兼职去人才市场，兼职去人才市场工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兼职去人才市场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍兼职去人才市场的解答，让我们一起看看吧。

需要300-500个兼职人员，需要怎么做才能招到？

作为一名奋斗在招聘一线的HR来说，招聘300到500人这只是结果，为了达成这个招聘结果，你还需要做如下的分析才能更好的对症下药。

首先你要搞清楚，你要招的这300到500个人，是由那些因素构成的，比如说这群人的工作范围，这些人的薪资，对这个人学历的要求，他们的工作时长，工作方式。

举个简单的例子，现在出现了一个岗位叫云客服，在家办公，不限时间和地点，来应聘这个岗位的大多数都是宝妈，那你就要找到宝妈所在的渠道。

这个成本不仅指你招聘这些人要花多少钱，还包括你招聘的这些人你要给他们发多少钱。如果对到岗的时效要求比较高了，只靠公司的人员招聘到的人数有限，那就需要找一些外包的渠道或者对接一定的广告商，这些都需要核算下企业愿意拿多少钱出来办这个事情。

还有就是付给这些兼职人的工资，重赏之下必有勇夫，只要工资高，肯定有人做，但是如果说工资低又想人效高，这种可能性就不大。

当招聘人才的画象以及招聘的成本心理有数以后，接下来就是寻找能大量出现这批兼职人员的渠道了。

还拿刚才说的云客服举例，在今日头条上有很多做这份工作的人员录了短视频，描述了这份工作的真实状态，下面就有很多人留言询问如何应聘。这就是一个思路，比如宝妈常出现的群体还包括各种宝妈群，社区群，兼职群当中。充分利用好新媒体这个渠道，也是一个不错的思路。

还比如将兼职人员的招聘外包，校企合作，社区合作，百度推广、抖音推广合作等等。比如我下面的图片当中可以看到的招聘方式，就比较吸引人员点击。内部推荐和自己招聘这种方式相对来说对解决大批量人员的作用有限。

如果是网络的，不需要人到现场的，直接网络可以操作，可以通过各大招聘平台，比如58，青云社等等。要是现场的，最直接的应该是校园吧，现在很多大学生利用平时空闲时间出来兼职。毕竟要300到500人员，学校才有那么多人。

想做兼职的很多。不过有很多人是想挣那种块钱。很少有人愿意去慢慢积累人脉做起来的。我现在刚开始做网络兼职，一部手机即可。万事开头难，只能靠自己一点一点做了。争取早日成功

我觉得你应该在每一个学校里招一名学校代理人员，那样当你有活的时候，给他打电话，他自然就会帮你在学校里组织人员了。以前我们学校就有这样的代理。不用你自己一个个的找了。想要多少人就有多少人了。

录个小视频在头条上发一下，应该有不少人报名，或者编辑成文字发出来，把做什么，适合哪些人兼职，有哪些任务要求，去哪领任务，工资怎么发，是几件还是按天算都说清楚，应该不愁招不到人。

到此，以上就是小编对于兼职去人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于兼职去人才市场的1点解答对大家有用。