人才市场工作措施及建议，人才市场工作措施及建议怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场工作措施及建议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场工作措施及建议的解答，让我们一起看看吧。

档案单位不要，人才市场也不接收，社保正常交，对以后工龄有影响吗？怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，档案单位不要人才市场也不接受社保正常缴纳，对于以后的工龄有影响吗？如果说你有视同缴费年限，或者说你办理退休的时候无法正常的提供自己的个人档案，那么会对你的退休产生一定的影响，所以说这个个人当然一定不能拿在自己的手里，如果拿在自己的手里就会形成一个死档，也就是所谓无效的档案你就会有修改档案的嫌疑，即便是你自己没有修改，但是相关的机构也会认为你修改了自己的个人档案，所以说是不能够保存在自己手里的。

一般情况下，企业单位如果不接受，那么是可以完全托管的人才交流开发市场的，如果说人才交流开发商不接受，那么一定是你的户籍所在地并不是属于这个人才交流开发市场的，所以说回到自己的户籍所在地就能够正常的托管了，在托管的过程中都是完全免费的，所以自己是不用担心收费的问题。

家事将来自己找到国有企业，或者说考取公务员一类的单位，那么需要将个人档案调管到企业单位或者是自己的工作单位的话，那么这种情况就可以由企业单位开具调档函，然后你持有这个调档函，就可以去人才交流中心进行档案调取，所以说人才交流中心是具备档案托管权限的。

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首先，你必须先了解“职工档案”存在的意义！

“职工档案”对于企业（政府部门事业编制单位忽略）中的“老人”、“中人”非常重要！

重要的是“视同缴费年限”的确认。

对于企业“新人”来说，相对不重要，因为没有视同缴费年限。

所谓命题中说“员工档案”单位不要，人才市场也不要。

这种情况的发生，是你没有进入正规企业就业。

正规企业，都会与劳动者签订劳动合同的，要建立职工档案。

社保局接收下岗后领失业金的职工档案；在失业保险科档案室保管。

社保局接收不符合领取失业金的职工档案，在再就业科档案代办管理室管理，以前是收费的。

人才市场只接收大学以上学历的学生档案，以前也是收费的。

谢邀请：这怎么可能！既使职工在单位被辞退或者触犯了法律，个人档案也不会弃之无人管的。破产倒闭的企业，职工档案都是交到下岗管理中心由劳动部门代管，不可能出现这样的问题。

按照《档案法》的相关规定，职工参加工作时都应该建立相应的个人档案。职工在工作调动时，档案也随之办理转移，档案在办理转移的过程当中，要将档案贴好封条以后，开具档案转移联系函，接收单位收到档案以后要有回支，这是档案移交的基本流程。

题主没有说明档案单位不要，人才市场为什么不接收的理由。我认为这是一个伪命题，所以不好做详细的解答。

假如档案在自己手中的话，那就是一个“死档，”在办理其他业务时，是很麻烦的，不但涉及到现在的缴费，而且也影响将来办理退休。只有找一个有资质的档案管理部门，把“死档”激活，才能顺理成章的办其他的相关事情。

以前档案神密保，现在档案无人要。这是劳力市场化的体现，只要你有能力，有专业执业证，有职称证，都可以找到工作。如何向用人单位证实工龄，有工作证、工号牌、工会会员证也可以。

没有单位接受人事档案，不会影响工龄。但你要将档案保存在个人手中就是了，不能丢失。有社保卡和缴纳社保卡的凭据，就可证明你参加社保的情况。

今后会更简单，所有个人信息都统统列入身份证，到任何地方就一卡见真。

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刘总你好，一般情况下自己的工作单位不接受档案是很正常的，一般只有国有企业才会接受自己的个人档案，如果说你所工作的单位并不是国有企业，而是民营企业的话，那么他就不会接受你的个人档案，这个时候个人当然也是不能拿在自己的手里的，因为个人档案拿在自己的手里就会形成死档，也就是无效的档案，对于你今后评定职称或者是考取公务员单位或者是办理退休的时候，都会对自己造成很不必要的麻烦。

那么一定要将自己的个人档案存放在有托管资质的机构当中去，比如说人才交流开发市场它就是可以的，但是为什么你去人才交流，开发商托管档案它不接收呢，可能的原因主要就是你的户口所在地不在这个地区，那么他就不会接受，所以说你这个时候必须回到自己的户籍所在地，才能够将这个个人档案托管在人才交流开发市场。

托管档案的流程，也不能是自己直接把档案带过去，必须是在人才交流开发市场开具档案的调档函，然后通过机要寄送的方式，把这个档案托管在人才交流开发市场，这样的话才是一个完整的托管的一个流程。

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到此，以上就是小编对于人才市场工作措施及建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场工作措施及建议的1点解答对大家有用。