欢迎光临人才招聘无忧网

人才市场直播预热,人才网直播

时间:2024-10-31 07:04:24作者:人才招聘无忧网 分类: 人才市场去哪里找 浏览:0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才市场直播预热的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人才市场直播预热的解答,让我们一起看看吧。

南宁的年后后招聘会多吗?

南宁人才市场招聘会有很多的,广西人才市场每逢周三、周五、周六定期举行人才招聘会,每逢周六是综合人才招聘会,每逢周五是营销策划、市场销售、商务公关、售后客服等招聘会。时间是9:00-14:00

人才市场直播预热,人才网直播

下面是2018年2月末到3月底的几场招聘会

2月28日广西人才市场综合人才招聘会

2月28日南宁华城都市购物广场高新区春风行动招聘会

3月1日广西人才市场营销策划、市场销售、商务公关等

3月2日广西人才市场固定综合现场招聘会

3月3日人才市场综合招聘会

3月10日南宁国际会展中心春季全区人才交流大会

3月13日广西人才市场春季女性就业专场

直播当主播,能挣到钱吗,看到越来越多的人参与映客,花椒直播,怎么赚到钱?

目前这种视频互动软件非常之多,虽然花椒直播上没有可以赚钱的这项功能,不过这只是一个沟通媒介,能让更多的人认识你知道你,在现在这个看脸的社会,颜值高的就可以赚钱,所以通过花椒直播,展现你的魅力特点,也许不经意间你就成为网红了。

第一步:你可以不断的直播在花椒直播上积攒自己的人气和粉丝,就像罗休休那样,粉丝多了以后,就容易受到众多商家青睐,就会不断有人找你做营销之类的,从而赚到钱。

第二步:你可以利用这个平台为自己的手艺代言,比如签名产业,做得好就能够招到数百代理商卖其签名;又如服装生意,自己做model ,为自己家的衣服代言,通过营销也能给店里带来订单。

所以说花椒直播虽不能够直接为你带来收益,但也是可以间接促进你赚钱的。

来源|公众号:黑马营销(ID:heimayingxiao1)

多方传言终于被坐实。昨晚,宣亚国际发布公告称,将收购“映客”预计不低于50%的股权。宣亚国际表示,此次交易方式初步确定为宣亚国际全部采用现金的方式购买标的公司的股权。

虽然宣亚国际没有明确此次收购价格,但是根据映客以往融资经历来看,标的公司已是价值不菲。

据了解,映客是用户较为活跃的直播平台,旗下有“映客”、“蜜Live”两款移动应用,核心业务集中在映客这款产品的研发与运营上。

映客成立于2015年3月份,最初上线时,曾获多米音乐500万元天使投资;2015年11月份,映客再次获得赛富基金领投,金沙江创投、紫辉创投跟投的数千万元的A轮投资;

2015年12月份,获得昆仑万维领投的8000万元人民币A+轮投资;2016年1月份,昆仑万维向映客追加投资6800万元,取得18%的股权;同年9月21日晚,昆仑万维公告称,公司拟出售所持有的网络直播平台“映客”3%的股权,售价为2.1亿元。

也就是说,截止到2016年9月份,映客估值已经达到70亿元,而宣亚国际的市值为72亿元。宣亚国际算是老牌的公关公司了,停牌前宣亚国际市值为72亿元。

有媒体猜测,映客选择委身于宣亚国际,或是借壳上市。从操作角度而言,映客想要借壳上市,首先要通过并购取得宣亚国际一定的控股地位。但在此次收购中,却是映客方面出售了50%以上的股权。所以,借壳上市之说并不成立。

如何评价华为招聘刚毕业博士年薪超过200万?

首先,必须要为华为的远见和魄力点赞。

华为公司这次花大价钱招聘应届毕业博士生,其实也是企业发展战略第一部分。在前不久,华为内部的另一份文件就对这次的高薪聘任人才做了预告,这充分展示了华为在人才战略上的精准目光和有力实践。

华为是一个有远见、有魄力的企业,在不久前,因为贸易摩擦导致的芯片、软件、设施设备等物品的禁运,给华为的经营发展带来了很大的影响。

也正是在这个时候,我们才知道了华为的“备胎”计划。华为为了应对可能存在的风险,早在10多年前,就结合自己的经营主线,对可能会面临的问题进行了预见,并投入资组建了华为海思这个备胎。要知道,任正非表示,备胎计划有8、9万的研发工程师从事相关工作。

也正是因为这些“备胎”,让任正非在“美国禁令”之后,仍然可以风淡云轻低说出“影响微轻”这四个字。而反观再早一点的中兴公司,在面对美国的芯片禁运时,可以应对的措施那就是实在太过捉襟见肘,这就是两个企业在战略层面上的差距。

这次华为公司开具超高薪酬招聘顶尖人才,也再一次在世人面前证明了自己的战略眼光和气魄,这才是一家有灵魂、有斗志的企业。

可能都是做人事的原因,我默默的心疼一会儿华为负责招聘的HR。

  • 已经发offer的博士,年薪不到200万的拒offer率要提高啦,只怕不知道怎么和他们交代。

  • 没发offer的博士,谈薪难度又提高啦,本来就是高精尖稀缺人才,又有200万年薪在前,谁还能接受50万的offer?

  • 内部已经入职了的博士,在华为担任重要岗位,年薪还远远不到200万的,只怕稳定性要受影响了,内心的不平衡怎么处理?

未来的人事和招聘工作,不好做啦~

到此,以上就是小编对于人才市场直播预热的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才市场直播预热的3点解答对大家有用。

相关推荐

猜你喜欢