Goodly用偿还学生贷款的方式取代了糟糕的办公室福利

作者：Josh Constine 员工福利比乒乓球桌更好。 70% 的美国大学毕业生背负着学生贷款债务。这就是4500 万人欠下1.6 万亿美元的债务。因此，当雇主使用每月100 美元的学生贷款来偿还6 美元的费用时，人才就会留下来。该初创公司发现，86% 的员工表示，如果雇主帮助他们偿还学生贷款，他们会在公司工作至少五年。然而，如果雇员再呆两个月，雇主就会收支平衡；如果雇员多留一年，雇主将获得5倍的回报，因为雇用和培训替代工人的成本太高。现在，由Y 组合支持的Goodly 已筹集了由Norwest 领投的130 万美元种子轮融资。这家初创公司希望利用美国企业界对偿还学生贷款好处的认识，预计到2021 年，偿还学生贷款的比例将从目前的4% 上升到32%。Goodly 联合创始人兼首席执行官Greg Poulin 对学生贷款危机有切身体会。他说：“我在学校的时候，尊敬的用户：

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