欧司朗人才市场，欧司朗招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于欧司朗人才市场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍欧司朗人才市场的解答，让我们一起看看吧。

复旦大学电光源专业怎么样？

复旦大学光源与照明工程系暨电光源研究所是我国从事这一领域教学和科研的专门机构，同时，又是中国照明电器协会的人才培训中心。光源与照明工程系建立于1984年，设有目前国内高等院校中唯一的光源与照明专业，现该专业拓宽为电气工程与自动化专业。该系的前身是由著名电光源专家蔡祖泉教授领导的电光源研究所，曾为我国新光源的诞生和照明事业的发展做出重大的贡献。电源与照明工程系原设光源与照明专业，科研、教学力量雄厚，现有教授10人(其中博士生导师9人)，副教授、高级工程师9人。主要面向民用、工业及特种照明行业培养照明设备设计、生产和应用人才。该专业的设立,将为该系开辟更广阔的发展前景。 毕业生能够从事与光源、照明及电气工程相关的系统运行、信息处理、研制开发、经营管理等领域的工作。开发和生产各种光源、灯具，进行各类照明工程和电气工程的设计，光辐射测量和气体放电低温等离子体及其应用的研究、教育和应用工作。近年来毕业生在PHILIPS，GE，OSRAM等外资或合资企业中倍受欢迎。

招聘时的“第一学历论”正确吗？

谢邀回答！回答这个问题前我们先了解下什么叫做“第一学历。”

什么是第一学历？国家教育部已经明确给出回复，根本没有第一学历这个概念。如果非要说什么是第一学历，那么很多用人单位的划分为，你上完高中的第一学历。

如果你高考考了985，那你的第一学历是本科，如果你的好考考了专科，那第一学历就是专科

可是，现实中，有很多专科院校的学生，也很优秀，通过自己的努力同样可以读到博士，任职各大高校

如果第一学历很好的学校，但是后来不努力，不同样工作平平吗？

谈不上正确不正确吧，应聘者太多，公司HR根本看不过来。客观上讲，第一学历的好低不代表实际工作能力的强弱，但在笔试面试都很难判断，人才供过于求，选择面宽的情况下，对公司HR而言，选择一个名校学历的求职者的成功概率显然要比一般院校的大。因此，筛掉第一学历非985高校的应聘者虽然形式上不正确，但符合概率论。

人才太多，除了少数大牛，大多数人都差不多，所以必须设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用第一学历来筛选。

本人并不赞同这种筛选方法，但可以理解。但有的特殊人才希望公司应该可以特别考虑，而不是看中第一学历。

不完全正确，这样看具体情况。

大学应届毕业生在求职时，第一学历很重要，毕竟决定自己没有什么职场经验，对于自己的能力，企业短时间内无法做出正确的判断，学历就成为应届毕业生的敲门砖了，企业在招聘这类人才时会非常看重第一学历的。

而有工作经验的求职者，学历就变得没有那么重要了，这时企业会重点对自己以往经验做出判断，通过对之前的职场经历的分析，会比较准确的自己求职者的能力做出判断的。

总之，不能以偏概全，学历是非常重要的，但是绝不是万能的，要不然每年的毕业生都找到工作了。

第一学历讲的是高考以后你的学历，高考可以说是你人生中最公平也是最重要的一场考试，通过专升本上了本科你认为你可以和高考考上的人平起平坐了，其实并不是。大家都说学校分985，211和其他，但是你可以去看哪个985，211招专升本？专升本的考试和高考统考的考试含金量是完全不一样的，专升本能考的学校也是有限的，不否认你的努力，也相信你的能力可以和清华北大学生是一样的但是整体大环境的专升本学生都是能力一般，招聘是要为公司创造效益的，肯定会选要风险小利润高的求职者，换句话说通过高考选拔出来的全日制本科生都排队为什么要冒风险招专升本呢？

到此，以上就是小编对于欧司朗人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于欧司朗人才市场的2点解答对大家有用。