人才市场怪现状，人才市场的现状

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场怪现状的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场怪现状的解答，让我们一起看看吧。

在现在这个社会，技术型人才为什么越来越得不到重视？

首先，我想说，技术当然重要，技术是实现一切需求的源泉！没有技术就没有现代社会！

其次，看怎么理解技术，技术本身不是单独存在的，从大的生态来说，技术是服务于需求的，没有需求，技术将失去平台！所以技术人员要擅于发现需求，不仅仅是等前端有问题去解决问题，也就是说，不能仅限于服务，这样已经滞后了！更重要的是，要到前端去发现问题，预防问题，创新，去帮前端发现更好前景的市场需求，从而帮助前端！这是根本！如果仅仅以技术居功自傲，那不是技术的问题，而是做事思维和方法的问题了！那被轻视是自然的事情！

第三，技术从宏观的角度来说，并不是只有技术人员拥有技术，实际上，任何一个岗位都存在技术，比如，你说的销售，他们的技术就是商务接洽，谈判，公关等等等等，从某种程度而言，他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱，甚至要更强，为什么呢，因为后方的技术，我可以从外引进！

所以，任何一个岗位都有本身的技术，同时本身的技术都是需要为一定的目标去努力达成的！并没有重视与否的问题！解决问题才是王道！

为什么技术人才得不到重视？因为其实没什么技术……国家虽然鼓吹工匠精神，但是真正肯下功夫做技术的有几家？国内的环境，与其说技术的竞争不如说销售的竞争，那么老板自然是看重销售了。反观重视技术的国家和公司，他们的产品从来都是可以做到技术垄断，这种国家和公司，不需要销售去刻意推销，只要保证技术优势，自然有订单。

真心不是这样，你所谓的技术型人才可能更多是蓝翔和北大青鸟或者是在大学学计算机的混了四年的在或者只是个技术工人，没有研发能力，这不叫技术型人才，技术型人才，这里面两个关键词，技术和人才，你所谓的技术型人才只跟技技术沾边，与人才无关，这种不可能收到尊重，因为你没有创造能力，你的能力最多只能从1到n的复制现有或者存在的东西，你做不到从0到1。

销售鄙视技术，技术看不起销售很正常。一个公司里面，销售拿的单子如果是通过各种潜规则得来的，要你技术干什么，技术不过是个幌子而已。如果销售拿单子是靠公平竞争和技术实力，那怎么能不重视技术呢

每个人身上都有自身的发光点，不能说人家靠嘴巴就赚钱，你靠技术赚不到钱。也有干销售赚不到钱的，销售就是靠能力吃饭，多大的能力拿多大的工资。适合做销售的不一定能做技术，你适合做技术不一定适合做销售。你羡慕别人赚到了钱，看不起别人靠嘴巴，那是你自己做不了，能做的话你还至于做技术。

你自己没做过销售就不要玷污别人的职业，销售靠嘴巴？你咋说的那么简单。多少的销售员付出的不比你少，吃的苦不比你少，加的班不比你少，甚至还要遭到顾客冷眼，不论狂风下雨都要四处跑，吃了多少闭门羹，还要面对领导每天的大会动员，你知道每天要顶着多大的压力？你知道销售行业每个月要进进出出多少人吗？这个社会很残酷，适者生存，弱者就会被淘汰。

这个世上只要是赚钱的行业没有容易的，无论技术还是销售，因为要赚钱，你就得付出。你要赚更多钱，你就要付出更多。

到此，以上就是小编对于人才市场怪现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场怪现状的1点解答对大家有用。