明年上海人才市场会招聘吗，明年上海人才市场会招聘吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于明年上海人才市场会招聘吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍明年上海人才市场会招聘吗的解答，让我们一起看看吧。

坐标4线小城市，今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事？

如果一个人拿着青菜叶子去钓鱼，不是钓不到鱼，而是可以钓到的鱼很少，甚至没有。

互联网时代，普通工人都知道通过网络求职了！

下属工厂，主要有几种方式招聘工人，一是劳务派遣公司代招，二是线下布展招聘，三是利用政府微招聘。而以上方式中，线下布展是效果最不好的，也是最劳累的。可以招到人，但基本上每天是个位数的入职，而其他方式，都是十位数以上的入职人数。

现在的人，大学生没有手机都不好意思，而有手机就一定会上网，上网的最主要目的就是做重要的事，比如找工作。作为求职者，从什么渠道最容易获取到招聘信息，无疑是网络。

人才市场招聘虽然如鸡肋，但在企业招聘越来越难做的时候，放弃也不容易，当然，也可以作为硬广告宣传

特别是作为广大的中小企业，好的渠道，都是兵家必争之地，中小企业无奈，只能差异化多渠道开展招聘，人才市场当然不好放弃。

大中企业也一样，根据岗位特性，还是会布置一些岗位在人才市场招聘，公司这个方面的预算还是要做的。只是投入的时间精力相对减少很多。

在招聘策略上，多渠道布局是企业的策略，既是为了招聘，也是一种硬广告。

【总结】

有句话说的是，跟着趋势走，猪🐷都能飞起来，但，面对面的交流才是最好的交流，人才市场并不是被取代，而是以另一种形式存在。

作为一名从事人力资源招聘工作的从业者，很中肯地告诉你，这并不是市场的“真相”。

都知道的，受到贸易战的影响，今年大多数企业都选择了裹着棉被过冬，不是砍掉了整体的外招需求，就是削减了招聘数量、提高了招聘质量。因而，除了个别国家扶持的高新科技企业之外，大多数企业今年的日子都并不好过。

在这样的大背景下，大量的企业员工被裁员、优化，离开了本职的工作岗位。但从政府的角度来讲，自然是不希望当地的离职率不断攀升，给当地的社会环境带来一定的潜在风险，因而当地的就业保障部门会联合当地的人才市场开展一系列的就业招聘会。我估计，你所去的这场人才招聘会，就是由当地人才市场主导的。

由于是社会主导的人才招聘会，很多企业自然是会卖面子去参加的，我今年就收到了好多邀请我们企业去当地做人才招聘的邀请函。但说句实在话，我们对此类的招聘会并不抱有太大的期望，因此很多都是流于形式。你看到招聘的单位多，并不代表招聘需求真的就这么旺盛，而可能是一种虚假的“繁荣”。你走一圈下来，会发现真正在求贤若渴的单位并不多。

事情就是这么一回事，我认为对于求职者来说，目前最好的求职形式还是内部推荐，所以我建议你多尝试这种渠道去应聘企业，成功率会比你在招聘会海聊效率高的多。

供参考。

中国人更相信人情，而不相信官方。这点在四五线小城市尤其明显。

有社会学家做过一项统计，如果一个城市或者主要城区，仅有50万人，那么以一个生活10年的自然人来说，基本上可以将所有人控制在3度好友之内。

为什么要说上面的统计结果，因为招聘绝大部分都是在拼人脉拼能力。而同等能力下，人脉的重要性就尤其凸显。

所谓招聘会，最大的意义在于沟通，架起招聘方和应聘方沟通的平台。在北上广深的招聘会，甚至天津、南京、杭州、成都、武汉这种准一线城市，招聘会都是非常火爆的，那么为什么在四五线城市的招聘会都是遇冷的呢？

众所周知，论工作机会，北京上海广州深圳，是在数量级上的第一方阵，文化教育资源、医疗资源的集中，导致人口常年呈流入趋势，人多的地方就有岗位，那么人才的流动也就多了起来。

另一方面说，每个城市都有服务业，但是不一定每个城市都有发展较好的技术产业，反观大学专业，建筑、金融、IT、医疗、水利等等每年大量的毕业生，在一个四线城市，并没有那么多技术类岗位。就算是技术类岗位，也不会有较高薪资。那么竞争力就可想而知了。

我想这最重要的原因应该是，人才招聘市场已经逐渐被年轻人所抛弃，也不再成为他们心中的第一求职场所。

下面几幅图所显示的招聘类App是从网上随意搜索的（图片来自网络，侵删），可以说是五花八门。基本上只要愿意花钱登招聘广告并且相对来说靠谱的公司都能在这些App上面找到，所以能在电脑或者手机等客户端上足不出户就能找到的工作，为何还要亲自前往人才招聘市场去投送简历呢？

大概两年前，我也参加过一次人才招聘会，这是因为当时公司所在的区域针对创业公司有个免入场费的招聘活动。心想着既然是免费，而且公司正好也有人员需求，那索性带着招聘广告展牌去参加一下吧，结果忙活了大半天，来我公司展台询问的就只有一人，甚至在会场上能看到的人也非常有限。那天结束后我感慨，就算在会场上蹭到了一顿免费的午饭，也抵不上我做展牌所花的钱，更何况我浪费的时间。有了这样一次经历，你说我以后还会再想去参加这样的人才招聘会吗？

招聘本来就是双方相互匹配的过程，要在一堆简历筛选到合适的人选本就很难了，何况是在这样的人才招聘会上呢。当然也不是不可能，如果人才招聘会前期做了大量的定向精准人群宣传，也许能招到合适的人才，但是这样做的成本和效率，可能远不如网上长期发布信息收集简历的成本来的低，以及效率来的高。

欢迎【关注】点爸进化论，十年人力资源咨询行业从业经验，每天分享企业管理/职业发展/人力资源专业相关内容

到此，以上就是小编对于明年上海人才市场会招聘吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于明年上海人才市场会招聘吗的1点解答对大家有用。