人才市场培训需求，人才市场培训需求分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场培训需求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场培训需求的解答，让我们一起看看吧。

中国国家人事人才培训网的心理咨询师含金量怎么样？

国家心理咨询师目前已成为中国十大含金量最高的证书之一

国务院2015年7月15日取消了62项职业资格证书，截止目前，已有211项各类职业资格被取消。而目前国家司法考试，注册会计师，特许金融分析师，中国精算师，一级建造师，一级建筑师，职业医师资格考试，教师资格证，人力资源管理师和心理咨询师等十项资格证书，已被国务院列为中国目前含金量最高的证书。

伴随全球经济一体化的进程加速，市场竞争变得日趋激烈，生活节奏也随之变快，由此给人们带来了诸多的心理压力，甚至产生了严重的心理障碍。上元心理统计，在不同年龄阶段的人群中有80%的人存在不同程度的心理障碍、人格缺陷和习惯性不良行为。如何保持健康的心理、健全人格和成熟的心态，直接影响到人们的工作和生活质量，是现代人必须面对的人生及社会问题。在全球政治、经济、文化、教育等日益一体化，各行各业开始逐步与国际接轨的今日，对国际性专业人才的需求急剧增加。

与其纠结证书的含金量不如好好学习心理咨询来的实在，证书相当于一把钥匙，都是一样的，只能说是你从事心理咨询师的准入门槛，这一行业看中的是资质，好的咨询师也并不是因为拿的某一个证书而受到认可的

含金量高不高？

这个问题因人而异，如果是真的喜欢这份工作，热爱这个行业，那么它的相关证书就是你的敲门砖，能够让你快速的接触到这个领域。

很多人都发现这个行业相关人员的高薪工资，但是大家却忽略了最重要的一点——积累。因为刚开始的时候薪资并不会很高，所以那些相信广告一入门就高薪而盲目报考的伙伴们可以止步了。

现在是政策空白期，新政策出来前，当下可以有效的执业资格包括：国家2，3级心理咨询师、社会工作师，相关专业本科或以上学位：教育学，社会工作学，心理学，医学心理学；心理治疗师。

大家如果想报考就应该去相关的官网查询最新的报考条件和要求（因为总在更新我就不一一罗列了），在确定这个行业是自己想要踏足的领域就可以开始备考了，在备考的过程中要是遇到不懂的题目可以用优题宝进行相关的搜题找答案。

人力资源公司是派遣公司还是人才市场性质的公司？

“用人单位可以根据经营和用工情况选择多种人力资源服务。”

一是招聘。用人单位可以通过优质、便捷的线上招聘服务平台进行选人用人，并选择求职招聘、管理咨询、人力资源服务外包、人才测评、专业培训、事务代理等多种服务。

二是餐饮、快递、家政、制造业等用工密集型企业，可以使用人力资源服务机构提供的用工余缺调剂平台，缓解阶段性缺工。

三是用人单位可以依托人力资源服务机构开展培训，根据自身需求选择合适的在线学习、直播课堂等服务项目，还能够选择各类实用性强的线下培训服务提升员工工作技能。

四是用人单位尤其是中小微企业，可以选择劳动用工管理、薪酬管理、社保代理、发展规划等实用型服务，进一步优化企业人力资源管理。

一般的人力资源公司是派遣公司，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

到此，以上就是小编对于人才市场培训需求的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场培训需求的2点解答对大家有用。