人才市场主要干什么的，人才市场主要干什么的工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场主要干什么的的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场主要干什么的的解答，让我们一起看看吧。

坐标4线小城市，今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事？

我想这最重要的原因应该是，人才招聘市场已经逐渐被年轻人所抛弃，也不再成为他们心中的第一求职场所。

下面几幅图所显示的招聘类App是从网上随意搜索的（图片来自网络，侵删），可以说是五花八门。基本上只要愿意花钱登招聘广告并且相对来说靠谱的公司都能在这些App上面找到，所以能在电脑或者手机等客户端上足不出户就能找到的工作，为何还要亲自前往人才招聘市场去投送简历呢？

大概两年前，我也参加过一次人才招聘会，这是因为当时公司所在的区域针对创业公司有个免入场费的招聘活动。心想着既然是免费，而且公司正好也有人员需求，那索性带着招聘广告展牌去参加一下吧，结果忙活了大半天，来我公司展台询问的就只有一人，甚至在会场上能看到的人也非常有限。那天结束后我感慨，就算在会场上蹭到了一顿免费的午饭，也抵不上我做展牌所花的钱，更何况我浪费的时间。有了这样一次经历，你说我以后还会再想去参加这样的人才招聘会吗？

招聘本来就是双方相互匹配的过程，要在一堆简历筛选到合适的人选本就很难了，何况是在这样的人才招聘会上呢。当然也不是不可能，如果人才招聘会前期做了大量的定向精准人群宣传，也许能招到合适的人才，但是这样做的成本和效率，可能远不如网上长期发布信息收集简历的成本来的低，以及效率来的高。

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我在山东济南做招聘。山东是经济大省，全国排第三，济南是山东省会，二线城市。山东的制造型企业很多，大多分布在胶东半岛，服务业很发达，而招聘会是我们招人主要途径之一。

现在政府为了促进就业，搞了很多招聘会。今年年初的时候我就参加过春风行动招聘会。由于刚过完年那时候人还挺多，一般求职者都能找到合适的工作，单位也能招到合适的人。

主要原因:

1、找工作一般都是金三银四，金九银十。过了这个季节，企业就不太好找人了。这是人才市场决定的，这也是招聘会上求职者少的主要原因之一。

2、现在有些企业不给员工缴纳五险一金，有些企业是转正以后交五险，公积金根本舍不得给一线员工买。现代的新时代员工，没有基本的保障，基本是不考虑的。

3、招聘渠道的变化:现在网络招聘渠道很发达了，招聘网站也很多，连买东西都要到京东、淘宝去买了，为什么我找工作还要去招聘会？BOSS直聘、58同城、智联招聘基本都可以满足。足不出户，多么方便。这也是招聘会人少的主要原因之一。

拓展一下:

中国老龄化的加剧，伴随着互联网、人工智能技术的发展，从事某些工作的年轻人越来越少。看看工地上，有几个50岁以下的人？制造业、服务业等传统行业越来越不吃香了，越来越不招年轻人待见。而这些行业的又事招聘会上的常客。从而形成了你招人，我不愿意干的局面。

要解决这个问题，只有单位多给员工涨工资，比如服务员、普工在普通的工作时间内提高到5000-8000/月，社保、公积金该有的保障得有。整个社会都普遍提高对制造业、服务业从业者的尊重度。这样局面也许会好一些。

当然这需要全社会的努力，需要经济的发展。

到此，以上就是小编对于人才市场主要干什么的的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场主要干什么的的1点解答对大家有用。