人才市场洗碗工，人才市场洗碗工招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场洗碗工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场洗碗工的解答，让我们一起看看吧。

四十岁的家庭主妇没学历，没经验，服务员干不了，能干点啥？

能干什么，要根据自己的能力，爱好决定。学历不能代表什么，但是经验就不太一样了，经验来自社会实践，这个如果缺乏，影响的是你的自信，但并不影响你的能力。

所以你要先搞明白，自己喜欢做什么？在40年里，你做什么觉得特骄傲的？家庭主妇也会涉及很多能力，比如做饭，比如归纳，比如育儿，比如精打细算的能力。这些都可以成为你的起点。如果外面的社会你觉得不合适，可以尝试根据自己的能力，做自媒体。比如做饭。但是需要你真的比较在行。能做出丰富的饭菜。比如讲如何收拾家，如果这是你的强项。另外就是从爱好出发，你喜欢什么，就可以去尝试做一下，积攒一下经验，慢慢来。

谢邀答！

四十岁的家庭主妇没学历，没经验，服务员干不了，能干点啥？

我正好有个小型儿童游乐园闲置着，投资少，见效快，收入有保障，虽发不了大财，但不愁没收益，不需要任何技术，你只坐在游乐园门口收钱让小孩进去玩就是，里面有多种项目让小孩玩，可爬可攀可滑可竞可摇可转，收入不仅稳当，而且时间自由支配，闲时可以不开门，即便只节假日开门，解决全年生活费不成问题，不需要学历，不需要经验，不需要关系，想做就转给你，一旦拥有，生活无忧。

既然是家庭主妇，那么我建议你还是专业对口，当保姆吧！这就是你的特长，还有经验。如果家里可以放下，可以做住家保姆！收入高一些。如果走不开，可以做半天保姆，也可以做钟点工。那样，时间可以自己选择，自由一些，当然收入会少一些！如果你烧菜口味好，还可以去小工厂、公司去做烧饭阿姨。事情简单，每天烧一餐或两餐饭菜即可。

谢邀，从题意中分析，沒学历沒经验，这位大姐目前做的是家庭主妇，为丈夫孩子打工，家里弄得干净利索，家属回来，饭来张口，衣来伸手，服务到位，使他们为了事业学业安心工作学习，尽管自己忙碌点，但也是一种责任，我到觉得这也是种经验特点，但长期间下去，自己总觉得单调，毕竟才40岁，想找份合适工作，当属正常。

中华民族自古至今就是一个勤劳的民族，尤其建国以来解放了许许多多妇女劳动生产力，故事比比皆是，上到国家科技人才，下到普通女职工，现今社会要找工作还是要有勤劳吃苦精神特点，难不到人。

只不过时过境迁，时代不同了，要求不同，那种縫缝补补旧三年的日子一去不返了，如今社会招聘主要需要的是年轻知识化，有专业技术特长，大学毕业的学生都在为找合适工作而苦思冥想。但不凡也要普通的岗位的工作。

根据你的特点，如大小饭馆的洗碗工，这方面你应该没问题，可有空自己走走，大胆走访有些生意兴隆的大饭店，探问是否需要。另一方面，最好是去所在区街道登记，尤其是生活小区居委会，与书记主任，生活干部关系搞熟，是否有机会合适的工作可做。

包括时间性保姆，现在政府号召的垃圾分类，街道居委提前让你受培训，然后今后指导居民按时按要求投放，但这也是短时的，有过程。

再方面，还可以去小区物业登记，居民楼的卫生打扫，楼层的公共门窗清洗。如我们小区内有些外区的阿姨们，找到物业要求工作，早上一次，下午又一次打扫卫生，而且人也蛮多，中午还可以回家作饭，骑着自行车，三四五对，嘻嘻哈哈很高兴的样子，但薪水也就1.5千~2千元。

总之，根据这位大姐的特点，最好是找当地街道，小区居委会，物业，登记找份工作较合适。

各个行业跟商量好似的不招聘40岁左右的人是什么情况？

什么情况？正常情况！

首先要说明一点：不是各个行业，相反，有些行业更需要年龄偏大一点的，比如：中西医、按摩理疗师、律师、教师、艺术、技术工种、特种作业、保险业务等，这些行业甚至“越老越吃香”，但是这些行业有一个共同特点：40岁之前要打好专业基础或人脉基础，并且积累的丰富的工作经验。题中所指的40岁左右的，实是指上述行业之外的普通求职者。对新招员工的一条标准普遍是35岁以下。而40岁的人明显已经跨过了这条“红线”，是一个很尴尬的年龄。为什么这么说，我们基于40岁左右求职者的整体特点，从企业和个人两个角度来分析：

40岁左右的人年龄不上不下，如果在职场，40岁之前没有一技之长，没有打好基础，以下因素阻碍其职场的继续发展：

综合以上两个角度的分析，我们经常可以看到40岁左右的求职者抱怨求职难，连面试的机会都很少很少，更不用说应聘成功；而对年龄要求不是很严格的工作岗位，接收了大部分40岁左右的求职者，比如送外卖、快递、保安、保姆、洗碗工，环卫工、普工等等。

第一、保持年轻的心态，保持旺盛的斗志；

第二、将劣势变优势。经验在某些岗位上尤为重要；注意扬长避短；

第三、亡羊补牢。赶紧给自己充电。以空杯心态，活到老学到老，跟上时代步伐。

第四、放下面子。

第五、尝试创业。当然这个需要一定的资金实力和人脉资源，不要轻易尝试。

注意，这个年纪是一个人成熟的年纪，没有一把剧子绝活，就很难有企业再用。

学习新东西慢半拍，干老活出力又不到位，不然怎么会游手社会呢。

当然这也不是绝对的，40岁去招聘，入职的也很多，最后就要看自己的表现了！

首先，一个的能力、可塑造性在30岁左右基本成型，40岁不会再有较大的进步了。除非是特别优秀的人才，否则很难给企业带来较高的价值。

其次，一个人到了40岁，基本上都成家立业，家庭琐事比较多，上有老、下有小，生活压力还是比较大的，能够专心工作的不多了。

再次，40岁处于职业生涯的巅峰末端，对工资收入、职位待遇要求还是比较高的，无形中给企业带来较大的人工成本。

现在社会瞬息万变，各种新鲜事物层出不穷，人到了40岁，经历职场和生活的洗礼，思维已比较僵化，对新鲜事物接受能力、创新能力都有了一定程度的下降，而年轻人对面对新鲜事物时能够比较快的适应，思想也活跃，能够创造出更多的价值。其实呢，各行各业招聘时默认的是35岁以下，35岁以前还行，35岁以后就不吃香了。因此，作为年轻人一定要在35岁以前练就一技之长，才能立足于社会。

就像你去超市买白菜，一堆白菜味道都一样，价格也一样，你当然会挑更嫩的。如果你是一棵老白菜，就得认真考虑一下自己如何与一群嫩白菜竞争，比如你不含农药、或者你更便宜、再或者有特殊功效……说白了，整个市场的求职者都处于竞争的状态，年龄大是个减分项。要想在竞争中取胜，就需要在其他方面很出色。除非你跳出求职大军，自己创业。

到此，以上就是小编对于人才市场洗碗工的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场洗碗工的2点解答对大家有用。