人才市场拉人头，人才市场拉人头违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场拉人头的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场拉人头的解答，让我们一起看看吧。

为什么现在很多人依赖人力资源公司找工作？

为什么很多人找工作都依赖人力资源公司，个人发表几个观点，首先最近几年全国各地人力资源企业发展迅猛，尤其那些不合法的人力资源公司的增加扰乱了工厂正常招聘市场的秩序，我曾经就发现有很多所谓的人力资源企业招聘人员在路边和工业区等地方强行拉人，一边抢那些打工朋友的行李，一边把人往自己所在的人力资源企业内部拉。更有一些小型人力资源企业没有劳动部门颁发的许可证也在路边摆摊招工，将招聘的工人按人头计算卖给大一点的人力资源企业。就这种人力资源乱象为什么还有很多人会选择这些人力资源企业，根本原因就是这些不合法的人力资源企业把那些工厂正规招聘的人员用各种手段捣乱，被逼无奈的情况下很多工厂就选择和这些人力资源企业合作，现在很多企业都不直接招聘，想找工作就必须进人力资源企业才能进入用人单位，就这样人力招聘资源乱象导致很多打工朋友被逼无奈只能选择和那些人力资源企业合作，所以最近几年出现很多人力资源企业恶意克扣工人工资等等乱象。

现在是个通道的时代。网络每天呈现出了海量的信息，而这些通道公司将这些信息归类，连接供需双方。现在做大的那些网络公司都是做通道平台或者通道性质占比很大的，象淘宝、京东、微信、顺丰、当当、前程无忧、58同城等等。

您好，已认证专业人士帮您解答一下。

在上个世纪信息技术还不发的的时候，人们找工作是通过口口相传，要么贴小广告。

于是就出现了一些靠介绍工作谋生的中介，从那时起，大家对人力资源的概念就是从中介起步的。

进入信息量如此巨大的今天，新时期的人力资源绝不是以往的中介那么简单。如何高效准确的把人才与用人单位实现合理化配置，才是当代人力资源行业的责任。

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现在很多比较好的企业都缩编了，所以一般就是和人力资源公司签订外包，其实就是买人头，这样，大部分的人力资源公司就和大企业或者国企合作就掌握了很多资源和机会，所以借助他们要求会低一些且更容易找到工作，用人单位需要什么样的人，人力资源就给他们找什么样的人。因为是外包人员，所以对学历可能要求不是那么高，只要你能做事就可以了。

猎头能从我身上赚多少钱？

猎头公司赚钱分几种：1承包制，某公司招聘全部外包给猎头公司，按年付费。

2 按照招聘的人才岗位，人头数付费。

所以他们需要大量人脉，或者说人才库。如果你没有应聘，他们从你身上赚不到1分钱。

你如果是开公司的，需要猎头帮你拉拢人才，那猎头每帮你拉来一个人，你就得付一笔钱。少则几百几千，多则数万。

如果你只是一个打工仔，那么，恭喜你，你可以慢慢骄傲，慢慢自豪，大胆地对全世界宣布：猎头无法从你身上赚到一分钱！

到此，以上就是小编对于人才市场拉人头的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场拉人头的2点解答对大家有用。