通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才市场宣传版面的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才市场宣传版面的解答,让我们一起看看吧。
谢邀
现在招聘市场有很多的途径,有传统的劳务市场,人力资源中心,招聘会(社会招聘会、学校招聘会),还有网络时代比较受欢迎的各类招聘软件,例如:赶集网、58同城、智联招聘、中华英才、前程无忧、脉脉等。
其实,我看来什么APP都可以招聘到人才,需要做的就是你要去了解各个APP的优势跟定位,针对自己需要的岗位去找到适合自己的app。
赶集网、58同城
众所周知,赶集网跟58同城是最大的蓝领招聘平台,在里面你可以找到所有基层岗位的招聘信息,赶集网主打销售、技工普工、司机等行业,所以企业需要这些岗位,你去赶集网肯定会找到优秀的人才;58同城主打的是做的厉害的是黄页,同理,58同城上服务业的信息覆盖也会相对比较大,所以企业需要服务型人才,可以用58同城,58收购了中华英才网,在58的页面给中华英才网留出了一定版面,据悉,58同城之后的招聘定位会向中高层岗位去侧重。
智联、前程无忧
智联,前程无忧一直做的就是中高端岗位,会以管理层为主,所以企业方不想自己培养,又想招聘一个合心的管理岗,不妨试试智联还有前程无忧。还有北方的招聘市场智联会比前程的优势大,前程无忧在南方占的市场份额会比较大。
脉脉
脉脉是社交类平台深受大家喜爱的,这类社交类软件为行业的精英提供了一个交流的平台,建立了脉脉工作圈,有IT互联网、金融、文化传媒、地产、教育等273个行业方向的1000多万职场人士,正在以实名职业身份进行各行各业的专业交流,所以在这个平台你可以有针对性找到自己所需要的人才。
BOSS直聘、上啥班
作为细分领域的招聘软件,凭借专业性和专业领域的服务近几年迅速的在市场上站稳了脚跟,获取了一大票粉丝的喜爱。前者细分在互联网领域,后者专注于城市蓝领基础岗位,都是在各个领域里做到不错的软件。适合不同的人群使用。
以上就是我对这个问题的所有看法,希望对题主能有帮助,也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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1.以提问式标题
就是以如何?为什么?怎么样?等这样提出,向读者提问是吸引注意力。比如:宝宝如何在三个月内睡整夜觉?
2悬念式标题
悬念式标题的就直接激起人的好奇心,从文章里找出答案。比如我吃了一顿饭,花了五万块。
3.利益式标题
标题直接说明利益。比如美白面膜买1送二
4热点话题
马云提出的工作要996精神,生活要669等。
不管以什么方式写的标题,文章的标题都要写到读者熟悉的事情,才能吸引读者的注意力,让读者感觉这篇文章就是跟我有关系。千万别做标题党哦?
吸引人的标题无非就是工资及福利待遇,夸大并不见得有吸引力。即使招到人了,以实际的情况并不相称,辞职的只是早晚的事。那么又何必夸大呢?对于一个求职者来说,最有吸引的力的是自身的条件和能力与招聘的要求相差不大,这才是最具吸引的。
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