有职业规划的人才市场，有职业规划的人才市场有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有职业规划的人才市场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍有职业规划的人才市场的解答，让我们一起看看吧。

硕士研究生找工作，是去校招好，还是到人才市场应聘好？

本人硕士研究生毕业的时候，投出去二三百份简历，参加过很多场校园招聘，也到人才市场投过简历，可以把我的经验和感受分享给你。

首先，校园招聘和人才市场面向的是不同的就业人群。

只有即将毕业还未步入社会的应届毕业生才能参加校园招聘，大家基本上都没有工作经验，起点相同，这也是招聘企业单独为应届毕业生开通的应聘渠道。而且有很多大型国企或者行业巨头公司是只招收应届毕业生的，这也是你们相对于其他人的优势和特权。

人才市场面向的是具有了一定工作经验想要换工作或者毕业后工作间断过的社会人士。他们可能对所应聘的工作上手更快，所以培养周期更短。刚走出校园的毕业生相比于他们，是没有什么优势的。

另外，校园的企业和人才市场的招聘企业层次不同。人才市场上的招聘企业良莠不齐，有很多企业对你来说根本没有投简历的必要，但也有一些不错的单位，他们可能不会单独开设校园招聘通道，比如一些高专、大专等院校，但也会招聘应届毕业生，也是可以去尝试一下的。

总体来说，校园招聘的企业要比人才市场的招聘单位质量高一些。

综上的话，还是建议你尽量多参加校招吧，把精力主要放在校园招聘上，如果人才市场上不错的企业也可以投一下简历，毕竟找工作这事也是碰机遇、看缘分的，还是要多创造机会试试的。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

对于想要进入一些银行，国企和专业对口等企业的学生来说，校招无疑是最好的选择。学校与企业的合作关系可以较好的保障应届生的权利，如果你想选择一个稳定性较强的工作，那么校招无疑是一个比较好的选择。但是缺点也很明显，企业数目有限，专业对口性强，对于一些其他专业的学生来说机会少很多。

网络招聘的话以智联双选会为例，有以下优点：

1.求职者可以快速查询到企业的所有公开信息。一方面应届生可以迅速找到自己心仪的企业，另一方面企业也可以从中快速挑选符合条件的人才，节省了时间和精力

2.不受时间和地域等传统条件的限制。在智联等网络平台中，可以随时随地挑选自己想要入职的企业，与他们沟通联络。

3.企业众多。无论是大型企业还是刚创立的小微企业都会在上面发布招聘信息，可供应聘者们认真挑选。

当然，目前网络招聘也有很多法律和技术上的不足，就算企业众多，说到底还只是一个沟通企业和应聘者们的桥梁平台。无论是校园招聘还是网络招聘，最重要的还是自己的水平高低。

智联校园 徐浩然学生回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来。

不管是研究生还是本科生，找工作的话，都应该首先考虑校招，退而求其次，再考虑人才市场的招聘。

首先校招的话，都是针对的应届毕业生，所以不会有工作经验方面的要求，而社会招聘的话一般都是要求有一定年限的工作经验，对于刚毕业的大学生、或研究生，直接参加社会招聘，并不占优势。应届本科生或者研究生去找工作，通过校招拿到offer的概率更大。

其次，校招的企业，一般都是经过学校相关部门的过滤筛选，企业质量也比大多社会招聘那企业要好，社会招聘企业鱼龙混杂，毕业生社会阅历浅，容易上当受骗。校园招聘，通过签订三方协议，有学校的保驾护航，学生的权益也也更容易得到保障。

参加校园招聘，如果自己学校的企业比较少，其实也可以跑跑其他学校的，这样也有助于增加自己的就业机会。找不到工作的概率是很小的，只不过大家都期待一个满意的岗位。

在找到工作之前，多一点耐心，多参加几场校园招聘，多多比较分析，总会有一个是适合自己的。

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到此，以上就是小编对于有职业规划的人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于有职业规划的人才市场的1点解答对大家有用。