人才市场的套路，人才市场的招人套路

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场的套路的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场的套路的解答，让我们一起看看吧。

就业季来临，各种骗局层出不穷，如何防止还没进入社会就被套路？

首先应该上工商网查询公司是否有营业执照，经营范围和营业状态。选择正规的招聘渠道，比如政府招聘网站或者知名的招聘网站，可以参加人才市场现场招聘会。如果应聘公司向应聘者收入培训费用，或者入职费用，这个就要小心了。如果权益收到侵害，可以到当地劳动监察部门寻求帮助！希望能对你有帮助

人才市场人满为患，月薪6000却招不到人，现在的人都想要什么样的工作？

说是月薪6000，但是实际上呢？是怎样的6000，是周末双休，有五险一金，正常节假日，能正常8小时制，有上升空间？还是只有五险，996或者工作时间更长但没有加班费的没有上升空间的6000呢？相信第一种，没有人不愿意去，但第二种就要好好掂量掂量，招不到人也没什么奇怪的了。

说到人才市场人满为患我就呵呵了，反正我大佛山人才市场是冷冷清清，何来的人满加患，天天都是重复的那些企业天天在那里招，有意义吗？动不动说月薪6000，进去后全是套路。建议各位求职者得跟他们把月薪打个6折就好了，经常找工作的我，这些套路我早就懂了😀😀

时代在变，人也在变。

以前的“老革命”，有份工作就满足了。

为此可以任劳任怨，鞠躬尽瘁。

现在的人找工作则截然不同

工资6000？

可以，但除此之外

他们还需要被尊重

不能加太多班

不能没有周末

不能影响旅游

招不到人应该换招聘途径，现在还去人才市场的大多是中低端人才。有一定知识体系和社会紧密接触的群体大多会从网络招聘过猎头去找新工作。如果换了方式还找不到人，就该反省下，是不是岗位要求和给的工资不太匹配。

高不成低不就，导致了很多人过完年还在徘徊在找工作的状态中，其实很多人不愿意工作，这些年互联网兴起的，网络主播都是很多人朝思暮想的一个职业，每天不用那么辛苦，对着麦克风跟镜头就行了，轻轻松松月收入过万，后起之秀的自媒体更是让很多人辞掉了工作专心的做起了自媒体行业！

这里面也有一小部分人闯出了名堂，也有很多人默默无闻，继续坚持着自己的自媒体之路，上次无意中看到一个视频，是某翔几点半的一个采访，某翔说他在头条每个月的收入在十五万左右，当时很多同事都在摩拳擦掌的准备干这个！但是这个行业并不是那么好发展的，后来肯定会有后起之秀，但是我们还是要踏踏实实的去工作比较踏实一些！

很多人在工厂里待久了想换个工作环境，但是离开原来的工作岗位后又不知道自己会做什么，IT行业这些年发展的很不错，而且待遇相对来说要好很多，而且轻松，但是“IT不是你想做想做就能做”其实现在整体来说很多地方的工资都还算不错的，为什么现在各个行业都在闹工荒？这里面有很多值得大家深思的地方，是薪水太低了？还是休息不合理？等等原因，再加上现在赚钱的门路也多甚至每天捧着手机，或者面对电脑，亦或是拍拍小视频啥的都能挣钱！所以很多人选择不去务工，反正能挣钱在那里挣钱不一样呢？出去找份儿工作还要看领导的脸色，一个不如意搞不好就是被罚款啥的！

不过这样一来也好，让那些黑心企业给员工涨涨工资这并不是什么坏事！至于一个企业为啥留不住人，或者招不到人，原因很简单，只要你工资到位怎么可能招不到人呢？很多企业从开业到现在都没给员工涨过一分钱的工资，这样你上那里招人去？其实并不是现在的人想做啥，大多数人还是会选择找份踏实的工作，只是待遇太少了别人不愿意去，待遇好的地方呢又要学历，又要工作经验，这也导致很多地方招不到人的主要原因！

因为有的私营企业什么劳动法什么法定节假日什么加班双倍工资都统统不算的，爱干不干，不干滚蛋！

还有有的工厂不但不给加班费和福利，而且年年扣压一个月工工资，第二年不来打工就瞎了，农民工最不容易。

再有就是有的工厂表面说五千到六千？都是为吸引骗打工的？有本事你说包吃住底薪六千，加班另外算！现在都是不可能有任何一个员工真的拿到6000块钱一个月，想挣钱就得拼命干，有的领导眼中揉不得沙子，员工稍微有点做的不好就破口大骂，人都是相互的，谁能容忍自己的尊严被别人践踏呢？

所以说工作不好找，尤其是在没文化没技术，

到此，以上就是小编对于人才市场的套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场的套路的2点解答对大家有用。