人才市场市场良性发展，人才市场市场良性发展趋势

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场市场良性发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场市场良性发展的解答，让我们一起看看吧。

天津人才的需求热点是什么？

近日，在天津海河英才泰达专场招聘会上，根据猎聘网发布的相关报告显示，天津市人才需求最旺盛的行业是房地产、金融、互联网，同时，这三大行业的年薪也在全国薪资水平中排名最高，其中金融和互联网均超过了20万。

猎聘网报告显示，天津目前人才供给占前三名的行业分别是机械制造、房地产、金融；而人才需求占前三名的行业分别为房地产、金融、互联网。

薪资方面，从全国来看，金融行业的年薪最高，为22.08万元，其次是物联网行业，平均年薪为20.65万元，房地产以年薪19.87万元排在第三。

房地产行业和金融业多年来一直是就业的热门行业，而物联网行业是近几年新兴的热门行业。实际上，互联网行业的飞速发展，与科技的进步密切相关，随着互联网+、大数据的应用越来越深入生活，未来，互联网产业会有更宽、更广的发展空间。

天津比较著名的互联网公司有NVIDIA、华为海洋网络公司、国家超级计算机天津中心、天津恩科科技有限公司、完美世界北方研发中心、天津市华泰科技发展有限公司、天津企邦科技有限公司、七迦二等等…… 还在为选择行业苦恼的朋友不妨做个参考。

按照目前的国际和国内形式，即使有人才，也需要进一步改革开放才能够有用武之地，才能够引来凤凰。

人往高处走，人才即是高薪聚集之地，一个gdp倒数的城市，焉能汇聚英才？放眼中国的高薪行业，非地产、金融、科技行业莫属了。地产金融已无需赘述，高科技行业的现状也不太理想。

说起高科技，我们基本都是模式的创新，而非技术创新，依靠资本和我国人口基数的优势，三五年成就一家貌似强壮的企业。扒开外衣，内核都是应用型企业，基本与高科技无缘。大势如此，天津需要什么人才吗？

在我国，高科技行业需要政府引领和扶植并监管，高科技人才的培养也是需要周期的，有了梧桐树，凤凰自会倒插门，环境和土壤远比嫁接来的扎实，而不是一两个政策就能解决的。

天津其实需求的不是人才，是需求有财的人。

天津这两年人口流失严重，导致经济不是很好，当地产，工业，零售业等等都不好干。引进人才可以带动消费，带动低迷的房屋市场等等。毕竟税收是最要的来源，金钱只有流动起来才会更好的良性循环，人们花钱才会有人挣钱，要是都存钱就是恶性循环了，只有良性的循环起来，才会经济发展快。为什么北京比天津好这么多除了首都因素 最主要就是人口多，有这么多的外来人口刺激消费 才会有大城市繁华的城市。

天津缺乏的就是能发展天津的人，所以引进来发展天津。

这个政策引发了2个热点，一个就是房价的飙升，这个跟国家政策是相反的，其实房价涨并不是不好，应该采取美国那种富人区和穷人区，都有房子住，你有钱住好的，你没钱你也能生活，都是人所以到要满足才对，重点的发展保障房居住才是王道。确保保障房能真的到达需要保障的人手里才会满足老百姓的需求

第二个热点，就是人才引进出现了黑中介，说给钱就给办理户口，这种不正当的竞争手段现在国家在打击，一定要把国家的好政策交到对的人手里，才会是真正的福利。所以大家不要去相信或者找，现在天津武清和滨海新区已经开始查处这些黑中介的，这个是违法行为希望大家不要去，要通过正规的国家渠道申请才是王道

到此，以上就是小编对于人才市场市场良性发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场市场良性发展的1点解答对大家有用。