投资并购人才市场，投资并购人才市场的优势

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投资并购人才市场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍投资并购人才市场的解答，让我们一起看看吧。

挖对手人才和收购对手公司那种更划算？吉利比亚迪是如何选择的？

这完全是两个概念，得到的回报也是两个概念。

挖人才成本小，得到的回报也更小。因为从来没有哪个人是全才，也没有哪个公司有能力把所有的人才都挖过来。所以挖人之长补己之短，有很强的针对性。

收购回报大，前提是得有力挽狂澜的能力。因为收购是有条件限制的，不是有钱就行。就拿你题中提到的吉利和比亚迪来说，别看吉利财大气粗到处买买买，但他却没有能力也没有实力收购比亚迪。不然奔驰和丰田也不会和比亚迪合作，直接收购得了。他收购沃尔沃时沃尔沃处于快要倒闭状态，成为了累赘，所以福特才会卖。比如某汽车集团收购的宝沃汽车就是倒闭了几十年都被人遗忘的德国品牌。能被收购的一般都是出了问题的品牌。真正拥有核心科技、前沿技术的企业，即使规模比你小你也吃不掉，人家直接不鸟你。

收购公司合适

原因：1.挖人才付出的成本会比对手更高

2.人才所能发挥的效益很平台关系很大，挖到的人才未必适合自己公司

3.收购对手公司不仅可以完善自己更能快速扩张

总结：有实力就收购，实力欠缺就让自己变强大，吸引人才，吸引资金，吸引对手来投靠。

挖人才比收购公司更划算，任何先进技术创新能力，必须要顶尖技术人才来研发成功，公司之间的技术竞争，实际上就是双方人才之间的竞争，谁拥有了顶尖人才资源配置，谁就能在竞赛中突破性进展，在先进的技术，也需要人才来掌控。

人才是公司的未来，也是任何一家公司的核心技术资源，是企业的硬核资源。

到此，以上就是小编对于投资并购人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于投资并购人才市场的1点解答对大家有用。