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疫情严重，道路全封，公司却强制要求员工必须到岗，该怎么回复？

疫情严重，道路全封，公司强制要求员工必须到岗。面对这一情况，其一，首先要按道路全封的状况，据实向领导汇报，同时，拍几张现场道路被封的图片或是小视频，发送公司所在单位的微信工作群，以求谅解！

其二，努力克服道路全封的困难，想法设法尽快赶往公司到岗！这是因为，公司自有制定的规章制度，是不容公司每个员工践踏。再者，既然领导让员工在疫情病毒的非常时期到岗，自有其道理，做为本公司员工，不要产生任何怀疑，理应无条件去执行！否则，要受公司制度的逞罚！

其三，眼下疫情如此严重，道路全封，公司不可能临时才下达指令，理应提前做好回公司到岗的准备！才不至于到时措手措脚，举步维难。

员工到公司后，要在公司门口，先和公司有关负责人电话联系，配合公司值班人员做好登记，检测体温，据实汇报在近时期里有没有离开过本地，以及有关证明的记录。然后 ，方可按时到岗上班。

这个好像是违反规定的吧。按照广东省的来说，是规定2月10号之后才可以复工的。提前复工的需要跟有关的部门进行报备。当然有些特殊的行业除外，比如生产口罩之类的厂家。

我有一个朋友（广州）就刚好遇到这样的情况。老板是规定初十就要复工。先到公司开会布置工作，之后再决定是否在家办公。我那个朋友很气愤，发了广东省颁布的关于复工的相关规定给老板看，之后说明现实情况，道路全封了，在老家也定不到车票。跟老板说要请假。过了一阵子老板说可以在家办公。但是只有技术人员是有工资的，其他后勤人员就算请假。

这个老板也真的会算了。因为技术人员是直接给公司代理利益的，就给工资，其他人员他觉得可有可无，就按请假的算。我朋友决定年后就把这个工作辞了。

在这个疫情面前，真的不能有侥幸心理。特别是在那些疫情非常严重的地区。所以面对老板这样的规定，如果真的所在地区很严重，而且工作的地方疫情更加严重的时候，应该跟老板说明实际的情况，并且按照我朋友的做法，可以给老板看相关的省份的复工通知。而且，受疫情的影响，真的很多行业都受影响，特别是那些直接要跟人打交道的。很多工作只要可以在线上处理，那么就在家里就可以处理了。

如果老板真的态度强硬，那么也不用冒着生命危险就到岗啊，这样不顾员工安危的企业和老板，真的值得你待下去吗？

直接辞职，朋友今天辞职了，原因就是疫情，公司还要求他们正常去跑业务，尴尬的是她们的客户就是医生，就是要去医院找医生去下载她们公司开发的app，目的是做医生和患者直接对接服务，一个医生下载她可以拿到80块钱提成。

谁知过年发生疫情，公司年初七就要求她去做宣传，利用疫情做推广，是个机会。可是公司只顾挣钱，没考虑员工的性命，所有人都在家呆着不敢出门，竟然不顾员工死活，让朋友感到特别寒心，给再多钱命重要，于是今天辞职了。

如果是我，这样的公司我果断辞职，不体谅员工，赚钱为第一，国难当前，都等不及一时半会，这样的老板格局就那样了，没必要跟随。我们都知道旅游业与餐饮业受到了毁灭性的打击，之前看到西北攸面老板的一个帖子，全国4万员工，400家分店全部歇业，每个月要支付1.5个亿的员工工资，已经贷款3个月，最多只能支撑这么久了。损失惨重，何况就算疫情过去了，老百姓也不可能那么快速的进行消费下馆子，至少得3-6个月，想到这么一个庞大的企业，因为疫情可能随时面临倒闭太可怕了！这才是真惨！

那一些非餐饮非旅游业的老板，还在无病呻吟，在这种时候逼员工出去，不就是拿员工的命开玩笑吗？直接丢辞职信，没啥好说的，大家一起丢辞职信，至少拖到2.10号开工，老板拿你们没辙。

表弟相当郁闷，因为前两天公司强烈要求他按照国家规定，如期回到公司上班，不得有误。但他所在的县城因为疫情比较严重，这几天早就被封城，县城的主要外出道路都已经被封死。这种情况让他很为难，他一心也想继续回到 公司上班，但是实际情况真的让他很难办。于是，他如实地把情况汇报给主管，没想到主管的一句回复直接把他的话给堵死。主管说，“只要想回真心想回公司上班，没有什么困难不可阻挡的，方法总比困难多得多”。于是，表弟又向公司请假，为了请假不被扣钱，甚至宁愿以自己的年假或者上班后通过加班来抵销请假，可主管一样不认可，认为公司是一个组织，不能给公司个人开小灶。表弟很心寒，毕竟自己往年在公司也算是兢兢业业，没想到公司主管这么不领情。

表弟这几年一直在这一家公司上班，公司前景看起来还不错，所以他工作起来也很拼，对如期能够回公司上班，也非常在意。尽管父母对他较早回公司上班比较担忧，但是工作还是第一位，也都支持他尽早回公司上班。

表弟后来实在没办法，只好向主管发送邮件申请，并且抄送公司总监和老板，没想到过了几个小时，就接到主管的电话，公司管理层研究决定，可以对员工遇到的特别情况，进行特别处理，所以公司最终同意表弟延期上班，但还是要以请假处理。

一、道路全封，公司强烈

要求员工必须到岗，那么回复的结果无非有以下几种可能：

1.说明情具体况，不能如期正常复工。一般来说，按照国家规定的假期上班，道路才会被解封，出行会比较顺畅。但是部分地区因为遇到特殊情况，疫情比较严重，道路全封，这种情况导致不能如期回公司上班，所以需要通过沟通协调向领导申请假期。2.按照公司的规定，正常回公司上班。这种情况相对来说，比较好解决，只要克服困难，换乘飞机、火车等其他交通方式来避免道路被封无法正常上班的困境，就如期回公司上班，所以按照正常的回复即可。

二、与公司沟通，应该按照下面几个步骤来执行：

1.描述周边疫情情况，提供道路全封的信息。通过新闻线索和翔实的照片，向公司直管领导说明在返程的道路遇到被封的情况，这种出行遇到困难的信息，先让领导对个人具体情况有个初步了解。2.提出请假的方案。通过前期对周边疫情情况的说明，向公司请假，并且明确给出自己的请假方案：比如用年假来抵销，或者回公司后通过加班的方式弥补请假占用的时间，这样让领导也不为难。大部分领导也会对员工的特殊情况表示理解。3.在家也能办公。现在很多公司除了生产一线工作之外，大部分也都能在家办公，协助公司完成一些事，可以向领导说明公司有任务安排可以邮件或微信形式通知，这样让领导感觉自己对工作的上心。相信通过上面的沟通步骤，再简单整理下沟通内容：领导，您好。我们当地疫情比较严重，出城道路都已经被封，目前不能按照公司上班的日期正常上班，希望向公司请假申请，这个假期可以用我的年假来抵销。领导在我请假的这段时间，如果有需要我能帮忙的，也可以随时给我安排工作。希望领导批准，谢谢。通过上面的回复，这样让领导不为难，也让领导认为虽然一时半会回不到公司上班，但内心还是时刻和公司在一起，保持工作状态，让领导安心。

希望我以上的分析对你有帮助！
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我认为，应视具体情况回复。

一、如果公司强制要求员工必须到岗，是为了生产抗击疫情的必须品，或者是为了保障抗击疫情工作的顺利进行，又或者是为了完成与抗击疫情相关联的一些工作，就要想方设法、千方百计、无条件地按时返回公司上班，圆满完成公司交给的各项工作任务，为抗击疫情作贡献。

二、如果公司强制要求员工必须到岗，不是为了抗击疫情及相关工作，就可以按照国务院延长春节假期至2月2日、休假所在地和公司所在地党委政府抗击疫情及节后上班工作的相关要求回复，即有特别规定和要求的，按照规定和要求办理，没有特别要求的，按照国务院延长放假规定的时间上班，尽快恢复工作秩序，大力支援抗疫工作。

三、根据自己的身体健康状况回复。如果身体健康状况良好，可按以上一、二点办理。如果自己的身体健康状况不好，身患某种疾病，特别是已经被新型冠状病毒感染，或者去过武汉（包括在武汉中转），或者就在疫区休假，或者与武汉疫区来人有过接触，或者与已经被新型冠状病毒感染者有过接触，等等，就应该如实向公司报告，履行好相关请假手续，并按照当地党委政府（包括村委会、居委会，居家小区）的安排，做好隔离工作，积极、主动、自觉地配合相关部门做好治疗和防护工作。

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