hr去人才市场，hr去人才市场查询员工个人档案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr去人才市场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍hr去人才市场的解答，让我们一起看看吧。

怎样接触到大量的hr？

你好，很高兴可以回答这个问题，作为一名HR我个人平时经常参加一些关于人资方面的沙龙，也会参加一些关于人资噢方面的培训，也有许多人资方面的微信群之类的，如果你想接触到大量的HR，要看你的目的是什么，如果你是为了找工作，招聘网站人才市场之类的都是不错的选择，如果是其他方面的需求，建议你可以报名参加一些人资方面的培训，或者是活动之类的，这样的接触属于是有效接触。不建议你去找招聘会组织方，或者是一些乱七八糟的中介找HR的联系方式，因为这样会引起反感。当然如果你只求量不求质的话，你可以假装面试者在招聘网站或者招聘会收集HR的联系方式，因为我在招聘过程中遇到过好几个这样的推销员，希望你不是个推销员吧。如果你觉得我的回答帮助了你，希望你点个赞或者关注我一下，谢谢。

我自己在多年前转行到HR，从没人带的小白到现在的HRD，积累了一些经验可以分享给您。您需要接触到大量的HR，相信您也是HR从业人员或是对HR工作想要全面了解的人。

1、 关注HR行业资讯的公众号，很多公众号关注后就会推荐HR学习的课程，选择免费的课程您报名后，会给您拉至一个群里面，群里大部分都是HR人员，在里面可以进行行业交流，多积极发言，谦虚学习，能了解很多的HR知识和实践案例，这是个很好的渠道；

2、 了解HR线下交流活动，积极报名参与，融入圈子，会有很多的HR人员认识交流的机会，也能让自己的交际圈更加广泛；

3、 学习相关HR基础知识：如果自身已具备HR的专业知识，随时可以加入行业交流提高自己的知识面和经验分享；如果是HR小白，建议先学习下基础的理论知识，这样才能跟更多的HR对话，做一个有准备的人，不然就是有大量接触的机会，最后也是徒劳。

到人才市场去应聘需要准备些什么？

不用准备太多，人才市场招聘有以下几种情况：

一、人事文员在那里打头阵。主要收集简历再填一些复试单（只要你满足职位基本要求就行），让你去厂里与用人部门主管面试。他们对你的证件真假看得最多。哈哈。（准备的资料大概有，笔，简历，身份，毕业证，。。。就是一些“敲门砖啦）

二、人事主管面试，这层要求要高一点，会问你一些关于所招聘职位相关的基础问题，基本过关，会叫你去厂里面试。资料准备：简历，身份，毕业证，与职位相关的证书。。。

三、当场拍板的老板面试。这类比较直接，可能现场会让你做题，答题，如果有自己的特做的话就更好了。笔，纸少不了。证件类可能就不会那么认真了。他们看的是实际的能力。。。。 希望能给你一些帮助。。。。

到此，以上就是小编对于hr去人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr去人才市场的2点解答对大家有用。