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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于周星星人才市场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍周星星人才市场的解答，让我们一起看看吧。

月薪6k单休的公司要不要去？

这个问题太难给你太多意见，你要是在三四线小城市生活，6K还算不错了，但如果你在北上广压力又大了，如果你是一名高材生，稀缺人才，给你6K肯定少了，如果你只是普工，薪资算好的了，单休也不错了，如果你觉得适合，待遇还可以，那你就可以去，否则就不要去了，大家说呢？

应该强调下所在城市和学历吧？

如果在一线城市，重点高校毕业，六千单休当然不能去。要是二三本或者大专学历，六千单休可以考虑。

如果在二线城市，重点高校毕业，六千单休是正常水平，愿不愿去看你的自信。如果也是没名气的学校出身，那能有六千单休的公司已经很不错了。

如果在三四线城市，这个收入的公司就算高工资了，因为三四线城市中小公司入职薪资一般都是三千多甚至更低，高薪的都是靠业绩和资历熬出来的。

另外就是专业问题，这关系到行业选择。有些行业即使二本出来也很好找工作，因为行业缺人才，而且行业整体收入高。也有些专业虽然重本出身，但行业本身属于低收入行业，那你学历再高，入职薪资也高不了。有些学编程学设计的，业余时间自己接活甚至比工资赚的还多。也有些专业找个工作累死累活都不够养家糊口。

况且要是能在二线月入五千带双休，有几个愿意到一线六千单休呢？所以这必须区分所在城市以及自身的专业和学历。这还没计入工作强度。因此不能单看工资，要有详细的描述才能有靠谱的分析。

对于“月薪6k单休的公司要不要去”，我只能说这事可能真是仁者见仁智者见智，每个人的情况都不一样，选择要去和不要去应该都会有。 为什么这么说那， 这个问题太宽泛了， 需要增加几个限定的条件， 诸如年龄， 家庭情况，从业经验，公司规模，上班的时长，当地的人均收入等。因为具体的情况都不清楚， 所以我抛开上述因素简单聊聊我的看法和建议。

首先要说的是，国家的劳动法规定， 劳动者每日工作时间不超过八小时， 平均每周工作时间不超过四十四个小时的工时制度。所以题目中的单休， 如果公司严格按照劳动法规定的话， 那么平时每天上班也就7个小时，也还不错了。反之，可能要考量下这家公司是不是正规了。

其次，如果是已婚女性，从我自己来说是不建议的。 我本身是已婚，有一个儿子。我更喜欢工作和生活能很好的平衡一起， 已经工作了5天了，就更希望剩下的2天时间可以陪伴家人。

另外， 为什么要去上班？无外乎要生活，甚至追求更好的有品质的生活。因此， 建议在考虑要不要去的时候， 问问自己几个问题： 1，如果不去， 我还有没有其他经济来源， 或者有没有其他工作机会。 我认为无论怎么样都是先要解决自己（及家人）的生活问题，这是基础。 2. 如果1不是问题， 那么我建议考虑下个问题： 这份工作我喜不喜欢， 有没有成长的可能，和自己未来的职业规划是不是符合。 除非是刚毕业的人，工作的行业和内容对他影响不大。 要不然换行业或者换内容， 等于之前的工作经验几乎化为零， 竞争力会下降很多，都要从头开始。这个直接影响自己当前的薪酬待遇。3. 如果1和2都不是问题， 那么建议最后考虑下家庭的因素， 这份工作会不会对家人产生巨大的影响。

以上就是我对此问题的一些看法和建议分享， 希望能有所帮助。

到此，以上就是小编对于周星星人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于周星星人才市场的1点解答对大家有用。