通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于冬季人才市场遇冷的问题,于是小编就整理了2个相关介绍冬季人才市场遇冷的解答,让我们一起看看吧。
看什么岗位。
我是本科文凭,深圳外贸三年经验,准备回长沙发展,最近收到许多面试通知,总结下来基本是做机械工程类的小公司会偏多一点,外贸业务员3-3.5K,外贸主管4-4.5K,外贸经理6K这样,你可以试着找找外贸主管类的工作。反正我最近找工作是感觉挺扎心的,比深圳的薪资真的低了很多,整个外贸的大环境差距也很大的感觉。
这个话得看个人的情况来定,比如像有冲劲的年轻人大部分都会选择外出面试,因为都很年轻热血,想着拼一拼搏一搏,但如果说是能保障自己的温饱之类的时候会等来年找工作吧。
但总的来说人一旦闲下来就会产生惰性,不愿出去,因为不管就是只有勤奋的人才能生活下去,才能有更多的上升空间
我是职场工作多年的HR,经常会遇到各种各样的求职者,你的这个问题让我想起多年前的一个求职者,本来我与他约好下午两点面试,可两点到了,人没有来。我们对每个候选人都要填<面试记录表>,所以我打了一个电话过去问他为什么没有来,他的回答让我顿时哑口无言,“外面天太热了,怕中暑。“。面对这样人选我真想反问他“太热,我们不是也来上班了吗?没见谁中暑”天热,你就什么都不干了吗?"天热就不出门了?“..........但基于职业道德,我只能习惯地回答道:“好,知道了。”。放下电话我在面试情况一栏上默默地写上:此人选价值观与公司不符,建议不要再约。
今年全球93%的国家经济萎缩,工作机会本来就不多,我做简历和面试辅导咨询中的很多人投了上百份简历也没有等到一个面试电话,就业形势之恶劣可见一斑。所以这位朋友如果有面试机会,就珍惜吧,“机不可失,时不再来",机会不可能一直等着你,机会需要自己去主动抓住,虽然过年后才是招聘旺季,据我多年经验,年前也有些‘捡漏“工作机会,天热天寒就更别挑剔哦,除非你有足够的积蓄,不愁吃穿。
(我是在职场工作近20年的人力资源管理者,也是职场两宝妈,为大家提供职场求职面试技巧、劳动法解读及职场实战案例分析;职场、 生活不易,让我们一起同行吧!并谢谢动动小手点关注转发)
感谢回答您的问题
我觉得这个看自己的,因为每个人的想法还有就身份是不一样的。
第一点从职业方面来说:如果说是在外面上班像工地,还有在其他一些外卖员啊,或者是各方面的,冬天的话,就可能会觉得太冷了,因为太冷的话,人真的是会受不了。但是如果在室内工作的坐办公室或者厂里面上班都是没关系的,冬天去找工作也蛮好的,因为冬天的话很多人也会跳槽,所以你那会儿去找的话,刚好是一个比较好的一个切口,对于找工作的人来说我觉得还是一个比较好的机会,因为那会人家就是缺职位缺人的时候,如果你等到年后就是春暖花开的时候再去,很多人都在找工作。在这一个档期相对来说,我觉得年前找工作还是一个比较好的机会和时间点。
第二点就是说一个家庭的开支吧,比较现实的一个点。如果作为一个家庭支柱的话,你要拖这么两个月,然后一个家庭的开支也是吃不消的,还有过年人来人往的礼尚往来啊,都是一个大的开销。
我需要乘坐两班公交车、两班地铁,再转两趟公交车,然后在三英尺厚的积雪中步行大约四百码才能到达摄影棚。...... 作为路上唯一的行人,我艰难地穿过了三英尺厚的积雪,终于到达了摄影棚,全程总共花了两个小时。
这段话是埃隆·马斯克的母亲梅耶·马斯克在她的个人自传《人生由我》中写的,那时她也是被生活所迫,必须努力赚钱。
这种大雪和转这么多趟车的经历,我个人没有过。但是真的没有钱生活了,这种苦肯定是要吃的。
今年的形势很不好,家里有米,还能自由些。至于天气冷,这是每年冬天的自然现象,不管天冷还是天热生活总在继续。
个人如果有很好的经济基础,工作也许真就是一个兴趣了,天冷了不想出来完全没有问题。工作嘛,还是为了生活。
到此,以上就是小编对于冬季人才市场遇冷的问题就介绍到这了,希望介绍关于冬季人才市场遇冷的2点解答对大家有用。