人才市场与劳务市场，人才市场与劳务市场区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场与劳务市场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场与劳务市场的解答，让我们一起看看吧。

人才市场和中介有什么区别？

　　人才市场和中介的区别如下：　　人才市场分两种政府事业单位的那种，人力资源服务外包公司这样的，他们都是不收人才的费用，是以为企业服务为主和盈利的，但是人才中介是以收取人才的费用为主的。　　所谓中介，从词面上来看，就是指“在中间起媒介作用”。而主要履行中介活动的组织就是中介组织。因此，要明确什么是中介组织首先应理解什么是中介活动。从一般意义上讲，中介活动系指中介人（自然人或法人）居间帮助甲、乙双方达成某项协议/契约/合同的活动，在中介过程中，牵涉到中介人与委托方（甲、乙方或双方）签约、发布和传递信息、寻找委托方合作者、协调甲、乙方签约、帮助完成签约和追索并获得报酬等活动。中介活动的基本特征是“居间”，中介人的任务是为委托方找到合作者，扮演了传递信息和临时协调人的角色，而不是甲、乙任何一方渴望之实质性合作伙伴角色或买者和卖者角色。

中介和人才市场的招聘有很大的区别。

中介都是收费的，都是劳务派遣性质的。

人才市场是免费的，渠道也特别多特别广，是跟企业直接签署合同。

企业利用中介来招聘可以为企业节约时间和成本，一般来说，找普工的话，很多工厂都会通过劳务公司来招聘；如果找中高级人才的话，企业会选择和猎头合作，以达到更快更准地找到合适岗位的人才。

通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选， 因此招聘成功率比较高， 上岗效果也比较好。一些规范化的交流中心还能提供后续服务， 使招聘企业感到放心。

针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。猎头公司渠道是职业中介机构中比较特殊的一种，通过这一渠道招聘的多是公司中高层职位。

人力资源市场和劳动力市场的区别？

一、服务群体不一样：

1、人才市场归人事部门管理主要针对大中专毕业生；

2、劳务市场归劳动部门管理主要针对工人；

二、管理部门不一样：

1、人才市场从系统上属于人事部。

2、劳动力市场从系统上分属于人事部属于劳动和社会保障部。

两个市场完全分离，各自有独立的信息系统，没有对信息资源进行整合。

三、对于求职者的要求不一样：

区别：

1.人力资源市场通常有劳工、底层人员加入，一般人才市场基本不会有。

2.背景不同：（1）人力资源市场：是有劳动保障部门背景的市场人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。（2）人才市场：人才市场是有人事部门背景的市场人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。扩展资料：人力资源市场运行的要素：包括主体、客体和中介。人力资源市场运行的规则：公平规则、等价规则、合法规则。人才市场发展特点：1.第三产业人才有过度集中的趋势2.非公有制单位将是接收人才的绝对主力3.专业技术人才分布很不合理

到此，以上就是小编对于人才市场与劳务市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场与劳务市场的2点解答对大家有用。