会逐步增加，高级会计师越来越抢手是情理之中的事情。

2019年高级会计师考试时间定于9月8日，既然考试时间已经明确，大家就可以制定接下来的学习计划了。高级会计师的含金量只会增不会减，希望大家脚踏实地做好自己该做的，为自己拼一个好的未来

会计行业，除了CPA，比较紧缺的就是管理会计师和税务师。

首先，受人工智能的影响，传统的会计管理模式受到了严重的冲击和挑战。会计人员必须全面提升自身的会计能力和计算机素养，努力成为复合型、综合型的会计管理人才。

人工智能的影响，往往停留在技术层面上，对于管理会计的影响比较小。管理会计也是人工智能暂时无法触及的方面。

管理会计属于分析型，向前看的，其目的是指导商业经理理解商业活动的运转，并未将来作出决策。包括，预算控制，商业计划，寻找行业发展趋势，分析风险与机会等。

基于此，传统的会计人员，应该综合性地优化自身的会计知识和会计能力，比如管理会计、审计业务、税务会计的内容等，掌握多方面的知识。

愿我的回答可以帮到你😊

除了CPA，现在的会计还缺管理会计，还有注册税务会计。外行说会计，不就是记记账算算数吗，对于现在的会计来说，是一个误解。我们已经不单纯是做账算数的会计了，我们学会从数据流向看业务流程，从数据比较中看异常，寻找问题解决问题，从数据趋势看公司的发展，简单的说，我们开始转向管理岗。以前在小型的商业企业，没感觉到税务筹划的重要型，进了地产才发现，一个业务能力很强的税务会计，可以给企业省几百甚至几千万税收，同时可以避免稽查局常常来喝茶，注册会计师三年考五门，其难度比注会小很多，但是如何学以致用，是很重要的，会计人的一生，总是在不断学习跟进步中，毕竟国家一直在强调减负。

财务行业的发展趋势是什么？

财务行业由于互联网技术的飞速发展已然形成两种发展趋势。1、随着人工智能的快速发展，财务基础核算工作将逐渐从人工走向软件完成，财务人员将转向为管理型财务人员，参与部门规划管理和参与企业发展规划管理；2、伴随着中小型企业转型发展，财务中高端人才将不再单一于财务领域，更多的走向综合性人才角色，将重新定义企业的财务管理。

随着五证合一，金税三期系统上线，国地税合并等各项政策的出台，企业涉税事项在合规方面涉及的风险越来越明显。以前很多企业主不重视财务，但接下来会越来越重视。财务作为专业服务领域，重要性也与日俱增。但是基础基础核算型的财税服务已经逐步被智能化，财务管理，税收筹划等高端、综合性的财税服务越来越重要。因此，管理型会计人才越来越吃香！

行业未来的发展跟从业者息息相关，也是从业者职业规划不得不考虑的问题。

关于财务行业的发展趋势，我们先来看几组数据：

1、2018年初级会计职称报考人数403万，2018年注册会计师报考人数138万，明显高于往年；

2、投资人在做出投资决策时，对财务报表的依赖已经变得很小，利润的决策相关性比重下降到了33.6%。投资者更关注企业的现金、研发能力，所处的生态圈，商业环境这些信息。

3、一家咨询机构在财务共享实施方案中说：财务共享中心上线后，基础会计核算岗位的人员需求将下降60%。

4、中华会计网公布的2018年会计人薪资调查报告显示：薪酬分布区域最多的是6万-10万/年，占调查总人数的37.39%，年薪10万以下的员工，共占比75.94%。

当然，以上数据也还不够全面，但是，还是可以从中看到一些未来的可能：

到此，以上就是小编对于人才市场财务统计数据分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场财务统计数据分析的2点解答对大家有用。