人才市场代运营，人才市场运营招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场代运营的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场代运营的解答，让我们一起看看吧。

电商代运营公司一般需要招聘哪种人才，需熟悉什么专业的员工？

电子商务公司的核心团队一般包含以下几种职位：运营（负责整个店铺或者网站的运作和经营）、客服（电商的客服是和客户直接接触的人，职位虽低，但很重要，特别是有经验的客服）、美工（负责网店或者电商网站的视觉设计和美化以及活动页面改版等），有时还需要网络推广人员（负责宣传和推介作用，让陌生网友看到你的网店或者网站）。。。如果你要发货和仓库的话还需要一些仓管和发货人员，这两个不是核心岗位啦！

一，活动运营和策划.

二，熟悉各大电商平台的产品上架，发布，结算，物流环节.

三，产品的源头.

四，不能触碰的红线.

五，平台的广告投放.

需要对应运营人员，店铺的操作人员，专业的客服人员，仓库物流人员.

代运营公司具有哪些优势？如何选择一家合适的代运营公司？

代运营公司主要是指帮助一些希望做电商的传统企业开展网上销售，这就需要该代运营公司具备营销、产品、客服、供应链等全方面的知识，然后可以跟传统企业销售分成。目前代运营包括各种各样的方式:从建站、推广、物流、客服、仓储等领域都有相关的公司涉及。百花齐放，百家争鸣。当然，也包括一些为电子商务公司提供服务的专业机构。找代运营公司可以节省不少人力成本，因为它可以给到专业的运营手段和策略。推荐一家运营公司：北京龙观集团，它在京东产业园代运营服务商中综合排名第一，还是非常棒的，有需要可以搜官网了解！

有利有弊，具体结合自身情况来选择，以下文字纯属个人所经历，仅供参考。

1，成本考虑，小公司建议不用代运营，运营公司不会过多的考虑你的成本，我们之前合作一个代运营竞价的公司，说实话他们公司规模确实大，尤其是在小公司面前，然而真正懂运营和技术的人很少，很多都是业务或者其它项目的人，给我的感觉就是温水煮青蛙，慢慢耗干烧不起钱来的公司，初期你请一个好的运营完全可以弥补；大公司可以任性，代运营可以节省不少人力成本，反正具体要衡量人工成本和代运营成本及带来的风险考虑。

2，专业度，这个专业度分两类，一个你产品的专业度，一个是你代运营的专业度，产品专业度就不用多说了，肯定没有人必过公司内部员工的，代运营的技术专业度要稍微好一点，毕竟他们是从事了很多的企业，对行业有一定的敏感度，最新的策略是公司请来员工无法比拟的，最优还是建议公司内部培养，然后做人才输出培养，绝对比代运营好。

3，管控度，说实话代运营他们要盈利、如第一种签订固定劳资协议，他们就不会考虑成本，第二种是营业额提点，代运营要想获利，必须通过一定的手段销售出产品，那么他们就不会过多的考虑厂家利益，不然岂不是白给你打广告？产家无法具体把控。

以上是一位创业四年仍在路上前行之人的个人经验，每个公司情况不同，仅供参考，也欢迎各个创业伙伴交流。

到此，以上就是小编对于人才市场代运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场代运营的2点解答对大家有用。