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事业单位高学历人才该如何转为公务员编制？如何实现职级跨越？

事业编制与行政编制的差距还是比较大的，对于事业单位人员，在有可能的情况下当然是要想办法转为行政编制，一般有以下几种方法：

第一、参加公务员考试。这个是最公平也最便捷的方式，每年的国考、省考都是机会，而高学历人才在这种竞争中优势并不大，除非岗位报考要求博士或者硕士才能体现学历优势，否则博士参加考试不一定能够考过普通本科人员。

第二、直接转任。事业单位人员提拔到副科级以后是可以转任为公务员的，但是这样的机会很难得到。这个和学历一点关系都没有，一个地市一年可能就几个名额，那么多事业单位人员一起竞争，没有一定的实力和背景根本没有机会。

而不论是事业单位还是公务员，职级的跨越中学历能够起到辅助作用，但主要还是跟单位级别有直接的关系，对于级别低的单位，从普通科员到科级领导就是一道很大的门槛，而对于级别高的单位，只要年限到了提拔到科级是很简单的事情。按照相关数据统计，公务员提升到处级只有4.4%的几率，而越往上则难度越大，需要一定的天时、地利、人和。

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事业单位在编在岗的正式职工，理论是可以调整党政机关任职，并登记为公务员的。事业单位改革，差额、自收自支都有可能改企，推向社会，职业的稳定比党政部门要差一点。更何况管理岗位的事业人员，其工资待遇、晋升前途，也要比公务员差一些。再加上公务员有公车补贴，有“职级并行”等事业人员无法享受的政策，许多事业人员，都将转公务员做为自己的人生目标。事业人员要想转为公务员，有以下几种途径：

1、公务员考试：在职在编的事业人员，可以通过公务员考试，进入公务员序列。公考对任何人来讲都是公平公正、机会均等的，是事业人员进入公务员序列最为靠谱的途径。特岗教师、三支一扶等政策性安置人员，如果服务期未满，是不允许参加公务员考试的。

2、机构改革：事业单位分类改革，和新一轮党政机构改革中，承担行政职能的事业单位，其行政职能将被整合到相应的行政部门承担。按照“编随事走、人随编走”的原则，将有一部分参公事业人员，随职能划转，通过培训考试，进入党政机关任职，过渡为公务员。

3、行政执法人员参公：新《公务员法》保留了“行政执法公务员”的概念，也规定承担公共管理职能的事业单位可以参照《公务员法》管理，这主要是指承担行政执法职能的事业单位，依然保留在事业单位序列，并参照《公务员法》管理。在党政、事业单位改革中，行政执法单位工作人员，符合条件可以登记为参公人员。

4、晋升：事业单位工作人员不能直接提拔为参公单位或者党政机关的领导干部，只有在事业单位管理岗位提拔为副科或者管理八级以上的工作人员，实习期满后第二年，如果年龄不超过40岁，可以调任到参公事业单位或者党政机关任职，并登记为参公人员或者公务员。

5、聘任制公务员：部分地区试行的高学历或者急需人才，可以直接登记为聘任制公务员。

事业单位在编人员想转身份变成公务员，目前只有两种方式，一是考试，二是调任。现在机关事业单位逢进必考，想成为公务员，这是目前绝大多数人唯一的方式。除此之外，就是通过调任的方式解决，不经考试直接调到机关任职。

关于调任，是有明确政策依据的。

《公务员法》第六十四条规定：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。这意味着，事业单位在编人员，只要通过调任的方式调到行政机关担任副科级以上领导职务，即可实现身份的转换成为公务员。除此之外，按照公务员调任实施办法，调任人员还必须符合下述条件：

1、学历。调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

2、年龄。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

3、职称。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县（市、区）以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。

4、职级。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。

以上是政策依据，除了这些基本的条件，事业编人员想调任机关，还必须符合以下四个要求：第一，有接收单位；第二，接收单位有空编；第三，在事业单位取得副科；第四，有领导帮你。以上四点缺一不可，否则就调不成。当然，如果是高学历人才，比如博士，或者985、211院校的硕士，现在不少地方也有政策可以作为人才，以定向选调生的方式无须考试直接面试考核招录进公务员队伍。

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公务员那些事，带您了解公务员这一职业！

公务员属于行政编制，主要从事行政事务工作，管理按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业编制参照《国家公务员管理条例》，虽然都属于国家财政供养，但是一般来说事业编制晋升空间没有公务员好。所以事业单位没有公务员受到大家的青睐，事业编制可以通过以下四个方式转公务员编制：

一是通过参加国家公务员考试和省级公务员考试。每年11月份会有统一的国家公务员考试，在来年三月份左右，每个省会相继发出各省的公务员招聘公告，两个考试题型基本相同，所以两个考试可以一起准备，现先考国考，再考省考。

二是通过调任转公务员编制。调任让不具有公务员身份的人员转变成公务员的另一个“入口”。调任适用于事业单位和国有企业人员，只要通过调任的方式调到行政机关担任副科级以上领导职务，即可实现身份的转换成为公务员，具体的实施受学历、年龄和编制的限制。

三是通过公选转为公务员编制。每年各公务员岗位根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地或者全国，公开选拔副科级领导或者非领导人员，用于干部储备，要求报考人员必须具备3年以上的工作经验，年龄以及基层年限要求都比较具体，相对来说选拔要求比较严格。

四是通过破格录用转为公务员编制。破格录取针对在本岗位表现突出，工作能力强，年度考核连续获得优秀的同志，如果你是高科技人才，或者在某些特殊行业做出特别贡献的都有可能被某单位破格录取。破格录取的概率比较小。

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