通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
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PPT,只是一个工具,帮助我们表达思想,表达逻辑,让工具自身挣钱,就是伪命题,关键要看这个工具在什么情况下使用,和哪些人在一起,自己在整个过程中所占的位置综合来判断,单纯会做PPT,不足以挣大钱,但是如果你的PPT,能经常的吸引大佬们的注意,就有可能财源广进,大富大贵,
所以,我方认为,做PPT就能挣大钱,事实不清,证据不足,依法给予驳回
我来回答一下这个问题。会做PPT能够挣大钱吗?
俗话说:三百六十行,行行出状元!你会做PPT就代表着你拥有了一项技能,拥有了技能就一定能赚钱。最关键的问题是,你的技能有多强,如果你也只是和普通职场人士一样,熟练运用PPT软件,那么你的主要挣钱方法并不是你的PPT能力,而是你身上的其他价值贡献。如何才能实现做PPT挣大钱呢?
一:靠技能赚钱
第一步先达到让自己的PPT制作能力达到领域的专业水准,就是一般的普通人达不到你的水平,那么你凭借这样的技能,很多的大公司都非常需要你这样的人才,年薪几十万也不是什么难事。
二:靠帮助他人赚钱
第二步你要达到PPT领域的顶尖人才,何为顶尖人才,就是你能够为PPT的使用树立标杆,能达到这样的水准的话,你完全有能力赚大钱,现在互联网这么发达,你完全可以把自己变成PPT达人,通过传授PPT的专业知识来赚钱,你可以组建各种培训班,做各种PPT的培训教程,通过帮助他人成长而赚钱,社会上很多人会因为向你学习而成为PPT的高手。知识付费的时代,大家都愿意为自己的技能成长而买单。
三:靠改变标准赚钱
第三步你要达到PPT领域的专家级人才,那么PPT都可以因为你而改变设计,当你变成这样的人才之后,赚钱对你来说就是轻松随便的事情。
所以,三百六十行,行行出状元,关键是你掌握了多少PPT的技能,你是否愿意在这个领域内付出更多的学习和努力,在任何行业中,只要你成为行业的顶尖人才,那么都是可以影响一批人的,赚钱都是顺带着完成的事情。要有持之以恒的态度,刻苦钻研的精神,很多人连一技之长都没有,你已经有了一技之长,要做的就是把这一技之长发挥到极致而已。
【注意事项:一般招聘文件的话,“主标题”是“xxxxx企业招聘”;“副标题”是具体岗位或者要求的简述或者是日期;】
新建文档之后,需要注意招聘的问题点:
第一:岗位需求
【注意事项:在了解企业发展目标的基础上,明确招聘需求;企业的发展目标包含——a.长期目标;b.短期目标;c.战略目标;】
新建文档之后,需要注意招聘的问题点:
第二:针对性招聘
【注意事项:所谓”针对性招聘“即根据企业不同发展阶段,针对性吸纳人才,避免人员冗杂;
新建文档之后,需要注意招聘的问题点:
第三:磨合——企业&新进员工
【注意事项:
说一下我的亲身经历吧,大学四年被导员压制得翻不了身,大学毕业后被导员坑的差点丢了个人档案!真的,我的导员绝对是极品中的极品,看过之后如果是同校校友,你估计都能猜出来她是谁!
我家庭条件一般,所以上大学后没给导员送过礼。我寝室室友的妈妈,刚上大一时给导员准备了500元红包,导员没要。室友妈妈以为导员高风亮节不收红包,结果转眼导员就收了隔壁寝室同学爸爸送的5000元红包和一张不知道多少额度的购物卡。寝室室友当时特别恐慌,这送得少了,比不送还“过分”,紧忙又给她妈妈找来,送了一个5000元红包,导员乐呵地收下了。
大二开始,我们可以申请入dang了。我当时也想做一个积极分子,洋洋洒洒写的申请书。结果,导员明码标价,2000元一个名额。还是那句话,我家条件不好,我放弃了。
我们有一阶段严打,学生逃课、旷课等问题。导员也三令五申,一旦被发现,她直接送到院领导那去。结果,我有一个同学特别不幸,逃课正好碰到导员。当时他也没声张,直接掏出一张购物卡(面额多少不知情)塞到导员手里,然后导员就像没看到他一样离开了。
我和同班级一个同学重名,平时称呼时,就是按照年龄,叫大某某、小某某。在我们大学毕业之后,个人档案会到实习地的人才市场归档。当时我留在长春工作,档案留在吉林省人才市场,我还去省人才交了存档案的钱(2012年存档案花钱,现在免费)。结果,我们导员弄错了,把我的档案丢在了学校一个文件柜里,把另外一个和我同名的同学档案调到了省人才。
这就算了,在我发现错误之后,联系导员想帮忙办理,结果人家说“不归我管”。
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