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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才市场无简历的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才市场无简历的解答,让我们一起看看吧。
一般情况下,面试的确不需要带简历的,公司人力部的HR会讲简历打印出来,而且很多公司在面试之前会发面试通知给面试者,面试通知里面会告诉面试者需要带哪些东西。
所以,不带简历并不能说明你不尊重面试官。但是,总会有一些奇葩的面试官会拿一些奇葩问题来证明你有一些所谓的优秀品质,比如曾经特别火的一个故事:
是说一家面试官在门口扔了一团废纸,好多来面试的年轻人都没有意识到将废纸丢到垃圾筐中,只有一个很普通的年轻人将垃圾捡起来扔到了垃圾筐中,然后他被破格录取了,原因呢,是说他的品德非常好,一屋不扫何以扫天下。
冬哥曾经也被这个故事感染过,以至于冬哥到哪里都想着靠捡垃圾来遇伯乐,但是事与愿违。仔细一想,捡垃圾并不能证明这个人品德有多么高尚,很多有家暴倾向的变态在工作中都是一副大好人的形象。对于公司来说,品德的确很重要,但是不能靠一件小事来武断的判断这个人品德是好还是坏。
所以,带不带简历和尊重人是风马牛不相干的事,如果公司因为这个没有录取你,那冬哥要恭喜你,不然跟着这样喜欢面子工程的领导,也不会有前途的。加油↖(^ω^)↗
我觉得这不是对面试官不尊重,而是对自己的不尊重,更是对自己的不负责任啊。
自己求职在干嘛啊,连最基本的求职常识都不知道嘛,去面试前,准备工作都是要做得,需要带哪些东西,都需要自己提前准备的,笔、纸(白纸和纸巾)、简历、笔记本(纸质),特别是简历,自己最好都要提前准备的,我们在面试的过程中任何情况都可能发生的,比如HR没有自己的简历,自己顺手递上自己的简历,HR会觉得你是干什么事之前都喜欢做准备的人,会给自己的面试加分的。
自己没有准备简历,反而去责怪HR,HR完全可以不鸟你的,又不是非面试你不可,后面还有很多人排队等着呢,反观自己像一个求职者吗?两手空空的去面试,觉得自己很了不起吗,对不起,你是在藐视自己,更是一个不负责人的求职者。
虽然,现在的公司在招聘面试时,都会让求职者重新填写简历,但这绝不是自己不带简历的理由,干任何事都需要做完全的准备,才能在突发事件发生时,从容不迫的应对,再去面试之前,我们也不会有100%的把握企业让自己重新填写简历或企业为求职者打印简历的,还是有些企业在通知面试时要求带简历的,没有要求的,自己是不是长点心带上一份呢,以策万全。
总之,不要埋怨,自己有问题就要敢于面对,如果不知道,看到我写的文章,自己明白了吧。
谢谢邀请。面试带不带简历跟尊重不尊重面试官没有必然的联系。至于带还是不带还是要因人而异,下面几点为您解惑。
第一,普通岗位通过网站或人才市场渠道招聘的还是建议面试者自带简历。首先企业HR虽然通知了面试者但有的面试者还是会爽约的,所以好多HR就不会事先打印简历出来,这也可以理解。有的企业会要求求职者填他们公司的格式求职表,这样会浪费您的很多时间,还是自带一份简历与人方便自己方便。
第二,企业的高管面试者一般不带简历。企业高管他的价值在那儿,一般都是业内行业精英,在业内有一定的知名度,不用自己推荐自有工作找上门,从业履历背景在行业内基本都是透明的,企业想都抢着要呢,再加上高管一般面试爽约的比较少,企业HR自然也是不敢怠慢,简历早就事先准备的妥妥的。
第三,通过猎头渠道招聘的人才一般都不需要带简历。企业通过猎头招聘时或这个人是企业指定猎头要挖的对象,已对这人的背调非常清楚。或是猎头给企业寻访的人才都是经过背调和猎头面试的,并把候选人才的简历经过综合评估再给企业的,所以面试者不需要再带简历。
总的来说,咱们面试的目的是为了找到更满意的工作,既然要面试就不要纠结于一份简历,先作足准备总是不错的,祝您早日找到满意的工作。
过来人的建议,根本没有这样的说法!
大学出来就业,看中的是你的能力和未来的发展潜力,而不是你在社团待没待!
我大学四年,没进任何社团,没当任何班委。
大四的时候拿到了报社编辑的offer,选择没去。
毕业季进入到了目前国内发展最好的一家互联网公司,身边的同事有新加坡留和法国留学归来的硕士;后来因为种种原因选择了离职,进入到一家小公司做自己喜欢的职业。
这是我的亲身经历,是想要告诉你,大学社团本身并不会给你的简历增色多少。
能给你求职带来筹码的只有你自身的能力,以及你能力与这份职业的匹配度!
当然,我不否认的是大学社团确实有的时候能锻炼一下,但是不能把这当做求职路上的救命稻草。
大学的时候,做点自己喜欢的东西,学习点未曾尝试的东西,这些,都可能成为你求职路上的筹码,甚至是至关重要的筹码!
我是学工科的,后面找的所有工作都是和写作编辑相关!这个是我的爱好。大学四年就看书,写东西,最后我的专业没能为我争取到一份想要的工作,反而是喜欢的,平时琢磨的东西令我找到了喜欢的工作!
回答一下个人观点
我们学校只是一个普通的省属师范,刚过一本线,我有个学长,去年考研考到了东南大学。他在大学期间没有加任何社团,除了点体育赛事外,没有参加多少活动,更别说给自己简历上添多少东西了。但,他研究生毕业之后拿的就是东南大学的毕业证了,你简历上,就算写得满满的,能比得过他吗?
我们现在评价已经毕业的学长学姐,大多都是问这个考到哪里去了,那个考到哪里去了,很少关心已经就业的同学
,就算他在社团,学生会,团委混得风生水起,那又能如何呢,毕业之后,大家还是在同一起跑线上,但你考到一个更好的大学就不一样了,真的高人一等,平台的差距太大了,资源的分配,在各个学校间太不平衡了。
最后再说说我自己
我觉得我应该还是比较有发言权的,大一的时候加了三个社团,校社团联合会,校学生会,校团委,院学生会,班里还担任团支书。大二的时候我退了几乎所有的社团组织,除了院学生会,到现在大三了,已经退了所有学生组织了。因为我感觉不到这些组织给我带来的帮助,只会让一个人更虚荣。
大学生,大学生,学习才是最关键的,学分绩点,综测才是主流。
多拿几次奖学金,比这些虚无缥缈的事好多了。
来自大三老学长的劝告
多看书,多看书,多看书
到此,以上就是小编对于人才市场无简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才市场无简历的2点解答对大家有用。