怎样区分三六九人才市场（369人才）

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本文目录一览：

• 1、2008年两会中成立了人力资源和社会保障部的意义
• 2、营销标准化战略案例

2008年两会中成立了人力资源和社会保障部的意义

1、大学生医保有用：涵盖范围广、个人缴费低、门诊医疗同步解决。保证了国家建立覆盖城乡居民医疗保障体系的无缝衔接。在校大学生均可参保，参保范围涵盖省内各类高校（包括民办高校、独立学院）、科研院所的在校本专科学生及非在职研究生，特别是对于民办高校和独立学院来说，凸显了教育的公平。

2、处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题； 提供区块链技术咨询及服务。 人力资源社会保障部正在会同有关部门(单位)加快新职业的职业标准开发，规范从业者的从业行为，全面提升从业人员素质和技能，为技能人才队伍建设打下坚实基础。

3、大学生医保，经过多轮修改的新医改方案两会后将对外公布，其中大学生被纳入医保是一大亮点。多数高校里计划内招收的大学生享受公费医疗，扩招生则参加商业医疗保险。方案最终版将大学生纳入城镇居民医保，这意味着今后大学生得自己缴费，不再享受公费医疗的好处。

营销标准化战略案例

如何做好标准化营销 文/李厚林 安徽皖投置业有限公司 规模化促进标准化，随着房地产企业迈入大规模区域扩张时代，探求标准化管理成为地产企业管理的一个趋势，并逐渐形成了一系列标准化管理成果，如标准化项目运营管理、标准化产品管理、标准化合同管理等。

新日新闻发言人、总裁办主任陈开亚说，对于未来的商业世界， 财经 作家吴晓波曾 总结 了四大趋势，其中之一就是“一切消费都将娱乐化”，那么，站在企业营销的角度，也必须顺应这股潮流，新日的时尚跨界便是践行营销娱乐化的一种演绎。

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无差异性营销 无差异性营销的优点是由于产品单一，有利于标准化和规模化生产，降低研发、生产、仓储、运输、推广等成本，以低成本获得市场竞争优势。缺点是忽视了不同企业之间市场需求的差异，企业很难长期采用。

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