闪辞的后果（闪辞原因）

关于跳槽，如果你选择跳槽是为了更高的薪水，或者是为了更加看好这个行业，那么当你到了新环境的时候，不要被之前的模式所干扰，要想办法去适应。这个行业的规则。改变能改变的，接受不能改变的。

但并不是每个人都会为了更高的薪水而换工作。很多90后认为职场环境、职业心态也很重要。当这些不满意时，他们就会选择跳槽。有些人与上司性格不合，很难与上司相处。这种回避跳槽的行为，有时候确实是老板性格有问题，不得不离开，但有时候却是因为跳槽的人不知道如何与人沟通。如果你不能改变做事的方式，即使换工作，也很难有大的改变，因为在新公司，你很可能会遇到一个更难相处的老板。

经常可以看到一些90后正在为辞职而苦苦挣扎。由于他们忽视了以下三个问题之一，就为自己未来的职业发展埋下了隐患。

1、为什么跳到——？你是在追求梦想还是在逃避成长？

人们跳槽的原因多种多样，比如环境差、收入低、领导不受欢迎、工作压力大等等。但很多人没有意识到的是，每一个职业都有让你快乐的方面，也有让你不开心的方面。不舒服。如果你经常换工作，你可能需要认真思考一下你是否在不断地追求更好的职业，或者你是否正在从一种职业逃避到另一种职业。要知道，你在当前职业生涯中遇到的很多挑战都是磨练专业能力的好机会。而如果你刻意回避，你会发现在其他工作中也会遇到同样的问题。

很多时候我们常常选择另一份工作来避免痛苦。其实更好的办法是勇敢地面对它们，在克服痛苦的过程中获得成长感和成就感。

2. 我应该跳到——吗？你看到的照片是专业艺术照吗？

当你对目前的职业不满意时，很容易觉得其他职业都很好，跳到其他职业后却发现事实并非如此。

笔者的一个朋友曾经在广告行业工作了8年，所以经常有人问他如何进入广告行业。而他通常会问对方：你愿意接受这样的工作吗？ —— 没有表面看上去那么有创意，真正有趣的部分只占20%；你经常要加班到九点、十点，甚至更晚；你把一个想法修改了十几遍，客户最后说第一个方案更好。你愿意接受这样的工作吗？

基本上听完这三个问题坚持进入广告行业的人都会有长远的发展。

玛丽莲梦露说：“如果你不能忍受我最坏的一面，那你也不值得拥有最好的我。” “工作也是如此，你必须明白最坏的情况是什么，你是否负担得起；最好的真的那么好吗？有什么你不知道的吗？

即使不换行业，只是换公司，仍然需要对目标公司的企业文化、核心部门、经营状况有更深入的了解。一位90后毕业生去外企面试。面试她的HR说，我们公司秋季不用每个周五下午都上班。您可以到户外去欣赏美丽的风景。加入公司后才发现，这是周一到周四的每一天。需要加班一小时。

你的职业生涯中总会有一些隐藏的账户，你需要一些职业探索工具才能看清它们。

3、什么时候跳到——？你足够有能力吗？

很多人，尤其是90后，看到自己不适合现在的工作，明确了自己的职业目标，于是立刻做出了辞职的决定。辞职后，他发现自己的能力达不到新岗位的要求，被迫回到原来的工作岗位。

如果你有一条路，你必须看清楚：这条路你现在可以走吗？还需要积累哪些能力和资源？

那么在这一部分，你必须要明白你现在的位置和你的目标位置之间的差距是多少？需要在能力、经验、人脉、资金等方面做哪些准备？准备期需要多长时间？

如果你有梦想，你就必须慢慢地去提升它，而不是不假思索地去追求它。事实上，你是在用跳槽来逃避成长！

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