什么是人才采购？定义、过程、策略与实例

作者：普拉萨娜戈什(Prathana Ghosh) 在当今以候选人为主导的就业市场中，竞争、争取和留住合适的人才已经超出了填补直接职位空缺的范围。人才搜寻是以省时且经济高效的方式获取最优秀人才的第一步。让我们更深入地了解有效人才招聘的流程和策略。目录什么是人才招聘？人才招聘流程招聘最合适员工的人才招聘策略什么是人才招聘？人才搜寻被定义为一种结构化的方法，用于识别、吸引和联系最合适的潜在候选人的相关人才库，目的是为当前和未来的职位产生稳定的候选人流。这一过程的核心是将人才转变为候选人。因此，人才搜寻是招聘的关键部分——通常是起点——也是建立强大人才管道的重要方面。与需要专注于端到端人才获取流程（将申请人转变为员工）的招聘人员不同，资源经理专注于推销电话和繁琐的网络来构建包容性搜索字符串。资源经理不仅需要能够产生潜在客户，亲爱的用户：

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