大叔去人才市场，大叔去人才市场干什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大叔去人才市场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大叔去人才市场的解答，让我们一起看看吧。

之前从事六年销售，现在28岁，想转人力资源行业，现在人力资源行业如何？有前景吗？

不知道你是想转到人力资源行，继续从事销售或者类似工作，还是想打算从事人力资源工作呢？

如果是前者，人力资源行业销售相对来说，比其他的行业销售要简单一些。一个就是业务板块相对简单，招聘，外包，rpo，培训等等，再就是HR们相对来说，都比较好打交道，情商与智商都不错，个人修养与素质，与其他的行业比起来，应该说整体都比较高一些。待人接物都比较得体。毕竟是公司进人的第一道关口，岗位比较重要，所以太差的人比较难以胜任HR工作。所以，在人力资源行业做销售，还是比较不错的。只是因为每单金额可能都不会太大，所以待遇未必会很高，不想其他行业一样，拿大单，拿高提成。

如果是第二种情况，就是你本人想从销售岗位，想转做HR，这个就要看你自己的决心与意志了。做过销售，优势就是见人识人比较多，对人的把控上会有自己的独到之处。唯一的就是销售与HR其实算是两种职业性格，所以能否耐得住这份工作的四平八稳，对个人来说是个考验。如果真的想从事这个工作，可以考虑考人力资源证书，接触这方面的业务，这样，有了这个证书转行的时候，别人也有考评的依据，否则，你一个销售人员转行做HR，哪个企业敢用呢，除非你原来做的就是人力资源行业销售。精英菌送你一句话，有志者，事竟成。

此问题你有什么不同的见解呢？

欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~

高薪职位，猎头服务就上无忧精英网（www.51jingying.com）

点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！

销售是一个积累的过程，六年销售应该很成熟了，基本是社交式销售层面了，不知道什么原因选择重新开始，去选择人力资源。人力资源是一个专业性要求很强、很细的工作，在一个企业中，人力资源应该是团队搭建的排头兵，既能冲锋陷阵，又能是团队文化的塑造者、后勤保障者、绩效的监督者、成果的分配者、个人持续发展的引导者，人力资源工作做好了，你做企业的任何的工作岗位。作为一种资源，在不断完善的体制、意识中发展前景是不可能被替代的。

东北人的年轻人都去哪了？

感谢邀请，东北的年轻人都去哪了？

几个地方:

1.东北四大城市，即哈尔滨，长春，沈阳，大连。虽然东北整体人口在负增长，但这四个城市的人口还在增长。不断有人口在向这四个城市流入。这些问题其实跟中西部省份面临的问题一样，所以强省会战略势在必行；

2.北京，北京对北方地区的吸引力都是非常强，对东北年轻人的吸引力更不例外。北京作为首都，资源相当集中，东北人在北京还是有很多的；

3.天津，天津为何单列，因为天津吸引力与北京差很多，而且与东北的省会对比起来吸引力也不是很强。但是天津作为北方的直辖市，还是能吸引一部分东北年轻人过去；

4.长三角，沪宁杭地区对全国都算较有吸引力。这里不再赘述；

5.珠三角，与长三角类似。

以上五个地方是东北年轻人的主要去处。其实东北有三个省，每个省人口流失并不多，三省加一起流失人口数量还不如中部一省多。

东北未来解决人口流失还是要靠中心城市吸引，如近期的公主岭入长春就是典型要加强打造强省会战略。

到此，以上就是小编对于大叔去人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于大叔去人才市场的2点解答对大家有用。