人才市场考试报名，人才市场考试报名时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场考试报名的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场考试报名的解答，让我们一起看看吧。

请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？

很高兴回答这个问题。此次疫情爆发后，不少企业、公司都受到很大的影响，有的不得不关门，有的甚至倒闭，相应也就带来了不少人的减薪、停职甚至失业。由此也引发了更多人对职业的思考，选择有保障的国企是很多人求职的首选。

那么从哪里可以知道国企招人的信息并进行报名呢？主要渠道有以下五个：

应该说，国企一般不差钱，他们现在也比较重视对外宣传和展示，现在基本上都有自己的官网和微信公众号，一般都会在这些平台发布自己的招聘信息，甚至很多都建有完善、专门的人才招聘系统，比如下图的南方电网自己的员工招聘系统。

国企一般都属于各级国资委主管，比如刚才说的南方电网直属于国务院国有资产监督管理委员会，浙江省机场集团有限公司属于浙江省国有资产监督管理委员会，另外还有市县一级国资委，这些国资委的官网和微信公众号也会公布下属国企的招聘信息。比如下图浙江省机场集团在浙江省国资委发布的招聘信息。

可以说，各地人力资源与社会保障机构一个主要职责就是负责促进就业工作，因此也是事业单位和国企对外招聘的主要渠道，可以关注各级人力资源与社会保障官网、微信公众号。比如下图浙江省人力资源与社会保障厅官网有一个省属事业单位国企的专门招聘渠道。

这个问题问得好，因为很多人想进国企，但是苦于没有门路和门道，以至于白白错失很多机会，而很多国企往往也苦于招不到合适的人才，这里面有个很重要的问题，就是“信息错失”。

什么意思呢？打个比方吧，假如你是公司的招聘专员，你们公司想招收一些新人，但是你的招聘公告只是发到了公司内部公众号上面或者官网上面，这样的结果是什么呢？

那就是能够或者可以看到你这份招聘公告的人，要么是你们公司内部的工作人员，要么就是关注你们公司公众号或官网的人，但是，大多数人，也就是那些没有关注你们公司公众号和官网的人，自然就不能也无法及时掌握到你发布的招聘信息，更谈不上参与你们的招聘笔试面试这些活动了。

而大多数国企面向社会的招聘，其实都存在这样的问题：说是面向社会公开招聘，但其实更像是面向国企内部的公开招聘。

因为很多国企的招聘信息，并不会发布到“前程无忧”、“智联招聘”之类的商业招聘网站上面去，而且需要注意一下，网上有一些“国企招聘网”之类的招聘网站，个人感觉也不是很靠谱。

那么国企一般会在哪里招聘呢？

1、作为高校应届毕业生来说，大家也不用着急，因为目前很多央企和国企招聘的主战场，其实就是针对各大高校应届毕业生开展的校园招聘活动，一般这类招聘，现场笔试面试通过后就可以签订三方就业协议。

2、除了新员工招聘以外，央企和国企社会化公开招聘活动其实也有，虽然不是很多，那么这类招聘信息一般发布在哪里的呢？其实就是前面提到的企业公众号或者官网上面。

很高兴回答这个问题，一般国企招人会有几个方式

1.国企会与学校合作，到了招工季节他们会到学校进行招聘，一般在学校的官网上会看到招聘信息

2.国企会在当地政府的网站上公布招聘信息以及要求

3.当地政府运营的公众号也会登出国企的招聘信息

4.内部有熟人，也可以让熟人帮忙推荐介绍

希望我的回答能帮到您

谢邀

国企招聘渠道一般是：

1.企业官方网发佈信息，

2.校招，去专业高校直接招聘，

3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，

4.通过社会平台相联网发佈招聘信息，如智联，985，等，

5.企业内部员工推荐。

作为一名国企的人事工作人员，我来从发布渠道上简单说一下：主要分为三方面，企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘。

1.企业网站

每个行业都有自己的一套招聘流程，但核心是不会变化太大的，按照相关规定要求，企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后，必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的，原因很简单，企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、电网、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注，因为各家具体招聘时间不一，也不见得都是毕业季。

2.第三方协作网站

58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司，负责本省份区域的招聘工作，现在按照有关政策要求，国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行，降低企业内部的参与的程度。因此，想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站，千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。

3.校招

校招一般不会在网络上有公告，只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招，因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。

总之，想要找工作，也想去国企的，可以多关注一些招聘网站，收藏一些大型企业的官网，打好提前量是关键。

作为一个知晓国企招聘门道的人，我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢？

1、大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看（这个方法比较麻烦）

2、很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job（就是前程无忧）/应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强（但是公告比较散，不能及时提醒你）

3、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点，知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告，但是消息还是比较及时的

（注意：一定要知道自己的方向在哪，或者有几个方向，因为教育机构有很多群，例如教师招聘群，国企招聘群，公务员群，事业单位群等等，所有的招聘信息不一定会在一个群都发，所以要么各个类型群加一遍，要么知道自己想考什么加什么群）

招录2.1万人，占比66.9%，国考为什么是应届生的首选？

国考为什么只要应届生？

国考招录更倾向于应届毕业生的原因以及应届生在报考公务员考试时的优势：

1、报考上的优势

(1)国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。

以今年为例，据中公教育分析，2021国考共542个部门发布招录计划，共计招录13172个职位，25726人。相比去年，今年招录人数增加了1598人。2020国考招录中明确要求应届生的职位招录人数为11765人，2021此数据为14769，增加了3004人。与2021国考整体增加的1598人相比，增幅明显。从总体上看，今年共有6933个职位招录14769人明确要求应届毕业生，分别占总数的52.63%，57.41%。这也说明今年更多机会留给了应届生。

(2)全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

2.考试上的优势

(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

(2)应届生有更多的备考时间。

》》应届生考公务员怎么准备？

原因：一是国考允许本科、硕士生未毕业就可报考，在校最后一学年即可报考。二是报考时间较早，一般在毕业前一年十月报考，十二月笔试，次年一季度面试。三是公正公平程度较高。四是国考招录单位均为中央机关或及直属机构，在公务员队伍中稳定性较强。五是国考招录单位工作地点遍布全国，大多数岗位不限生源地，可选择性大。

到此，以上就是小编对于人才市场考试报名的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场考试报名的2点解答对大家有用。