通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才市场求职app的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才市场求职app的解答,让我们一起看看吧。
51Job:
老牌的招聘网站,大公司、小公司中型公司的各种职位都有,而且虚假招聘信息非常少。51JOB的PC端的搜索功能非常好用。只要确定好行业、薪资、工作年限、企业类型等条件,只要替换搜索关键词就可以搜索其他意向工作,非常方便。不像某些招聘平台, 换一个关键词就要重新设定行业等筛选条件,非常耗时。
智联招聘也算一家老牌招聘平台了,但是现在智联招聘的体验确实一般般。相比51JOB,感觉智联招聘的职位有一点点Low(个人感觉)。而且现在智联招聘PC端网页间距太大,不实用,总是需要翻页。
但是智联毕竟是家老牌招聘平台,应届生求职还是要用智联的。智联和51JOB结合起来看,基本可以找到绝大部分职位.
猎聘网也很好用,不过猎聘网不是很适合应届生(非常优秀的应届生除外),猎聘网主要是猎头职位,当然现在公司直招的也不少。猎聘网的职位一般都是中高端职位,需要条件优秀,三五年工作经验以上,适合应届生的职位比较少。
首先看你自己的职位和工作性质,最好当然是猎聘和领英,有人挖你工资待遇什么都比较好。
其次就是BOOS直聘,可以直接沟通交流询问等。
再后来就是智联招聘和前程无忧。
再往后就是58和赶集了!
要是有自己喜欢的公司你也可以上他们公司官网去看看,有公司直聘的!
以上是本人个人意见,希望对你有用!
一、综合类
1.智联招聘:https://www.zhaopin.com/
为企业提供网络招聘、校园招聘、猎头、培训、测评和人事外包等站式专业人力资源服务。
特点:传统企业较多,包含了各行各业的招聘信息。智联可以在“消息”栏看到你投递的公司是否对你感兴趣;也可在“我的投递”里看进度。也可以刷新简历,增加简历的曝光,可以说智联的反馈功能更人性化。
2.前程无忧:https://www.51job.com/
创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案
特点:传统型公司(非互联网公司)较多,求职者直接投递简历,可查看投递进度。靠“简历展示”页面“刷新”,让公司优先查看你的简历,适合刚毕业的同学海投。
3.BOSS直聘:https://www.zhipin.com/
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