什么公司和人才市场有合作，什么公司和人才市场有合作的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么公司和人才市场有合作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍什么公司和人才市场有合作的解答，让我们一起看看吧。

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

我作为10多年工作经验的资深HR，在联想工作5年。我负责任的告诉你：不是智联招聘，更不是BOSS直聘！

你可能会好奇，为什么不是这些常见的软件呢？如果你想招聘一天人才，这些够用了，但是你如果想找人才！那么内推和猎头是最好的方法了。

同样的，如果你想找一个高薪工作，那么就不要傻乎乎地去按部就班投简历，一定要懂得勇用好人脉。

虽然我的工资不高，但这也不影响招聘高薪人才。我曾经招聘过几个年薪80万的岗位，都是内推促成的，大家都知根知底。这种岗位，只要是内推的，老板放心，我也觉得踏实。

总的来说，大公司有这么几个招聘渠道：

大公司的招聘一般有几个途径：

招聘网站：

• 猎聘：绝大多数大公司都能在猎聘上找到相关信息，因为猎聘相对来说聚集了更多的经验丰富的候选人以及很多猎头充斥其中。不管是招聘方还是求职方，都有很多的选择，而且也相对比较靠谱和保密。我们公司就有在猎聘上注册进行招聘。。
• 51job：相比较猎聘，根据我个人经验，51job面向的更资历浅一点的岗位，当然指的是平均看来。很多大公司都会在很多招聘网站同时发布职位。只是对于职场新人来说，51job的职位匹配度会更高，同时我个人觉得网站相关筛选做得不是那么好，我招的软件职位，一堆不相干的销售，客服甚至健身教练都推给我，感官很一般。
• Boss直聘、58，智联：智联前些年用得很多，最近几年越来越发现发布职位的大公司很少。至于Boss、58之类我只想说对于小型创业型公司很正常，大公司几乎没有人会考虑在上面发布职位。一是匹配度太低，二是诚信得不到保证，曾经在Boss直聘上发布过职位，用户体验很差，除了不停推送广告和让买各种会员。

社交网站：

• 领英：近年来发现越来越多的公司和个人喜欢在领英上面发布职位和求职信息，相比较招聘网站，领英会来得更直接，更靠谱。如果一个HR看中你的简历，或者你给留私信对某个职位感兴趣，很多相关信息都能在面试之前得到确认。我本人加入现在公司也是前主管在领英上找到我，再进行线下沟通。
• 微信小程序：很多大公司都有自己的微信小程序，发布一些职位，这对于有针对性的候选人来说绝对是一个利好，你可以直接关注对方公司的微信公众号，里面会定期发布一些空缺职位，能让你第一时间投递简历到HR。

以上是我这些年的工作经验所见，欢迎大家有不同意见的话评论一起探讨。

关于这个问题我可以回答，现在市面上有很多招聘的App 像赶集网，58 但这些都是中介的比较多，个人不是很推荐，本人以前就差点上了当，在58 赶集网里看中了一份工作投了简历，没过多久就接到面试通知 去的时候说要办什么健康证，工作证，收费200，当时我多留了个心眼就拒绝了，才没有损失，但找工作可以用什么软件呢？以下几个是可以试试的，

1.智联招聘

智联招聘，成立于1997年，每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。智联招聘为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务，最重要的是职位真实可靠，而且反馈快速及时，现在大学老师也推荐学生用智联招聘找工作 而且是企业直招的

2.前程无忧

它是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的专业人力资源服务；招聘职位覆盖全国104个城市，有效注册用户超过1亿，日招聘职位超过400万。前程无忧是中国极具有影响的人力资源网站。前程无忧的影响力和智联招聘是一样的，但个人的使用心得来说 前程无忧没有智联招聘反馈的及时 但也不错 里面信息真实可靠

3.Boss直聘

这个算是比较小众的吧，“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。 也就是说这个软件可以直接和公司老板对话 但是不是真的老板（可能是人力资源的）那就有待考究，这个软件回馈的现对于慢一点，但它的特点是直招 无中介

谢谢邀请，我就以我自身经历来说一下吧！

首先你说的大公司可能有些片面，什么样的公司才能算的上大公司，很模糊的概念！是上市呢，还是说很有名气的呢？

以我了解的，大公司招聘员工分两种，一种是自己的人力资源部门负责在网上筛选，一种是外包给人力资源公司，即所谓的猎头公司。

我用的最多的招聘软件是猎聘网和智联招聘，这两款来看公司质量都可以保证的，尤其是猎聘网，上面大多是专业猎头，一般代理的都是大公司（在我理解应该是行业领先的公司吧）。

你要做的就是更新自己的简历，并公开出去，当然需要带有明确的标签，即核心关键词，那么猎头和HR就可以搜索到你的简历，再跟你沟通联系。

当然你也可以主动投递，看到合适的岗位直接试着一下，这样反馈的会更快，更及时。

不过现在这些网站都增加了收费项目，也就是说花了钱了才能有更大的曝光度与反馈度，甚至有的网站你不花钱还无法查看有谁看过你的简历，我也是最近才知道，所以花钱最好使，你懂的嘛！

收费项目我没尝试过，感觉有点坑。

好吧，以上就是我的体会了，目前也在看机会，一起共勉吧！

大公司相对而言，招聘制度和体系比较完善。使用的招聘平台也相对比较固定。

1.应届毕业生，校招和企业官网。技对专业有要求的岗位，会有指定的院校，在毕业季进行校招。偶尔会使用人才招聘网。

2.职场新人，通常使用智联或51job，也可以在企业官网上查看招聘信息。

3.有一定经验，主管以上的，可以参考猎聘。也可以使用BOSS直聘（互联网或新媒体类型企业相对多一些）。

4.级别相对较高的。在猎聘或智联上更新简历。看到特别有兴趣的岗位，可以直投。如果在考虑期，通常如果够优秀，会有猎头直接联络，可以沟通意向，在得到对方推荐后去企业面试即可。

5.可以留意一些推荐，前提是可靠。比如来自校方，意向公司的同学等。因为大企业一般都会有内部推荐机制，这个渠道反而比外部招聘网站更有效靠谱。

以上，供参考。

谢谢邀请：

一般岗位基本上都是智联招聘、51JOB.

高端岗位的话，会通过猎头多些。

另外，现在还会在企业官网上有公示，以及企业公众号也有。

猎聘网上猎头职位比较多，也推荐关注下，虽然不见得有合适的职位，但如果有猎头关注的话，也会给你推荐职位的。

反正大公司不会找比较小众的招聘平台，一般都是定向合作，不会乱找。

大公司内部推荐还是比较常见的，有工作岗位都会首先内部招募，自己员工推荐的，会有推荐奖励，所以，如果你有中意的目标公司，想办法认识里面的人，是个不错的方法。

前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？

这几个网站大多数工作机会还是靠谱的

前程无忧与智联招聘高端职位比较少，

两个APP找工作的流程是注册账号后编辑简历

简历的曝光以及推荐这里面坑比较多

（智联招聘收费会大大提升被查看到的优先级）

不得不说收费比较贵，抓住了找工作心急的心理

明确了用人单位以各种形式收取费用是违法行为

自己却在收取推荐费

更新简历后搜索地区&职位

投递简历是进入到企业HR的邮箱的

得到面试电话就要看两点：

前程无忧，智联招聘，58同城，Boss直聘，找工作哪个好？

根据不同行业不同的岗位，选择不同的招聘渠道。

如果您是想找销售类、基础技术类的工作，建议用：Boss直聘相对好一些。

如果是销售类岗位、一线服务类岗位（如：客服、驾驶员、收银员、超市基础岗位、酒店/餐饮服务岗、保洁员等），建议：58同城。

如果是管理岗位（初、中、高）、技术岗位（如，平面设计师、空间/装饰设计师、建筑设计师等）、办公室文员岗（如，资料员、行政文员、工程内业等）销售类岗位，建议：智联招聘、智联招聘。

如果是互联网行业的技术类岗位（如，java等），建议：拉勾网

……

到此，以上就是小编对于什么公司和人才市场有合作的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么公司和人才市场有合作的2点解答对大家有用。