人才市场和招聘会的差别（人才市场和招聘会的差别有哪些）

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本文目录一览：

• 1、本地人才市场举办的毕业生招聘会和校园招聘有什么区别
• 2、现场招聘会的优势和弊端
• 3、人才交流会是招聘会吗

本地人才市场举办的毕业生招聘会和校园招聘有什么区别

1、招聘对象：校园招聘主要针对的是即将毕业的在校生，特别是应届毕业生。而社会招聘则主要针对的是已经有一定工作经验的社会人士。招聘方式：校园招聘通常由企业直接派人前往各高校进行现场招聘，包括宣讲会、面试、发放offer等环节。

2、当我们大学快毕业的时候，一般许多知名公司都会在学校举行校园招聘会。这是因为，学校有一部分优质毕业生，许多知名公司就希望能够让这些优质生加入自己的公司，为公司效力。不过，除了校园招聘之外，毕业生还可以参加社会招聘。

3、园招聘和社会招聘是应届大学毕业生都要面对的问题，是求职就业的主要途径。那么，校园招聘和社会招聘究竟哪个比较好，作为大学生又将如何选择呢？根据本人接触和了解的情况，作一简单分析，供大家在求职时参考。

4、应届生招聘，故名思意，主要是招聘应届毕业生，虽然入职会有一个试用期，但是和实习生是两个概念。就是只要过了试用期，那么直接就是转正了。

5、为什么很多人都在建议在校大学生参加校园招聘会，而不是参加社会招聘会，因为校园招聘会面对的是大学毕业生，而社会招聘面对更多的是有工作经验的人。

现场招聘会的优势和弊端

1、目前各城市招聘会主办方，无法一一做到事前公布企业信息，造成求职者到现场发现无可应聘的职位。另目前人才市场招聘会招聘销售职位较多，有些稀缺职位信息很少。对特定专业的求职人员造成了一定困扰。

2、由于现场招聘者个人的因素（现场招聘人员往往是秘书或者助理），也容易造成对应聘人员的把握不准，造成真正优秀人员的流失。现场应聘人员一般以刚刚毕业的学生居多，从业经验缺乏，平均素质也不会太高。

3、现场招聘会效率高，可以应聘多个公司，机会多。

4、工作实践法：优点：直接了解岗位的实际工作情况以及岗位的各方面要求。缺点：不适用于需要进行大量训练或危害性的工作岗位。

人才交流会是招聘会吗

一般的招聘会，大部分是专场（如营销、计算机、外贸、或是教育培训等），入场没有太多的资格要求，只要有大专及以上文凭即可入场。

人才交流会是由政府人才交流机构（人才市场或人力资源市场）或具有人才中介服务资质的部门组织的用人单位和求职者面对面洽谈的招聘形式。简单来说就是招聘会，需要找工作的人及需要招聘的企业可以通过这个形式，满足双方需求。

人才交流中心举办的人才招聘会是属于一种中介活动。所谓人才招聘会就是指在由人力资源服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。

高层次人才洽谈会一般是展示招聘信息、宣传品牌形象、进行人才推介、举行人才交流活动。具体如下：展示招聘信息：参展的企业或机构会在会场上展示自己的招聘信息，包括招聘岗位、待遇、职责等，吸引人才前来了解和应聘。

劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。人才交流中心，也是人才服务中心，是综合性人才市场社会化服务机构，为求职者提供咨询，组织社会招聘会等活动。

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