通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才市场找兼职的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才市场找兼职的解答,让我们一起看看吧。
兼职,跟你现在的职业没关系。如果你想为多份外快,只为挣钱,那就简单多了,好多副业,互联网可以做。如果想应用自己所长和已有的人脉关系,让自己在这个领域更进一步,那就学习吧。
现在有很多招聘网站都有兼职服务,还有一些专业的兼职APP,斗米,蚁帮等。
人力资源方面的人才 这个说实话并不简单。需要先看自身对人力资源的需求和是否真正了解人力资源的工作性质和核心地位。单纯的就是招聘的话,或者和行政工作一起的话,就招个人事即可。
人力资源不等于人事!
招兼职的方法有很多,主要可以从线下和线上两个方面着手。
线下可以找一些人力资源方面的中介机构合作,谈好费用,它们会给你推荐求职者,这也是早几年主流的招聘方式。或者去学校派发宣传单,地推的方式去招聘兼职。还有可以搭帐篷式的守着,等人员来报名求职。
线上招聘是现在最主要的招聘方式,可以去各类求职招聘网站发布招聘信息,求职网站可以是综合性质的招聘网站如智联,前程无忧,猎聘,boss直聘。也可以去专门招聘兼职类的网站包括猪八戒网,蚁帮等。
关于如何找到合适的人力资源,这个就需要双方互相考察,优中选优了。
主要针对人力资源人才的问题,我有一些看法。
首先,人力资源人才,实话说,这个词太大了,是不是人才不好界定。别的公司的人才,不一定适合你们公司。非要找人力资源人才,也有几个方法:
1、各大招聘渠道上发布职位,邀约面试,用数量来解决,总能找到合适的,不错的;
2、找准行业的优秀公司,人力资源做的不错的,用猎头或者自己的人脉资源去挖;
3、设法联系到人力资源行业大牛,知名专家,这是行业人才了吧,就算他们本人请不来,他们能介绍的也不错。
最后,还得看你对人力资源人才的定位是什么,不是一概而论的。
到此,以上就是小编对于人才市场找兼职的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才市场找兼职的2点解答对大家有用。