人才市场保洁阿姨，人才市场保洁阿姨好做吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场保洁阿姨的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场保洁阿姨的解答，让我们一起看看吧。

当清洁工会被别人看不起吗？

由于在过去只有文化底的人没有技术能力的人才干清洁工这个行当。
由于人们习惯性的容易把一个人的本事与工种连想起来之原因，几百年来形成的这种观念己是根深蒂固了。实际上清洁工这个行当总的有人去干，而且待遇一点儿不比其它工种差。竞管我们这个社会一贯提倡：无论什么工作都是为人民服务，都是人人平等的。但要想彻底改变这种观念，需要长期的慢慢地扭转。这其中别人有底看的现象不是最重要，重要的是：自已要看的起自己。

家政公司开好了，去哪里招保姆月嫂这些员工呢？

相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆月嫂保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。

首先我们要知道，什么是好阿姨。好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的基本素质，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的责任心，不管是把老人孩子还是整个家庭交给月嫂保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准。

作为一个开家政公司12年的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的，所以说寻找市面中的好阿姨一定要海量挑选，精准定位。

我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆月嫂群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗？

平常的时候保洁师傅可能有9万，过年的时候一般可以10万，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗？

这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力资源，精准匹配就不成问题。

简而言之就是把自己放到一个高端服务高价格的一个定位上，如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。

总结一下就是，好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。

到此，以上就是小编对于人才市场保洁阿姨的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场保洁阿姨的2点解答对大家有用。