人才市场行政会计，人才市场行政会计岗位职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场行政会计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场行政会计的解答，让我们一起看看吧。

最近找工作发现全盘会计还没有人事行政专员薪水高，人事与会计哪个前景更好？

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先说一下人力资源和会计这两个工作的内容及前景。

人力资源：

人力资源主要分为六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资管理、劳动关系管理。主要工作就是围绕这六大模块展开工作。各个行业都有这个岗位，对于这份工作的个人发展来看，要选择大中型企业，最好去一线城市。

目前各大企业越来越重视人力资源，因为这毕竟是人与人之间的工作，这份工作其实我认为最有价值的是能让老板放心，让员工更好的工作。而能够掌握其过硬的专业人力资源管理知识和技能的从业人员是很稀缺的，也是企业争夺的对象。

明明学的是会计专业，为什么面试时好几个公司的人力到最后都问我愿不愿意做人力或者行政？

现最近会计行业正在进行变革，从事基础会计的人过多，导致市场上供过于求。基础会计竞争压力大，很多公司人事不愁招不到基础会计，可能是因为觉得你适合某些岗位，但也不排除挂羊头卖狗肉的情况出现。

我倒认为这个和你选错行没有任何关系，因为你（作为会计专业的应届毕业生）其实在绝大多数行业里面都是能找到工作的，因为毕竟会计是公司运营中不可或缺的一部分。而最后做评判的是面试你的公司，他们会根据你的个人能力和经验决定是否让你进入公司做XX岗位。

既然面试的好几个公司都没有选择让你去做会计相关的工作，而去让你做毫无经验的人力或者行政工作（姑且先假设你人力和行政上没有多少知识储备和经验）。

那么透露出来的，有以下两点：

1. 你确实作为会计专业的学生，你自身的会计知识水平还不扎实，没有达到公司该岗位的要求。

例如岗位需要对税法很了解，而你在面试中则显示出并不怎么懂，那公司断然是不会招你进去的，因为不可能招一个完全不懂的人进去还有从零开始手把手的教，更不可能招一个连自己专业都学不好的人进去，这是基础。

除了基本的知识储备以外，公司需要有一定的实习经验，可以很快加入到公司的工作中，而不是一个只读了几年书，没有实际操作过一个真实项目的人。这里的经验，可能是行业经验，可能是岗位经验，反正不是“读书经验”

又或者，是公司从你身上没有看到潜力，没有看到希望。例如你是会计专业的学生，你自己自学备考ACCA，CPA，甚至司法考试这些难度很高，含金量很高的考试，同时你过了其中的几门科目。那么公司会认定你是一个积极的人，有毅力的人，可以培养的人，说不定会为了你的潜力把你招进去。

也就是说，你必须要有现在岗位需要的能力/知识储备，然后可以通过类似实习经验，或者有清晰的规划积极向上的态度，来让你战胜和你一起竞争这个岗位的应聘者。

2. 你还不错，但是有比你更合适的人，公司觉得招你进这个岗位不是很合适，但是放弃了又感觉有点可惜

毕竟求职是一个竞争的过程，你觉得你合适，但说不定还有比你更合适的人出现。公司在遇到好几个条件都达标的人选时，必定会选取他们觉得最合适的人选，不论是从学历，专业，经验等等什么方面出发。

其实公司是想招的是会计出身的人力或行政岗位。如果说招的是行政和人力，做会计的不会去投的。现在好多企业都是挂羊头卖狗肉。招聘写的会计岗位得待遇很好，结果去面试就是让你做销售。不喜欢这样的公司。

到此，以上就是小编对于人才市场行政会计的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场行政会计的2点解答对大家有用。